War mal gut und wandelt sich immer mehr zum Gegenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bemüht Dinge zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Schulungen für Führungskräfte, wie man mit MA umgeht.
Bessere interne Kommunikation, nicht nur einmal im Monat.
Weniger TEAMS-Termine, mache Termine könnten auch eine Mail sein, würde eine Menge an Arbeitszeit ersparen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit kaum noch aus haltbar. Vorgesetzte fördern schlechtes Verhalten von Kollegen gegenüber externen Partnern und anderen Kollegen. Petzen werden ausgehalten mit der Aussage. Er/Sie war schon immer so. Genau so vergrault man sich die Mitarbeiter und macht Teams kaputt.
Work-Life-Balance
Wenn das Ergebnis stimmt ist auch die Freiheit da.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist zumindest in dieser Gesellschaft nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Wettbewerber zahlen besser, jedoch sehr sicherer Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist immer bemüht die nachhaltigste Lösung zu entwickeln und Umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen super. Es gibt wie o.g. Kollegen, welche nichts leisten und nur auf Fehler anderer warten um diese umgehend an die Führungskraft zu melden. Leider werden diese Menschen auch noch von den Führungskräften geschützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen ganz gut. Leider wird das wissen der alten Garde nicht richtig genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Schulungen wie man Mitarbeiter führt sollten mind. alle 2 Jahre verpflichtend sein. Jeder MA ist unterschiedlich und sollte auch so behandelt werden. Aktuelle Führungskraft hat absolut null Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Überprüfen der Führungskräfte
Kommunikation
Unternehmensinformationen kommen über das Intranet und/oder per Mail, was sehr gut ist. Abteilungsintern kommen die Infos nur über den Buschfunk oder wenn man eine Aufgabe anhand des bekannten Prozesses bearbeitet und plötzlich von der Führungskraft auf den neuen Prozess hingewiesen wird. Warum wird man nicht bei dem verändern des Prozesses mitgenommen oder erhält zumindest eine Info über die neue vorgehenmsweiße? Dies würde einiges an doppelter Arbeit einsparen.
Gleichberechtigung
Absolut egal ob geliefert wird oder nicht. Zum Zeit absitzen und Dienst nach Vorschrift super, wenn man Bock darauf hat.
Interessante Aufgaben
Wer Bock hat, kann hier viele Aufgaben übernehmen und sich auch andere Projekte von Kollegen anschauen.