da fehlt noch ein bischen Würze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, gute WLB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Lob nur mit dem Mund, eher mittelmäßige Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsgerechte Bezahlung, unabhängig vom erwirtschafteten Umsatz, abhängig mehr vom individuellen Einsatz, einführen
- Schmarotzer, Rosinenpicker, Unter-dem-Radar-Flieger, Immer-Ja-Sager und Pseudo-Führungskräfte austauschen gegen Leute, die Lust haben, was zu bewegen
- Gebt dem Innovationsportal eine Chance und ersetzt den Verantwortlichen oder die Verantwortliche, damit hier durchgestartet werden kann
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen okay. Aber: Wertschätzung zeigt sich am Besten im Portemonnaie. Vergesst die monatlichen Ansprachen, wie toll der Umsatz wieder war etc
Kommunikation
"Need to know" wird buchstäblich gelebt. Leute, wir sind hier nicht beim BND, entspannt euch.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Provisionsregelung im SV-Bereich ist sich jeder, sofern noch nicht gereift, selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Im derzeitigen Status ausgezeichnete WLB.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führung, die nicht führt, verdient nicht den Status Führungskraft. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Viele Routinearbeiten aber, wer will kann auch über dem Radar fliegen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut. Homeoffice wird büromäßig fast gar nicht unterstützt. Das höchste der Gefühle ist eine Monitor. IT hat viel Verbesserungspotential, steht aber immer hinten an (natürlich nicht offiziell). Bestellung von Arbeitsmitteln mitunter schleppend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt faktisch kaum eine Rolle. Außer, dass die Tankkarte jetzt CO2 kompensiert, ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es, wie überall, natürlich auf das persönliche Verhandlungsgeschick an. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter jedoch nicht übervorteilt und muss sich am Futtertrog schon seinen Platz erkämpfen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist jedoch nicht zeitgemäß
Image
Überwiegend positiv (nunja, der Dammbruch in Lateinamerika) und erfreulich versicherungsfern.
Karriere/Weiterbildung
gute Auswahl- und Mitsprachemöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und detailliertes Feedback. Danke für Ihren Kommentar zu unserer Work life balance. Soweit möglich versuchen wir, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Wir wissen, dass wir hohe Standards und Ergebnisse erwarten, sind uns jedoch bewusst, dass dies nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern zu realisieren ist.
Wir beschäftigen in unserem Unternehmen ein Team zur Ausarbeitung von Gehaltsstrategien, um sicherzustellen, dass marktübliche und faire Gehälter gezahlt werden und unseren Richtlinien entsprechen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Melanie Singer Recruiting Team 089-5791- 4331