Nr.1 im Verschlimmbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die das Geld erwirtschaften werden verheizt, um die Totengräber zu bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik nicht abbügeln, sondern hinterfragen und annehmen
Anmerkung: Die Leute die der Firma das Grab schaufeln, arbeiten nicht im Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, aber nur für diejenigen die nicht disponiert werden.
Zentrale Disponieung:
Kritik=Blasphemie , Verbesserungsvorschlag=Kritik
Image
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Abhängig von der Disponierung
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Für Thüringen naja, innerhalb der Branche stark unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen gut, der Rest ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird ignoriert und durch neue „viel bessere“ Ideen ersetzt
Vorgesetztenverhalten
1x ok, der Rest = Radfahrer (oben bücken unten treten)
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Disponierung
Kommunikation
Informationen werden zeitnah veröffentlicht - Hinterfragen=unerwünscht
Kommunikation mit der Disponierung - siehe oben
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Am Anfang definitiv, mit der Zeit Routine und Langeweile
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrungen mit dem TÜV Thüringen genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass einige Aspekte Ihre Erwartungen an den TÜV Thüringen als Arbeitgeber nicht erfüllen konnten. Selbstverständlich entsprechen die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nicht unserem Anspruch.
Ihre Kritikpunkte zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zur Disposition in Ihrem Bereich nehmen wir sehr ernst. Dass Sie keine angemessene Wertschätzung erfahren und Ihre Verbesserungsvorschläge als ungewollt wahrnehmen, bedauern wir sehr. Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Disposition sehr ernst. Gemeinsam mit den Verantwortlichen werden wir nach praktikablen Lösungen suchen, die eine faire Verteilung der Arbeitsaufgaben sicherstellen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind für uns ein wertvolles Instrument zur Weiterentwicklung. Um Verbesserungspotenziale erkennen und ausschöpfen zu können, setzen wir auf eine Mischung aus anonymen Mitarbeiterbefragungen und individuellen Gesprächen mit Führungskräften.
Wir hoffen, dass wir darauf aufbauend auch Ihre Situation und damit Ihre Zufriedenheit mit uns verbessern können. Wenn Sie uns weitere konkrete Hinweise geben wollen, schreiben Sie gerne eine E-Mail an personal@tuev-thueringen.de.
Ihre Personalabteilung