Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TÜV Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich grundsätzlich als gut, sehe aber auch noch Potenzial. An manchen Stellen könnten Informationen schneller, transparenter oder bereichsübergreifender geteilt werden. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass viele Themen in Bewegung sind und an Verbesserungen gearbeitet wird.
Ein großer Pluspunkt sind für mich die Kolleginnen und Kollegen. Ich erlebe viele Menschen, die fachlich stark, hilfsbereit und engagiert sind. Gerade im Bereich Zertifizierung ist der Austausch sehr wertvoll. Qualität lebt aus meiner Sicht nicht nur von Prozessen, sondern vor allem von Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark von Aufgabe, Terminlage und persönlicher Arbeitsweise ab. Insgesamt empfinde ich sie aber als gut gestaltbar. Wie in jedem anspruchsvollen Beruf gibt es Phasen, in denen viel zusammenkommt, aber durch Eigenverantwortung lässt sich vieles sinnvoll planen.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es Vertrauen, fachlichen Austausch und die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen. Natürlich hängt das wie überall auch vom jeweiligen Bereich und der konkreten Situation ab. Für meinen Bereich kann ich sagen, dass ich mich ernst genommen fühle und Entwicklung möglich ist.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend. Gerade im Audit- und Zertifizierungsumfeld arbeitet man an Themen, die für Unternehmen wirklich relevant sind. Man arbeitet nicht einfach nur Aufgaben ab, sondern unterstützt Organisationen dabei, besser, klarer und wirksamer zu werden.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als angenehm, professionell und von Vertrauen geprägt. Besonders schätze ich, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Erfahrungen einbringen kann. Für mich fühlt sich gute Arbeit oft wie ein gutes Projekt an: Man startet mit Verantwortung, lernt unterwegs viel dazu und sieht am Ende, dass die eigene Arbeit Wirkung hat.