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ThĂŒringen
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV ThĂŒringen ĂŒber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine einzige Farce

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FĂŒhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TÜV Akademie - Unternehmensgruppe TÜV ThĂŒringen in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab nach langer FĂŒrbitte Wasser fĂŒr die MA‘s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

VerbesserungsvorschlÀge

Laden zu schließen, Management raus und nochmal neu, vielleicht klappt’s dann

ArbeitsatmosphÀre

„Vertrauensarbeitszeit“ aber vertraut wird drĂŒben eben wie schon vor 40 Jahren gelernt und ĂŒblich, nĂ€mlich gar keinem.
Frei nach dem Motto Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser und das stÀndig!

Image

Steht TÜV dran und das blendet in Deutschland leider noch sehr

Work-Life-Balance

Gibt es wenn man sie einfordert und sich nicht zum Spielball machen lÀsst.
Leider trotzdem immer wieder Kontrollanrufe, witzlos und unverschÀmt

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse Mitarbeiter mĂŒndiger zu machen als sie sind

Gehalt/Sozialleistungen

Leider muss man einen Stern geben, ein Witz im Management und eine Frechheit fĂŒr die armen Ex Kolleginnen und Kollegen in der Sachbearbeitung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joar, MĂŒll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Alle singen das selbe Lied, schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeit, schlechte Vorgesetzte, alles in allem klagt jeder, keiner traut sich was zu sagen und hinten rum sind 99% auf ihr eigenes durchkommen besinnt...

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gibt es aber die kochen ihr stilles SĂŒppchen und zĂ€hlen Tage bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal vor allem im Higher-Management, „Folienjockeys“ die nichts als veraltete verstaubte Statistiken kennen und sich wundern warum seit Jahren nix vorwĂ€rts geht

Arbeitsbedingungen

StĂ€ndig nur Probleme mit der IT Infrastruktur, weitestgehend wird versucht mit „Freeware“ zu arbeiten, einfach 20 Jahre hinter der Zeit

Kommunikation

Hin und wieder aber dann bruchstĂŒckhaft...

Gleichberechtigung

Großer Witz, Frauen sind das aller letzte Glied in der Nahrungskette

Interessante Aufgaben

Gut das es im Vertrieb Kundenkontakt gibt, der lÀsst einen etwas individueller sein

Die TÜV ThĂŒringen Fahrzeug Gmbh&Co. KG war stets bemĂŒht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV ThĂŒringen in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die anderen AusfĂŒhrungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die anderen AusfĂŒhrungen

VerbesserungsvorschlÀge

Es sollten sich einmal Gedanken zum Thema Work-Life-Balance fĂŒr ALLE MITARBEITER gemacht werden.

ArbeitsatmosphÀre

Mit den Kunden war die ArbeitsatmosphĂ€re stets gut, was man leider ĂŒber den Vorgesetzen nicht sagen kann

Image

FrĂŒher hat die Marke TÜV etwas fĂŒr mich bedeutet, was aber durch dieses Unternehmen komplett zunichte gemacht wurde.

Work-Life-Balance

Ist hier in der Ebene als Kfz-PrĂŒfingenieur leider nicht vorhanden. Man weiß nie, wann man Feierabend hat, Termine unter der Woche habe ich zu 90% verpasst, auch wenn ich sie auf den frĂŒhen Abend legte. Der Dienstplan Ă€ndert sich mehrmals wöchentlich, sodass man nichts planen kann.

Karriere/Weiterbildung

Als PrĂŒfingenieur gibt es quasi keinerlei Aufstiegsmöglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Das war noch das Beste an der Anstellung beim TÜV ThĂŒringen, wobei man auch oft aufpassen musste mit wem man sich unterhĂ€lt

Vorgesetztenverhalten

Dies war der Hauptgrund meiner KĂŒndigung und mir tun meinen ehemaligen Kollegen sehr leid, die noch unter diesem Menschen Arbeiten mĂŒssen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, weil diese leider dem ĂŒbergeordneten Ziel des Umsatzes zum Opfer fallen. Es ist egal wie lange man am StĂŒck arbeitet und einem somit eine Pause zusteht. Das Pausenbrot kann man ja schließlich in seinem Fahrzeug auf dem Weg zur nĂ€chsten Werkstatt essen.

Kommunikation

Die mit dem Vorgesetzen getroffenen Absprachen waren leider nie etwas wert, wobei dieser darauf angesprochen auch nicht von der sehr persönlichen Ebene zurĂŒck schreckte

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pĂŒnktlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, was auch der Grund war, warum ich mich fĂŒr diesen Beruf entschied. Leider steht hier aber nicht die ordnungsgemĂ€ĂŸe DurchfĂŒhrung sondern einfach nur die Zeit und vorallem der Umsatz im Vordergrund.

Arbeitgeber-Kommentar

Gerald VogelGeschĂ€ftsfĂŒhrer

Vielen Dank fĂŒr Ihr Feedback sowie die Anregungen. Unser Ziel ist es, die positive Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu gestalten. Dabei sind uns die Aspekte der Work-Life-Balance, der Arbeitsbedingungen sowie der Gehalts- und Sozialleistungen unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Gern können wir uns diesbezĂŒglich in einem GesprĂ€ch unterhalten.

Freundliche GrĂŒĂŸe

Gerald Vogel
GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Es wird immer schlimmer...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV ThĂŒringen e.V. in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da anfangen...

VerbesserungsvorschlÀge

Sich auf seine UrsprĂŒnge zurĂŒck besinnen. Das heißt nicht, daß man nicht mit der Zeit gehen soll.

Work-Life-Balance

Sehr viel ReisetĂ€tigkeit und Überstunden (nur theoretische Möglichkeit, diese abzubauen)

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel und daher meist oberflĂ€chlich abarbeitet (prĂŒft), wird gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Durch das teile-und-herrsche Prinzip der FĂŒhrungskrĂ€fte ist der Zusammenhalt quasi nicht mehr vorhanden. Viele haben innerlich schon gekĂŒndigt.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden genau so behandelt und unter UmstĂ€nden schlechter bezahlt wie NeuanfĂ€nger ohne KnowHow.

Vorgesetztenverhalten

Inzwischen eine einzige Katastrophe. Man fragt sich wie FĂŒhrungskrĂ€fte ausgewĂ€hlt werden...

Kommunikation

Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker HöhnischVorstand

Herzlichen Dank fĂŒr den Beitrag. Auch in diesem Jahr haben wir im Verein eine Menge erreicht, teilweise unter erschwerten Bedingungen. Ich bedaure Ihre persönliche Unzufriedenheit und biete Ihnen ein GesprĂ€ch an.
Beste GrĂŒĂŸe
Volker Höhnisch

Mit Engagement, Kompetenz und Zuversicht durch die Krise zu neuen Chancen!

4,5
Empfohlen
FĂŒhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei TÜV ThĂŒringen e.V. in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der eingeschlagene Weg.

VerbesserungsvorschlÀge

Stolz sein auf das was man bereits erreicht hat um daraus die Kraft fĂŒr die weiteren VerĂ€nderungen zu ziehen.

ArbeitsatmosphÀre

- engagiertes FĂŒhrungsteam aus allen Bereichen und mit allen Gesellschaften

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind in der Regel gut in der Zeit leistbar. Gute Möglichkeiten durch verstÀrktes ortsflexibeles Arbeiten.
Teilweise noch viele ReisetÀtigkeiten. Beratungen aktuell meistens virtuell, konzentriert und strukturiert. Teilzeitmodelle, Elternzeit, flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es viele Möglichkeiten sich entweder fachlich oder im Bereich MA-FĂŒhrung weiter zu entwickeln. Fortbildung, FK-Nachwuchsprogramme, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

RegelmĂ€ĂŸige Entwicklung der GehĂ€lter. ZusĂ€tzliche Leistungen wurden in den letzten Jahren eingefĂŒhrt. Dieses Thema gilt es permanent weiter zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört zu den Unternehmenswerten. Muss jeden Tag dafĂŒr gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam sehr viel und sehr schnell umgesetzt. UnterstĂŒtzung ĂŒber Bereichsgrenzen hinaus.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es eine sehr gute Mischung von Àlteren und jungen Mitarbeitenden.
Erfahrungsaustausche fördern und fordern das Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Neue Arbeitsmodelle schaffen Platz. Aktuell ist ein Neubau geplant.
Umsetzung ortsflexibelen Arbeitens und dennoch Heimat fĂŒr die Mitarbeiter.
Sehr schnelle Umsetzung der Voraussetzungen fĂŒr mobiles Arbeiten.

Kommunikation

Sehr gute interne und externe Kommunikation.
RegelmĂ€ĂŸige Informationen an alle im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Herausforderungen.


Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wo soll das noch hinfĂŒhren...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV ThĂŒringen e.V. in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich ĂŒberlege noch...

VerbesserungsvorschlÀge

GeschĂ€ftsfĂŒhrung sollte sich bewußt werden, daß die SachverstĂ€ndigen das Kapital des Unternehmens sind und nicht beliebig austauschbare Maschinen.

Work-Life-Balance

StĂ€ndige Dienstreisen, GeschĂ€ftsfĂŒhrung ist der Meinung man könnte alle Kunden in Deutschland vom kleinen ThĂŒringen aus betreuen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Osten angestellt und ĂŒberwiegend im Westen arbeiten, von daher eher unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

SachverstĂ€ndige stehen quasi in Konkurrenz zueinander, wie soll da ein vernĂŒnftiger Zusammenhalt entstehen. Viele haben innerlich schon gekĂŒndigt...

Vorgesetztenverhalten

Eine einzige Katastrophe, der Kopf hat sich zu weit vom Rumpf entfernt.

Kommunikation

Ein Fremdwort fĂŒr die FĂŒhrungsebene...


ArbeitsatmosphÀre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker HöhnischVorstand

Herzlichen Dank fĂŒr den Beitrag. Wir haben in diesem Jahr noch einiges vor. Auch unter erschwerten Bedingungen. Ich bedaure Ihre persönliche Unzufriedenheit und biete Ihnen ein GesprĂ€ch an.
Beste GrĂŒĂŸe
Volker Höhnisch

Hier kann man alt werden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV ThĂŒringen in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in schwierigen Zeiten (Corona) wird keine (betriebsbedingte) KĂŒndigung ausgesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltssystem muss dringend an die Umgebung angepasst werden

Image

MIT SICHERHEIT IN GUTEN HÄNDEN!

Work-Life-Balance

Familie wird hier groß geschrieben. Homeoffice nach absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote dĂŒrfen gern genutzt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss dringend etwas gemacht werden. Mit dem Gehalt lockt man keinen Bewerber mehr. Aber, 40 € Geldwerter Vorteil und 13. Monatsgehalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Da im Unternehemn das Durchschnittsalter mitte 50 ist ist sowie der Umgang mit jĂŒngeren oder Ă€lteren Kollegen gleich

Vorgesetztenverhalten

TOP!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer auf der Sonnenseite des GebÀudes wird es schon sehr warm. Die bestellten KlimagerÀte erzeugen nur einen GerÀuschpegel aber wirklich Erleichterung schaffen diese nicht.

Kommunikation

In der Abteilung wird immer gesprochen. Informationen werden ungefragt untereinanander in der Abteilung ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Es ist das tÀgliche GeschÀft. Egal wie aber die arbeit muss gemacht werden.


ArbeitsatmosphÀre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker HöhnischVorstand

Herzlichen Dank fĂŒr Ihren Beitrag,
wir unternehmen sehr viele Anstrengungen und haben bereits eine Menge erreicht.
Mit der weiteren Verbesserung unserer LeistungsfĂ€higkeit werden wir kontinuierlich weiter in die Mitarbeitenden investieren. Das erfolgt im weiteren Kompetenzaufbau und in den VergĂŒtungssystemen.
Alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frĂŒhere Version der Bewertung.

Mit Sicherheit in guten HĂ€nden - auch in der Corona-Krise

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV ThĂŒringen in Zella-Mehlis gearbeitet.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Jegliche Sicherheitsvorkehrungen wurden getroffen (Masken, Handschuhe, Seife, Desinfektionsmittel, Arbeiten im Homeoffice, wdk. Erinnerung an die Einhaltung des Mindestabstandes)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in individuellen Formen angeboten

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wurde innerhalb weniger Tage umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen werden immer ĂŒberpĂŒnktlich getĂ€tigt, ein Cafeteriamodell wurde vor einiger Zeit schon eingefĂŒhrt (Edenred, VwL oder Zuschuss Kitabetreuung), Gehaltsanpassungen sind in derzeit im GesprĂ€ch


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Da muss sich was Àndern

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV ThĂŒringen e.V. in Erfurt gearbeitet.

VerbesserungsvorschlÀge

Gehalt und Karrierechancen fĂŒr die Sachbearbeiter verbessern

Image

Der Name stimmt noch

Work-Life-Balance

Das passt wunderbar

Karriere/Weiterbildung

FĂŒr die Sachbearbeiter wird es schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hab ich Ende der der '90er verdient. Da gibt es kleinere Unternehmen die mehr zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige UnterstĂŒtzung

Vorgesetztenverhalten

Super Chef

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung fĂŒr die Sachbearbeiter


ArbeitsatmosphÀre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Das Gesamtpaket stimmt schon

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV ThĂŒringen e.V. in Erfurt gearbeitet.

VerbesserungsvorschlÀge

man sollte frĂŒher anfangen an die Zukunft zu denken


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier kann man alt werden (in der richtigen Abteilung)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV ThĂŒringen in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie wird groß geschrieben, mein Vorgesetzter hat IMMER ein offenes Ihr und setzt sich FÜR seine Mitarbeiter ein

Image

TÜV - spricht fĂŒr viel

Work-Life-Balance

Kindkrank, Arzttermin oder Ă€hnliches. Hier wird Familie groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote dĂŒrfen sehr gern genutzt werden

Gehalt/Sozialleistungen

An der Gehaltsstuktur muss unbedingt gearbeitet werden. Mit solchem Gehalt lockt man leider kaum einen in Jena. Unterer Durchschnitt. Es wird wohl an einer Neuregelung gearbeitet aber keiner weiß wann diese kommt.

40€ Geldwerter Vorteil jeden Monat

13. Monatsgehalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Da das Durchschnittsalter recht hoch ist.....

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer das Zimmer auf der Sonnenseite heißt schwitzen. KlimagerĂ€te bringen leider nicht viel-außer erhöhter GerĂ€uschpegel


ArbeitsatmosphÀre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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