83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Sinn, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Thüringen e.V. in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hier bewusst eine ehrliche Bewertung abgeben, weil Plattformen wie Kununu aus meiner Sicht oft vor allem dann genutzt werden, wenn Menschen sich beschweren oder negative Erfahrungen teilen möchten. Mir ist wichtig, auch eine positive und persönliche Perspektive zu zeigen, um potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen fairen Einblick zu geben. Dabei kann ich hauptsächlich aus meinem eigenen Bereich, der Zertifizierung, sprechen.
Gut finde ich beim TÜV Thüringen vor allem die sinnvolle Tätigkeit, die fachliche Verantwortung, den kollegialen Austausch und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Besonders schön ist für mich auch die Verbindung zur Zertifizierungsstelle in Jena. Jena ist eine Stadt, die ich über die letzten Jahre sehr ins Herz geschlossen habe. Man trifft Kolleginnen und Kollegen nicht nur im beruflichen Kontext, sondern manchmal auch mitten in der Stadt. Jena fühlt sich dadurch fast wie ein großes Dorf an — im besten Sinne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier würde ich nicht „schlecht“ schreiben, sondern konstruktiv:
Einige Prozesse, Kommunikationswege und digitale Abläufe könnten aus meiner Sicht noch schlanker, moderner und transparenter gestaltet werden. Das ist für mich aber weniger ein grundsätzlich negatives Thema, sondern eher ein Entwicklungsfeld, wie es in vielen Organisationen vorkommt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter vereinfachen, digitale Abläufe noch konsequenter ausbauen und Wissen zwischen Bereichen und Standorten noch stärker vernetzen. Auch die bereichsübergreifende Kommunikation könnte an manchen Stellen noch transparenter gestaltet werden, damit Informationen schneller dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als angenehm, professionell und von Vertrauen geprägt. Besonders schätze ich, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Erfahrungen einbringen kann. Für mich fühlt sich gute Arbeit oft wie ein gutes Projekt an: Man startet mit Verantwortung, lernt unterwegs viel dazu und sieht am Ende, dass die eigene Arbeit Wirkung hat.
Image
Der TÜV Thüringen steht aus meiner Sicht für Qualität, Verlässlichkeit und Verantwortung. Gerade in der Zertifizierung merkt man, dass die Arbeit eine wichtige Außenwirkung hat. Man vertritt nicht nur ein Unternehmen, sondern auch einen Anspruch an Qualität und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark von Aufgabe, Terminlage und persönlicher Arbeitsweise ab. Insgesamt empfinde ich sie aber als gut gestaltbar. Wie in jedem anspruchsvollen Beruf gibt es Phasen, in denen viel zusammenkommt, aber durch Eigenverantwortung lässt sich vieles sinnvoll planen.
Karriere/Weiterbildung
Positiv hervorheben möchte ich, dass man beim TÜV Thüringen die Möglichkeit hat, sich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eigene Erfahrungen einzubringen. Wer bereit ist, sich einzubringen, kann viel lernen und mit seinen Aufgaben wachsen.
Gehalt/Benefits
Dazu möchte ich keine allgemeingültige Aussage treffen, weil das je nach Position, Erfahrung und Bereich unterschiedlich sein kann. Ich habe auch noch nie erlebt, dass sich über zu viel Geld für die eigene Tätigkeit beschwert wurde. Aus meiner persönlichen Sicht sollte man das Gesamtpaket betrachten: sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegialität, Vertrauen und fachliche Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme wahr, dass Verantwortung beim TÜV Thüringen grundsätzlich eine wichtige Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt sind für mich die Kolleginnen und Kollegen. Ich erlebe viele Menschen, die fachlich stark, hilfsbereit und engagiert sind. Gerade im Bereich Zertifizierung ist der Austausch sehr wertvoll. Qualität lebt aus meiner Sicht nicht nur von Prozessen, sondern vor allem von Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe den Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen als wertschätzend. Gerade im Zertifizierungsumfeld ist Erfahrung sehr wichtig. Gute Arbeit lebt hier stark davon, dass Wissen weitergegeben wird und unterschiedliche Erfahrungsstände voneinander profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es Vertrauen, fachlichen Austausch und die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen. Natürlich hängt das wie überall auch vom jeweiligen Bereich und der konkreten Situation ab. Für meinen Bereich kann ich sagen, dass ich mich ernst genommen fühle und Entwicklung möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als gut. Besonders positiv ist für mich die Kombination aus Eigenverantwortung, fachlicher Arbeit und persönlichem Austausch. Natürlich gibt es auch hier Themen, die sich weiterentwickeln können, zum Beispiel bei digitalen Abläufen oder bei der Vereinfachung bestimmter Prozesse.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich grundsätzlich als gut, sehe aber auch noch Potenzial. An manchen Stellen könnten Informationen schneller, transparenter oder bereichsübergreifender geteilt werden. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass viele Themen in Bewegung sind und an Verbesserungen gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive nehme ich ein respektvolles und professionelles Miteinander wahr. Ich kann hier vor allem aus meinem eigenen Arbeitsumfeld sprechen. Dort erlebe ich, dass Zusammenarbeit, Fachlichkeit und Engagement im Vordergrund stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend. Gerade im Audit- und Zertifizierungsumfeld arbeitet man an Themen, die für Unternehmen wirklich relevant sind. Man arbeitet nicht einfach nur Aufgaben ab, sondern unterstützt Organisationen dabei, besser, klarer und wirksamer zu werden.
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Sehr verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TÜV Thüringen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihm seine Arbeitnehmer egal sind. Probleme werden ignoriert. Mitarbeiter, die ein schlechtes Arbeitsklima in die Abteilungen tragen, lässt man freien Lauf
Verbesserungsvorschläge
Sich den Problemen der Arbeitnehmer annehmen und nicht ignorieren. Wertschätzung erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Festgefahrene Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen TÜV-Stellen im
Unteren Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbessert sich
Kollegenzusammenhalt
War vor Jahren besser
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
So nach dem Motto: bitte nicht mit Problemen konfrontieren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Abteilungen die gut ausgestattet sind. Andere Abteilungen müssen darum kämpfen
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mitunter interessant. Trifft aber natürlich nicht auf alle Tätigkeiten zu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Thüringen in Zella-Mehlis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und offen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Vorgesetzte nehmen Probleme ernst
Work-Life-Balance
Flex. Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein
Kollegenzusammenhalt
Too
Vorgesetztenverhalten
So etwas hat man selten, Vorgesetzte stehen hinter einem und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Man spricht offen miteinander
Interessante Aufgaben
Vielfältige, sehr interessante Tätigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfsch nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG in Arnstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom ersten Tag allein gelassen soll aber alles können
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte nicht nur eingebildete Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Auch wenn Ihre Bewertung aus unserer Sicht nicht erfreulich und zum Teil auch nur schwer nachvollziehbar ist, möchten wir Ihnen für Ihre Ansätze zur Weiterentwicklung des TÜV Thüringen als Arbeitgeber danken. Wir nehmen Bewertungen wie Ihre sehr ernst und danken für die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Selbstverständlich entsprechen die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nicht unserem Anspruch an uns selbst. Es tut uns leid, dass Sie Ihre kurze Zeit beim TÜV Thüringen so negativ und insbesondere den Einstieg sowie das Vorgesetztenverhalten als unzureichend empfunden haben.
Um uns regelmäßig Feedback unserer Mitarbeitenden einzuholen und Prozesse – insbesondere in den Bereichen Führung, Einarbeitung und Zusammenarbeit – weiterzuentwickeln, setzen wir auf eine Mischung aus regelmäßigen anonymen Mitarbeiterbefragungen sowie individuellen Mitarbeitergesprächen mit den Vorgesetzten, da wir überzeugt sind, so wertvolle Rückmeldungen zu verschiedenen Unternehmensbereichen und -themen zu erlangen, haben wir Ihr Feedback selbstverständlich auch intern ausgewertet.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Rückmeldungen und wünschen Ihnen für Ihren zukünftigen beruflichen Werdegang alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Eine Branche schafft sich ab...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fachliche Niveau der Prüfer ist inzwischen eine Zumutung. Es erfolgt eine schnelle oberflächliche Ausbildung und dann erfolgen kaum Weiterbildungen oder Schulungen. Das Einsetzen von Sekretärinnen bzw. Sachbearbeiterinnen im Vertrieb und Projektleitung ist ein Unding.
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen neu eingeführten Benefits nützen nichts, wenn im Arbeitsalltag das Chaos und Oberflächlichkeit herrscht. Der selbst gesetzte Anspruch des hohen Niveaus für eine ZÜS verblasst immer mehr. Viele Kunden bekommen weder eine gute Beratung, noch eine gute Dienstleistung.
Arbeitsatmosphäre
Früher war TÜV mal eine Marke. Heute sinkt das Niveau stetig und dem Kunden werden fragwürdige Dienstleistungen zu überhöhten Preisen angedreht. Zudem herrscht eine sehr hohe Fluktuation bei den Prüfern. Neue Prüfer bekommen nur eine sehr minderwertige Ausbildung und werden dann zum Kunden geschickt.
Image
Außen noch ein wenig Hui, innen Pfui.
Work-Life-Balance
als Bürokraft (bzw. HomeOffice) in Ordnung, bei den Prüfern eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Als ja-Sager kann man Karriere machen, kritische Stimmung und echte Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das Prinzip "teile und herrsche" funktioniert prima
Vorgesetztenverhalten
Je höher, desto schlimmer. Zum Teil keine klare Abgrenzung der Zuständigkeiten. Jeder will etwas zu Sagen haben, Verantwortung übernimmt niemand.
Arbeitsbedingungen
Für die, die das Geld verdienen, immer schlimmer. es herrscht ein organisatorisches Chaos. Ursache ist das Einsetzen von Sekretärinnen im Vertrieb und Projektleitungs- bzw Führungspositionen. Am Ende müssen es die Prüfer vor Ort richten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, der wir inhaltlich allerdings nicht folgen können. Die Kompetenz unserer Sachverständigen ist ein zentrales Element unserer Dienstleistungen und wird durch eine Vielzahl von Ausbildungselementen und Prüfungen sichergestellt. Selbstverständlich stellen wir sicher, dass unsere Sachverständigen über alle für eine Prüfung erforderlichen Qualifikationen verfügen und sämtliche geforderten Weiterbildungen absolviert haben.
Da die von Ihnen geschilderten Punkte zu Ausbildung, Arbeitsorganisation, Führungskultur und Zusammenarbeit im Widerspruch zu den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung stehen und wir diese nicht im Detail nachvollziehen können, laden wir Sie ausdrücklich zum persönlichen Gespräch über die wahrgenommenen Missstände ein. Mit Ihrer Hilfe lassen sich die angesprochenen Punkte hoffentlich auch in Ihrer Wahrnehmung verbessern.
Wenn der Weg über Ihre Vorgesetzten in der Vergangenheit nicht funktioniert hat, würden wir uns freuen, wenn Sie zeitnah mit unserer Personalabteilung Kontakt aufnehmen. Alternativ wäre mit Unterstützung des Betriebsrats auch eine anonyme Bearbeitung Ihrer Anliegen möglich.
Vielen Dank für Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung des TÜV Thüringen!
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
es hat sich einiges gebessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- teilweise kurze Entscheidungswege
- Vorgesetzte sind bei Anliegen schnell erreichbar
- Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird sich zum Teil auf den Namen TÜV ausgeruht.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter sollten den Marktbegleitern angepasst werden
- weniger Dienstreisen mit Übernachtungen
- weniger Prüftouren
Image
es wird sich zum Teil auf den Namen TÜV ausgeruht.
Karriere/Weiterbildung
kann man zum Teil selbst beeinflussen
Gehalt/Benefits
Marktbegleiter zahlen mehr
Kollegenzusammenhalt
man sieht die Kollegen kaum noch
Vorgesetztenverhalten
einige Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden
Interessante Aufgaben
je nach Fachbereich ein breites Aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben und uns so dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln – vielen Dank! Die insgesamt positive Entwicklung nehmen Sie nicht allein wahr, auch unsere große Mitarbeiterbefragung 2025 hat diesen Trend eindeutig bestätigt.
Es freut uns, dass Sie die kurzen Entscheidungswege, die gute Erreichbarkeit Ihrer Vorgesetzten sowie den Dienstwagen als positive Aspekte Ihrer Arbeit bei uns wahrgenommen haben. Diese Punkte sind uns als Arbeitgeber sehr wichtig – umso schöner, dass Sie diese in Ihrer Bewertung erwähnen.
Gleichzeitig bedauern wir es, wenn Sie den Eindruck hatten, dass wir uns in bestimmten Bereichen zu sehr auf unseren etablierten Namen verlassen. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, uns nicht auf dem Erreichten auszuruhen, sondern gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen zukunftsgerichtet zu arbeiten.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge – etwa in Bezug auf Gehälter, Prüftouren und Dienstreisen – geben wir selbstverständlich an die jeweils Verantwortlichen weiter.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Es ist schön, dass Sie mit Ihrer Arbeit beim TÜV Thüringen täglich für Sicherheit sorgen und einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten.
Ihre Personalabteilung
Nr.1 im Verschlimmbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Thüringen in Zella-Mehlis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die das Geld erwirtschaften werden verheizt, um die Totengräber zu bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik nicht abbügeln, sondern hinterfragen und annehmen
Anmerkung: Die Leute die der Firma das Grab schaufeln, arbeiten nicht im Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, aber nur für diejenigen die nicht disponiert werden.
Zentrale Disponieung:
Kritik=Blasphemie , Verbesserungsvorschlag=Kritik
Image
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Abhängig von der Disponierung
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Für Thüringen naja, innerhalb der Branche stark unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen gut, der Rest ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird ignoriert und durch neue „viel bessere“ Ideen ersetzt
Vorgesetztenverhalten
1x ok, der Rest = Radfahrer (oben bücken unten treten)
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Disponierung
Kommunikation
Informationen werden zeitnah veröffentlicht - Hinterfragen=unerwünscht
Kommunikation mit der Disponierung - siehe oben
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Am Anfang definitiv, mit der Zeit Routine und Langeweile
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrungen mit dem TÜV Thüringen genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass einige Aspekte Ihre Erwartungen an den TÜV Thüringen als Arbeitgeber nicht erfüllen konnten. Selbstverständlich entsprechen die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nicht unserem Anspruch.
Ihre Kritikpunkte zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zur Disposition in Ihrem Bereich nehmen wir sehr ernst. Dass Sie keine angemessene Wertschätzung erfahren und Ihre Verbesserungsvorschläge als ungewollt wahrnehmen, bedauern wir sehr. Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Disposition sehr ernst. Gemeinsam mit den Verantwortlichen werden wir nach praktikablen Lösungen suchen, die eine faire Verteilung der Arbeitsaufgaben sicherstellen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind für uns ein wertvolles Instrument zur Weiterentwicklung. Um Verbesserungspotenziale erkennen und ausschöpfen zu können, setzen wir auf eine Mischung aus anonymen Mitarbeiterbefragungen und individuellen Gesprächen mit Führungskräften.
Wir hoffen, dass wir darauf aufbauend auch Ihre Situation und damit Ihre Zufriedenheit mit uns verbessern können. Wenn Sie uns weitere konkrete Hinweise geben wollen, schreiben Sie gerne eine E-Mail an personal@tuev-thueringen.de.
Ihre Personalabteilung
Bewerbung auf eine Stelle als Sachverständiger für Dampf- und Drucktechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TÜV Thüringen e.V. in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgesprochen freundliche und hilfsbereite Kollegen, kurzer und direkter Kontakt zu den Führungskräften, viel Freiheit und hohes Vertrauen der Führungskräfte während der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür arbeite ich noch nicht lang genug beim TÜV Thüringen um dazu was sagen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Zum Glück gibt es nichts, was verbessert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich beim TÜV Thüringen so wohlfühlen und besonders den Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und das Vertrauen der Führungskräfte schätzen. Ihre Rückmeldung bestätigt unseren Anspruch, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie bisher nichts Negatives erlebt haben und keine Verbesserungsvorschläge haben – das motiviert uns sehr! Sollten Sie in Zukunft dennoch Ideen haben, freuen wir uns über Ihr Feedback.
Für Ihre Arbeit beim TÜV Thüringen wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg!
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Thüringen in Zella-Mehlis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Ist je nach Standort sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall ausbaufähig.
Kommunikation
Es gibt jährlich eine Fachtagung und ca. quartalsweise Abteilungsberatungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber für Thüringen okay. Es gibt Sozialleistungen und auch Betriebsvereinbarungen mit Sonderurlaubstagen.
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum wird oft ungleich aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben! Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Besonders freuen uns Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben. Es ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen je nach Standort unterschiedlich wahrnehmen. Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher setzen wir auf regelmäßige Maßnahmen zur Stärkung der bereichsinternen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Das Vorgesetztenverhalten spielt dabei oft eine zentrale Rolle, weshalb wir auch ein Programm zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte entwickelt und inzwischen im Unternehmen etabliert haben.
Ihre Rückmeldung zur allgemeinen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch individuelle Entwicklungsperspektiven zu erweitern und Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Ihr Feedback geben wir selbstverständlich intern weiter. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Solider Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Thüringen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Geschäftsführung, gute Unterstützung, Familienfreundlich
Image
Mit Sicherheit in guten Händen
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, lässt sich gut vereinen
Karriere/Weiterbildung
Bieten sogar Führungskräfte Entwicklungsprogramme um den Aufstieg aus den eigenen Reihen zu erleichtern
Gehalt/Benefits
Für Thüringen gut, in anderen Bundesländern teilweise unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen Abteilungen nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unternehmen, bei dem man alt werden kann
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr tolle Vorgesetzte, aber auch sehr fragliche.
Kommunikation
Oft zu geringe Kommunikation zwischen Abteilungen oder aus den zentralen Bereichen, innerhalb der Abteilungen aber guter Austausch möglich
Gleichberechtigung
Vorstand ausschließlich Männer, aber sonst haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Da ist für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns so dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern – danke!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Dass Sie den TÜV Thüringen als starken Arbeitgeber wahrnehmen und unsere Sozialleistungen zu schätzen wissen, freut uns ebenfalls.
Ihre Wahrnehmung der abteilungsübergreifenden Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, auch in diesen Bereichen spürbare Verbesserungen zu erzielen. Ihr Lob zur Karriereförderung und den Arbeitsbedingungen bestätigt unseren Anspruch, ein für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute – es ist schön, dass Sie Teil der TÜV Thüringen Gruppe sind!
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TÜV Thüringen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden TÜV Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TÜV Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.