TUI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erst Rückfrage, ob ich an der Stelle noch Interessiert bin, was ich bejahte, nur um dann wenige Tage später einfach abzusagen. Schon mal was von Candidate Experience undArbeitgebermarke gehört?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es leider nicht zu einem Gespräch kam, finde ich es sehr erfreulich, dass endlich mal keine Standardabsage kam, es wurde direkt ehrlich geschrieben andere haben Fähigkeiten, die besser passen und das finde ich fair

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an der Altersdiskriminierung, wie in den letzten 30 Jahren festhalten und auch auf Vorstandsebene anwenden.
Übertriebene Bewertungen auf allen Kanälen weiterverfolgen und deutlicher kommunizieren, dass nur Gen Z. erwünscht ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine! mir wurde sehr genau gesagt, worauf es in der Ausbildung ankommt und was den Beruf ausmacht. Probetag wurde direkt angeboten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The entire process was incredibly confusing and felt like a total waste of my time. Applied in August 2024, a few weeks later I was informed that they are no longer hiring for the role - ok, no problem. Then at some point in ~Oct TUI emailed me saying that they actually want to talk, and that they want to talk asap (same day even). After the first round of interviews where the MD called in +/- 10 min late (it was the MD and one more person) and was constantly on and off other calls they told me that there will be 1-2 other rounds within the next few weeks. Roughly a month later after I followed up they scheduled the next round with HR and again the same person who joined the 1st round. Following this call the MD emailed me that it all went great and that they will be finalising their decision within 1-2 weeks - ok, sounds good. A month and a half later after I followed up, the MD replied in a passive aggressive manner that they are super busy and actually will make their decision after xmas and that they will come back to me. That was roughly 6 months ago - obviously that didn't go anywhere, but TUI could have had the decency to communicate that. Seems like I dodged a bullet judging by what I've heard about this MD and their staff retention metrics

Verbesserungsvorschläge

Es gibt meiner Meinung nach nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Präsentationsaufgabe von einem Gegenstand deiner Wahl, Hobbys, wieso TUI

Verbesserungsvorschläge

Jobwechsel!

Verbesserungsvorschläge

Kein, bitte weiter so

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stelle war schon 5 Monate ausgeschrieben und immer noch nicht besetzt, wo man sich schon fragt, was da los ist? 2 Gespräche geführt, sehr unprofessionell. Über den Job und die Tätigkeit wurde gar nichts erzählt, nach dem Motto, das könne man ja alles Lernen, wenn man angefangen hat. Ah okay! Absage mit fadenscheiniger Begründung. Dann sagt doch lieber gar nichts, aber denkt auch nicht absurde Absagegründe aus! Bitte führt keine Gespräche, wenn ihr eh wisst, dass es nicht passt. Das kann man im Vorhinein durch den Lebenslauf locker entscheiden. Ich frage mich auch wie viel Arbeitszeit ihr für den Recruiting Prozess verschwendet, wahnsinn!