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TUI
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 245 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 245 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KantineKantine
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und herzliche Unternehmenskultur, in der man sich sofort wohl fühlt, viel lernen und sich einbringen kann.
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Transparenz, Vertrauen, Familienfreundlich, vorbereitet bzw. schnelle Reaktion auf Probleme und die Lösung dazu.
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Es wird flexibel auf persönliche Herausforderungen eingegangen. Der Wechsel ins Home Office hat gut geklappt.
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Viele Schulungen/Webinar etc.
Seminarreisen
Klare Kommunikation
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Es gibt immernoch engagierte Kollegen, die mit Leidenschaft ihre Arbeit machen. Die Strategie ist gut und stringent (nur die Umsetzung passt nicht)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 116 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt nicht leistungsorientiert, große Unterschiede im Gehalt (statt Aufgaben/Rollen gleich zu behandeln,und Leistung einfließen zu lassen, zählt Betriebszugehörigkeit und Studium ja/nein)
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Arbeitszeiten
noch viel Luft nach oben in Sachen Digitalisierung
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Übernahme und Perspektiven. Zudem muss man immer hinter allem hinterherlaufen.
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Ungerechte Behandlung. Obwohl gleicher Arbeitsaufwand sind die Bezahlungen sehr unterschiedlich.
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es wird arbeitszeittechnisch viel versprochen was dann vor ort nicht eingehalten werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 97 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter halten. Die Vetragsangebote werden zudem auch meist so unterbreitet, dass sich der Arbeitnehmer von Zeitvertrag zu Zeitvertrag hangelt. Das ein Mitarbeiter von der einen Gesellschaft zur anderen wechselt ist auch keine Seltenheit. Früher oder später wird es die TUI schon merken, was passiert wenn man nicht entsprechend für Nachwuchs sorgt. Andere Konzerne haben das auch schon gemerkt.
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Persönliche Präsenz auf Schulungen zeigen
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Toll wäre: Hunde erlaubt, sofern die Kollegen im gleichen Büro nichts dagegen haben und der Hund nicht stört
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Schnell Entscheidung treffen, was die Zeitverträge angeht. Mögliche tun um die Mitarbeiter zu verlängern.
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Der Workload ist schon enorm, Abgänge von Mitarbeitern werden kaum kompensiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TUI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Jede Abteilung ist ein super Team. Sollte andere Abteilung bei der andere aushelfen, wird super schnell eine Schulung organisiert und die Abteilung bedankt sich immer und wieder bei denen die unterstützen.
5
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Vertrauensvolle, respektvolle und sehr angenehme Atmosphäre. Als Praktikant wird man sehr gut eingearbeitet und als vollwertiges Teammitglied integriert.
5
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Bis auf wenige Ausnahmen, herrscht ein gutes Teamwork. In letzter Zeit merkt man allerdings auch verstärktes Konkurrenzdenken, was in Anbetracht des geplanten Personalabbaus auch nachvollziehbar ist.
3
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in meinem jetzigen büro kann ich micht nicht beschweren, wir sind - bis auf die mitarbeiterin die grad in elternzeit ist- ein super team
5
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Man merkt das man miteinander arbeitet und nicht gegeneinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Das ist leider wirklich ein negativer Punkt. Nach der Ausbildung bekommt man seitens der TUI nur ein Übernahmeangebot für eine Stelle im Reisebüro angeboten (meist in Ballungsräumen damit das Angebot so unattraktiv wie möglich ist), obwohl man in seiner Ausbildung komplett andere Fähigkeiten erlernt hat und entsprechende Programmkenntnisse erworben hat. Das ist aus meiner Sicht leider auch ein schwerwiegender Aspekt der gegen diese Ausbildung bei TUI spricht. Der Altersdurchschnitt wächst und wächst, und jedes Jahr aufs neue verlassen ausgelernte Azubis ...
1
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Leider keine Option auf eine Übernahme nach dem Praktikum. Aufgrund der Corona-Pandemie jedoch vollkommen nachvollziehbar.
3
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Alles mit IT gute Chancen; alles andere keine Chance. Es sei denn man verkauft seine Seele und mobbt im Auftrag der Vorgesetzten die Mitarbeiter.
2
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Es wird ermutigt, allerdings sind nur zahlen interessant, das eigentliche können oder soziale Kompetenzen spielen überhaupt keine Rolle.
2
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Am Anfang hieß es sichere Übernahme! Jetzt nurnoch wenigeund diese werden in Reisebüros im ganzen land abgeschüttelt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 213 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater30 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Tourismusfachmann9 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUI
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TUI
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Awards