Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TUI?

TUI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TUI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUI als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TUI das Gehalt?

Anhand von insgesamt 340 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUI wahr?

Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUI als eher modern.

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TUI
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 411 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 411 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 362 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
64%64
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Mitarbeiter-Events
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Betriebsarzt
46%46
Internetnutzung
46%46
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Parkplatz
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Homeoffice
40%40
Kantine
39%39
Coaching
34%34
Barrierefrei
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Essenszulage
22%22
Diensthandy
20%20
Kinderbetreuung
14%14
Firmenwagen
12%12
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kultur und die Bereitschaft zur Veränderung

August 2026Bewertung lesen

Regelmäßig Innerbetriebliche Unterrichte

März 2026Bewertung lesen

Besonders geschätzt habe ich die Sicherheit eines marktführenden Unternehmens sowie die zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Juni 2026Bewertung lesen

Das das Essen, die Unterkunft und Flüge inklusive sind und man theoretisch sein gesamtes Monatsgehalt sparen könnte was ich zumteil auch mache und der Job Spas macht und man auf einer Trauminsel arbeitet.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kernarbeit im Reisebüro, der Kundenkontakt beim Verkauf von Kreuzfahrten sowie das tolle Team vor Ort, das trotz der Unterbesetzung zusammengehalten hat.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

März 2026Bewertung lesen

Das nachträgliche Drücken von bereits vereinbarten Gehältern, kurzfristig verschobene Vertragstermine (die zu Amtssperren führten) sowie der systematische psychische Druck, der jedes Jahr pünktlich vor Weihnachten aufgebaut wurde.

Juli 2026Bewertung lesen

Die deutschen Mitarbeiter werden nur noch als Last gesehen. Durch die Umstrukturierung haben viele Angst ihren Job zu verlieren. Durch die Umstrukturierung muss auf nichts Rücksicht genommen werden. Jeder kann gefeuert werden ab dem 01.01.2027.

Juni 2025Bewertung lesen

Wie in vielen Konzernen: langsam in der Umsetzung; viel wird durch Machtkämpfe und Politik gebremst

Januar 2025Bewertung lesen

Leider ein Großkonzern, wie man es sich vorstellt. Mit allen Vorzügen und definitiv auch Nachteilen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertragstreue einhalten und Gehälter nicht nachträglich kürzen. Nach schweren Unfällen ein Wiedereingliederungsmanagement anbieten, statt Mitarbeiter direkt wieder voll auf den Verkauf zu trimmen und mit Mitarbeitern zu vergleichen.

Juli 2026Bewertung lesen

Führungsrollen sollten nicht nur vermittelt, sondern ihre Umsetzung, im Interesse der Mitarbeitenden, auch regelmäßig überprüft und aktiv begleitet werden, um eine einheitliche und nachhaltige Führungskultur zu fördern.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte nicht unter Druck gesetzt werden und Mitarbeiter besser wertgeschätzt. Diese festen Strukturen und Hierarchien sind nicht mehr zeitgemäß. Ich würde mir ein freieres und eigenverantwortliches Arbeiten wünschen. Wo jeder Mitarbeiter selbst entscheiden kann und nicht jede Kleinigkeit vorgegeben wird.

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr auf den Mitarbeiter eingehen

März 2026Bewertung lesen

Mehr Schulungen für Ausbilder.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TUI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).

Der Zusammenhalt im Team war jederzeit stabil, wogegen ich die Zusammenarbeit auf Ebene der Führungskräfte als unterdurchschnittlich empfinde, da sie nicht immer von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt war.

Juni 2026Bewertung lesen

Teamwork war super

August 2026Bewertung lesen

International und regional sehr gut

August 2026Bewertung lesen

Das Team vor Ort war der einzig echte Lichtblick. Trotz der chronischen Unterbesetzung und des hohen Drucks von oben war der Zusammenhalt untereinander gut. Man hat versucht, sich in den stressigen Phasen und beim ständigen Filialwechsel gegenseitig den Rücken freizuhalten.

Juli 2026Bewertung lesen

Könnte nicht besser sein. Man redet offen über alles und hat viel Spaß.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher enttäuschend

August 2026Bewertung lesen

Eine Katastrophe. Der allererste, bereits unterschriebene Vertrag für Juni 2024 wurde kurzfristig revidiert, der Start um einen Monat verschoben und das Bruttogehalt im neuen Vertrag eigenmächtig gedrückt. Dies führte zu einer unverschuldeten Sperre beim Arbeitsamt, sodass ich im Juni 2024 komplett ohne Geld dastand.

Juli 2026Bewertung lesen

Gehalt war ok

August 2026Bewertung lesen

Der Tarif Vertrag der Touristik ist generell sehr schwach. Und der Betriebsrat setzt sich leider für eine Veränderung nicht ein. Ebenfalls arbeitet man in der it und wird dennoch nach dem Touristik Tarifvertrag bezahlt.

März 2025Bewertung lesen

Je nach Position.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).

Trotz erfolgreich absolvierter Ausbildung und bestandener Prüfungen wird der Einstieg massiv erschwert. Das dringend benötigte, qualifizierte Arbeitszeugnis für Bewerbungen wurde weit nach hinten verzögert. Weiterentwicklung wird durch das ständige Ausspielen, von Kolleginnen und Kollegen, sowie befristeten Verträgen und Probezeiten blockiert.

Juli 2026Bewertung lesen

Vielfältige Möglichkeiten, von E-learning und Sprachkursen bis hin zu Live-Events und individuellen Lösungen

August 2026Bewertung lesen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Wachstum findet woanders statt

März 2026Bewertung lesen

Es werden Weiterbildungen intern und extern gefördert. Leider fördert die Teilnahme oft wenig. Bspw das nachwuschkräfte führungsprogramm, es gab mehrere Teilnehmer die bereits 2/3 mal teilgenommen haben, ohne eine entsprechende Rolle erreicht zu haben. Es scheint ein Unterhaltungsprogramm zu sein um Angestellte bei Laune zu halten

März 2025Bewertung lesen

Leider kaum Möglichkeiten

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TUI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TUI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 340 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUI als eher modern.