Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisschen toxische Neigung zum „hinterm Rücken über andere reden“, vorschnelles urteilen etc.
„Ober sticht unter“. Sowas kann auch Vorteile haben. Hier aber nicht, da Chefs keine Verantwortung übernehmen und als Durchlauferhitzer fungieren. Zudem wird untereinander schlecht hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet.
Zurzeit etwas angespannt, es weht ein anderer Wind, unter Kollegen aber super!
Stark hierarchische und zentralistische Struktur. Sehr wenig Interesse daran den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Darunter leiden auch die Mitarbeiter, da sie viel gewurstel machen ohne Mehrwert für die Reisenden.