Rückbesinnung auf die Stärken sowie positive Impulse für Strukturen, Führung und Unternehmenskultur dringend notwendig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass endlich grundlegende Umstrukturierungen vorgenommen wurden/werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Positionen und Aufgaben nicht nach Qualifikationen und Verfügbarkeit geguckt/entschieden wird, sondern nach Sympathie/Antipathie
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien.
Besseres (anderes?) Qualifizieren von Vorgesetzten, so dass das Wort nicht mehr von ‚Quälerei‘, sondern von ‚Qualität‘ kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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