Leichtes Produkt – schwerfälliger Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Reisen ist ein Thema, dass einfach Spaß macht. Man ist ständig von Urlaubsstimmung umgeben. Es geht entsprechend ungezwungener als in einer Versicherung oder Bank zu. Das Unternehmen hat in letzter Zeit auch bewiesen, dass es lernfähig ist - es probiert aktuell in atemberaubender Geschwindigkeit seine Schwerfälligkeit abzuschütteln um nicht den Anschluss zu verlieren...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr um eine transparente Kommunikation. Da die TUI aber ein börsendotiertes Unternehmen ist, wird halt (immer wenn es um wirklich wichtige Informationen geht) gesagt, dass man hier aktuell keine Stellung beziehen kann. So ist man oft über die ein oder andere Neuigkeit (z.B. Kündigungswellen) erstaunt. Unternehmenskommunikation wirkt somit eher "gekünstelt arbeitnehmernah..." Außerdem sollte das Belohnungssystem für Referenten und Leiter in Frage stellen (Unsinnige Projekte führen z.T. trotzdem zum Bonus der entsprechenden Personen...) Zu guter Letzt muss an dieser Stelle nochmal die Schwerfälligkeit des Unternehmens erwähnt werden. Zuviele Entscheider, zuviele Meinungen und zuviel Mutlosigkeit führt oft zu langwierigen Projekten, die am Ende humorlos, verwässert und ohne genügend Budget verpuffen. Und wenn mal eine gute Idee bis zum Ende gut bleibt, bekommt sie oft zu wenig Zeit zum Etablieren. TUI- Schöne Folien.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Leiter - habt mehr Vertrauen in Eure Mitarbeiter... Ihr müsst nicht zu allem eine Meinung haben, um "schlau" darzustehen.