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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung zum arbeitsalltag in Deutschland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Empathie des EM und das fehlende achten auf das wohlbefinden der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle der Manager
Beschwerdemanagment einführen
Nachfrage bei Entertainmentteam vom Head Office ob alles gut ist.

Arbeitsatmosphäre

Team ist super und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen , aber die Leitung vom EM katastrophal. Viele Fragen bleiben unbeantwortet. Es gibt auch kein richtiges Verfahren für Beschwerden über den eigenen Vorgesetzten. Man fragt sich häufig „ist das wirklich so geregelt oder wird man nur ausgebeutet“

Work-Life-Balance

Arbeiten ohne Ende. Urlaubstage sollen nicht genommen werden, wir wären ja alle hier zum arbeiten. Pausen oft zu kurz. Nur ein Tag frei ist sehr hart. Vor allem frech, dass die 5 Tage Woche gleich wie die 6 Tage Woche bezahlt wird.

Gehalt/Benefits

5 Tage werden bezahlt wie 6 Tage. Unfaier gehts nicht!
Wir sind alle nicht wegen dem Geld hier. Aber es könnte besser bezahlt sein und vor allem faier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Gleichgesinnte sind ein super Team

Vorgesetztenverhalten

Nur sein Ego zählt. Kein Platz für andere Meinungen. Kein Respekt für Teammitglieder

Arbeitsbedingungen

Ist okay, aber definitiv ausbaufähig

Kommunikation

Jeden Tag Meeting, aber mit wenig sinnvollen Inhalten. Es ist eher ein Zeit absitzen bis man gehen darf.
Bei direkten Anliegen kriegt man genervte Reaktionen und kaum Hilfestellung. Kommunikation zeigt stakes Machtverhältnis und wenig Respekt für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, viele Ecken und Länder kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zum Teil wie Willkür erscheinende Auswahl an EMs und Heads.

Verbesserungsvorschläge

Erkundigt euch mehr nach den Bedürfnissen eurer Entertainer:innen, bitte.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre aus dem Grund super, weil man die Chance bekommt als Entertainer:in durch die Welt zu fahren. Ägypten, Türkei, Griechenland, Spanien, ... da ist einiges dabei. Man muss den Umgang mit den Gästen einberechnen, der zum Arbeiten so oder so dazu gehört, in der Freizeit manchmal aber auch etwas kräftezehrend sein kann.

Work-Life-Balance

6 Tage arbeiten und 1 frei – aber dafür sucht man sich den Job als Entertainer ja auch nicht aus.

Gehalt/Benefits

Deshalb ganz gut, weil man wie gesagt keine fixen Ausgaben hat, wenn man nicht will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hatte den Eindruck, dass sich da langsam was tut.

Kollegenzusammenhalt

Möchte es nicht beschreien, aber meiner Erfahrung nach ist auch das mal besser mal schlechter. Ist nicht so, dass man sich gegenseitig angeschwärzt hätte. Aber Reibereien sind schon vorgekommen.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest zu meiner Zeit so lala. Entertainment Manager jeder charakterlich unterschiedlich, die einen haben den Mund aufgekriegt, die anderen nicht. Und ein EM hat mich sehr beeindruckt, hatte sein Team im Griff und für Harmonie und gute Laune gesorgt, durch die Bank weg.

Arbeitsbedingungen

Unterkunft, Essen und Internet werden fast überall gestellt. Deine Ausgaben sind bewusste Ausgaben.
Aber du arbeitest von morgens bis abends, mit Pausen, die durch Rehearsals und Diskussionen verkürzt werden und hast einen Tag in der Woche frei. Man sollte sich genau überlegen, ob man das möchte.

Kommunikation

Ist von Hotel zu Hotel, von Team zu Team unterschiedlich. Manchmal läufts top und Hotel & Team oder Team & Team kommunizieren problemlos miteinander. Oft kommt es vor, dass dennoch Probleme entstehen – normal, bei so vielen Menschen.

Interessante Aufgaben