Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI Magic Life die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag Meeting, aber mit wenig sinnvollen Inhalten. Es ist eher ein Zeit absitzen bis man gehen darf.
Bei direkten Anliegen kriegt man genervte Reaktionen und kaum Hilfestellung. Kommunikation zeigt stakes Machtverhältnis und wenig Respekt für die Mitarbeiter.
Gleichgesinnte sind ein super Team
Arbeiten ohne Ende. Urlaubstage sollen nicht genommen werden, wir wären ja alle hier zum arbeiten. Pausen oft zu kurz. Nur ein Tag frei ist sehr hart. Vor allem frech, dass die 5 Tage Woche gleich wie die 6 Tage Woche bezahlt wird.
Nur sein Ego zählt. Kein Platz für andere Meinungen. Kein Respekt für Teammitglieder
Interessant ist es, es macht auch spaß, aber sehr anstrengend und vor allem bei 35Grad sind viele Programmpunkte kaum umsetzbar ohne umzukippen.
Team ist super und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen , aber die Leitung vom EM katastrophal. Viele Fragen bleiben unbeantwortet. Es gibt auch kein richtiges Verfahren für Beschwerden über den eigenen Vorgesetzten. Man fragt sich häufig „ist das wirklich so geregelt oder wird man nur ausgebeutet“