98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
seltsamer Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann frei arbeiten und entscheiden in dem wofür ich angestellt wurde; das beinhaltet offensichtlich ein Vertrauen seitens des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierbei handelt es sich inzwischen um eine ICH-Kultur; sowohl bei Vorgesetzten, als auch bei Angestellten. In Gremien oder bei bevorzugten Kollegen hat eine Selbstbedienungsmentalität Einzug gehalten. Man findet kaum Gehör.
Verbesserungsvorschläge
zum Teil die gesamte Vorgesetztenriege austauschen und den Vorgesetztenkörper um einiges verschlanken; qualifizierte Vorgesetzte einstellen, die auch mal Kritik annehmen können.
Arbeitsatmosphäre
ist immer schlechter geworden
Image
war mal TOP
Work-Life-Balance
da Teilzeit und Home Office möglich, ist das immer im Auge des Betrachters
Karriere/Weiterbildung
gleich Null; bist du zu gut in deiner Position und dadurch schwerer zu ersetzen, hast du kaum eine Chance auf Karriere. Weiterbildung wie BU wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden eingestellt; bereits "vorhandene" werden bewertet à la "hat die besten Zeiten bereits hinter sich"; eher fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
wenn man diesen mal sieht oder hört... Sind meist Konfliktscheu
Arbeitsbedingungen
alles ok
Kommunikation
untereinander geht so; der Rest ist mehr als ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld. Falls mal etwas "drückt", wird darauf eingegangen und dementsprechend reagiert.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
wenn man will, kann man unglaublich viel dazulernen
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Mehrfachbewertung
von einer namhaften Airline im Ferienflug im deutschen Markt zu einem Anhängsel der TUI Airlines herabgewirtschaftet..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt meiner Altersgruppe…Teilzeit/Altersteilzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierungsmassnahmen rückgängig machen, Managementwechsel aller bei Restrukturierung Verantwortlichen um wieder Vertrauen und Respekt aufbauen zu können, sonst kommt kein Frieden in die Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
durch die Restrukturierung unter dem Deckmantel von Corona viele gute Kollegen verloren und die noch verbliebenen großteils unmotiviert
Image
TUI lebt noch von seinem guten Ruf
Work-Life-Balance
Im Fliegenden Bereich nicht vorhanden, abgelehnte Urlaube, Teilzeit, viele Dienstplanänderungen, Dienstzeiten werden oft aus Maximum ausgereizt…
Karriere/Weiterbildung
durch die Restrukturierungen und Stillstand keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten….waren davor schon sehr spärlich
Gehalt/Benefits
für ältere Kollegen 28J+ Betriebszugehörigkeit von sehr gut auf gut, seit Jahrzehnten Abstriche und Verschlechterungen, mit Corona dann der Kahlschlag durch Erpressung und Entlassung, junge Kollegen kämpfen über die Runden hinkommen….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich wenigstens nach außen hin…..
Kollegenzusammenhalt
im fliegenden Bereich ist dieser groß, Rivalitäten mit Boden/Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich/Teilzeit möglich, wenn auch schwer zu erhalten, oft nur auf Klageweg
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ins Management kaum vorhanden…..
Arbeitsbedingungen
im Flugzeug sehr schlecht….
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert in Newslettern, Emails etc. großteils nur noch auf Englisch, oft wird die Wahrheit „zurecht gerückt“, wirklich wichtiges meist aus der Presse…
Gleichberechtigung
manche sind gleicher als andere…
Interessante Aufgaben
werden kaum angeboten (Fliegerischer Bereich)
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Interessante Aufgaben, aber schlechte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Kantine, fast jeder kennt jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wer jung ist und noch etwas erreichen will geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales, dynamisches Umfeld in der Fliegerei. Spannende Zusammenarbeit mit anderen Konzern-Teilen. Expedienten-Angebot, Frei- und Standby-Flüge. Super Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Prozessen und Privilegien. Fliegendes und Boden ziehen nicht an einem Strang. Deprimierendes Büro-Umfeld. Grausige Kantine. Kaum offene und ehrliche Kommunikation. Es ist viel Politik, ob zwischen den Abteilungen, den Konzern-Teilen, den Regionen, und selbst mit dem Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Vergrault euch nicht den Nachwuchs. Bringt endlich Selbst- und Fremdbild überein, die fetten Jahre der Hapag-Lloyd sind lange vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Frei von Lästereien ist es nicht.
Image
Besser als sie es verdient. Muss der Glanz der alten Zeiten sein.
Work-Life-Balance
Viele Urlaubstage, Gleitzeit mit Überstundenabbau auch als zusätzliche Off-Tage. Man darf sich nur nicht zu sehr engagieren, dann frisst einen das System auf.
Karriere/Weiterbildung
Betriebsurlaub wird unkompliziert genehmigt. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt (war früher mal mehr) und deren Genehmigung stark vom eigenen Vorgesetzten und dessen Budget abhängig. Eigeninitiative und Hartnäckigkeit ist unerlässlich. Karriere eher über Verbindungen als nach Können und Leistung. Der Weg nach oben führt über den Wechsel.
Gehalt/Benefits
Wenn man seit 100 Jahren dabei ist top, ansonsten in der Verwaltung eher durchschnittlich. Eher Gießkannen-Prinzip, wenig nach Leistung, selbst bei Bonus-Zahlungen. Studienabschlüsse machen im MTV kaum einen Unterschied. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gute Konditionen für das Standby-Fliegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Airline. Auszeichnungen hin oder her. Aber man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an, die auch gerne einmal gegeneinander arbeiten. Andererseits gibt es auch durchaus Kollegen, die die Extra-Meile gehen und das Unmögliche möglich machen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Einige Führungsposten sind durch Personen besetzt, die wenig Interesse am Führen von Mitarbeitern haben. Viele Meetings, sodass man die Vorgesetzten kaum zu greifen bekommt.
Arbeitsbedingungen
Uralter Bunker, der schon vor Jahren ein Facelift gebraucht hätte. Die "sozialen Bereiche" haben das Flair von Krankenhaus-Wartezimmern. Die Büromöbel sind ein Sammelsurium der 1980er bis heute. Allenfalls mittelmäßige Laptops. Über zusätzliches Equipment von Software-Lizenzen über 2. Bildschirm bis zum höhenverstellbaren Tisch muss auch mal diskutiert werden. Von Schallschutz/Akustikwänden scheint noch nie jemand gehört zu haben.
Kommunikation
Trotz unzähliger Newsletter erfährt man die wirklichen Neuigkeiten eher durch das eigene Netzwerk, Flurfunk oder Presse.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Insbesondere bei Zusammenarbeiten mit anderen Konzern-Teilen oder externen Partnern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TUIfly beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme ins Altersteilzeitmodel
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenstellend, da vieles nicht mehr im eigenen Einflussbereich liegt
Karriere/Weiterbildung
bin am Ziel bis zum Ende meiner Dienstzeit
Gehalt/Benefits
wie zuvor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Wurden alle entlassen
Umgang mit älteren Kollegen
keine
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit in der normalen Arbeitszeit, da nur Meetings
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro mit allem was man braucht
Kommunikation
Unter dem Durchschnitt, Vorgesetzte sind nur noch in Meetings und es fehlt die Zeit um Kommunikation zu betreiben
Gleichberechtigung
Bin nur noch alleine
Interessante Aufgaben
Durch Aufgabenverteilung nur noch Restabeiten, die sich täglich wiederholen
Image
Work-Life-Balance
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Familienfreundliche Airline, nicht nur für die Gäste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Möglichkeiten der Teilzeitlegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeitige Verkleinerung, damit einhergehende Entlassungen
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, mehr Mitarbeiterwertschätzung der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt, hilft sich gegenseitig im Team.
Work-Life-Balance
Viele mögliche Teilzeitmodelle, da ist für jeden etwas dabei. Einfluss auf freie Tage im Monat, indem man diese über ein Programm einträgt und in den meisten Fällen dann auch so bekommt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung fast nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Neuere Kollegen/Kolleginnen verdienen eher schlecht. Die älteren Verträge sind um einiges besser und das Gehalt, sowie die Sozialleistungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen ist TUIFLY auf dem richtigen Weg und arbeitet stetig daran.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut, vereinzelt gibt es immer und überall egozentrische Personen. Ansonsten könnte man sagen, dass wir eine große Familie sind, mit allen Höhen und Tiefen, die dies mit Dich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Würde mir manchmal flachere Hierarchien wünschen, aber der Großteil istverständnisvoll und emphatisch.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Entscheidungen werden kommentiert, wenn man es schon in der Presse gelesen hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider im Sinkflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur noch Gehalt und Sozialleistungen. Das war mal viel, viel mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Stimmung und Zukunftsperspektive. Wer hier nur kurz mal 1-2 Jahre mitnehmen will, um einen Einblick in die Branche zu bekommen, kann hier viel mitnehmen. Eine Perspektive sollte sich hier niemand (mehr) aufbauen. Schade, war mal anders.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich endlich mal eine Zukunftsstrategie für dieses Unternehmen ausdenken, die nicht nur toll auf der Powerpoint Präsentation aussieht, sondern auch mit Leben gefüllt ist und die Mitarbeiter an die Zukunft dieses Unternehmens glauben lässt.
Arbeitsatmosphäre
Mißtrauen der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern wächst und wächst.
Image
Stimmung schon vor Corona mit Luft nach oben, nach der Personalreduktion absolut im Eimer. Zukunftsperspektive fehlt.
Work-Life-Balance
Es gibt seit Corona verbreitet Homeoffice. Urlaubswünsche und Teilzeitwünsche werden wohlwollend geprüft und wenn möglich gewährt. Wo im Rahmen von Sozialplan/Freiwilligenprogramm zu viele MA gegangen sind, da ist es absolut vorbei mit Work-/Life Balance. Fachvorgesetzte können von so etwas auch nur träumen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist eigentlich schon ein Stern zuviel. Einige wenige Buddies werden gefördert, der Rest muss sich selbst was ausdenken und bekommt es nur genehmigt, wenn es nichts kostet. Immerhin hat man sich jetzt mal zu einem Udemy Abo durchringen können. Das war es dann aber auch.
Gehalt/Benefits
Es wird gut und pünktlich bezahlt. Man muss das gute Gehalt aber inzwischen damit bezahlen, dass die eigene Existenz im Unternehmen vom höheren Management permanent und wiederholt(!!!!) in Zweifel gezogen wird. Wer damit umgehen kann, kann hier gut leben. Wer nicht, geht kaputt. Sozialleistungen sind gut. Sehr gute betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wie bei vielen Fluggesellschfaten viel Greenwashing. Airlines sind halt kein sauberes Geschäft und werden es nie werden. Sie müssen aber grün wirken. Also wird entsprechend die Marketing Maschinerie betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. So traurig das ist, hat der letzte Sozialplan die Belegschaft schon zusammenrücken lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die TUI ist halt ein durch und durch politischer Konzern. Und wo Politik ist, ist die Intrige nicht fern ........ Fachvorgesetzte geben meist Ihr bestes, sind aber auch im System gefangen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist halt alt und entspricht in einigen Dingen nicht mehr den heutigen Anforderungen an Bürogestaltung. TUIfly ist aber auch nur Mieter und sooo viele Bürogebäude gibt es am Flughafen nicht. Arbeitgeber müht sich aber redlich um ergonomische Arbeitsplatzgestaltung im Büro. Wie mit Homeoffice umzugehen ist, da ist der Arbeitgeber noch im letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Fachvorgesetzte mühen sich redlich. Upper Mangement taucht seit Monaten nicht mehr auf, außer in Vorworten zu Newslettern.
Interessante Aufgaben
Wer sich um Aufgaben bemüht, die einen interessieren, bekommt sie auch. Wer darauf wartet, dass sie einem zufliegen, bekommt sie nicht. Bei Gleichbehandlung, muss man seine Interessen zu vertreten wissen. Wer da eher zur stillen Sorte gehört, kommt leicht unter die Räder. Schutz gibts da leider keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sucht euch was besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Laden zumachen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Image
Unsicheres Arbeitsverhältnis! Arbeitsplätze waren stetig bedroht!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit!
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen nach Gutsherrenart! Unfähige Personalabteilung!
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht wenn man einen alten Tarifvertrag hatte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfähige Abteilungsleiter und HR! Es kommen Leute in Führungspositionen, die da nichts zu suchen haben.
Kollegenzusammenhalt
Nach oben ducken, nach unten treten!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie parieren…
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter frisst sich durch die Belegschaft. Leichen pflastern seinen Weg!
Wer nicht mehr genehm ist wird abserviert! Null Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Krankmachende Arbeitsbedingungen! Mobbing ist Teil der Betriebskultur!
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Allein die Hierarchie zählt! Kaum Frauen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Es gab Interessante Aufgaben, die aber aufgrund der schlechten Arbeitsatmophäre den Kohl nicht mehr f*tt machen!
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Place to grow?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark betrübt, weder Mut noch Perspektive noch eine Vision zu erkennen.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden da null Rücksicht auf die eigene Lebensumstände genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind beim Freiwilligen Programm gegangen, jeder steht sich selbst mittlerweile an nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sie eigentlich nie zu Gesicht oder nur um nötigen aber nicht erforderlichen Umfang.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur noch das nötigste, der Ton wurde rauer und kälter.
Interessante Aufgaben
Hin und zurück fliegen und genervte Gäste zu betreuen die zum x mal umgebucht wurden gilt für mich als keine interessante Aufgabe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.