102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, mit den üblichen „Wehwehchen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation an sich ist besser geworden, aber es ist noch ein langer Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Unflexibilität. Es wird einiges erwartet und die MA sind bereit dafür und gehen noch die Extrameile, aber umgekehrt werden oft Steine in den Weg gelegt (plötzlich geht es nicht am MTV vorbeizuplanen oder oder) und vieles nicht möglich gemacht. Das kann besser laufen. Es sollte keine Einbahnstraße sein.
Das Misstrauen der letzten Jahre ist einfach noch nicht zu 100% „weg“, es ist noch ein langer Weg. Aber es wird, ganz sicher.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nicht alles möglich sein, aber gewisse Wünsche für Arbeitszeiten (frühe oder späte Abflüge), Urlaubsvergabe dürfen von den Abteilungen gerne mehr berücksichtigt werden. Hin und wieder
kommt noch der Eindruck der Missgunst auf, gegenüber dem fliegenden Personal.
Work-Life-Balance
Die Balance muss noch austariert werden.
Gehalt/Benefits
Ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Dieser Zusammenhalt ist immens.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Tages sind sie immer bemüht, haben aber leider auch Grenzen einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Weiterhin ein guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. viele motzen, aber scheint ja genug Gründe zu geben zu bleiben.
Die alternativen sind wohl deutlich schlechter
Image
Weiterhin gut
Work-Life-Balance
Dienstpläne generell in Ordnung. Bekomme immer frei an den Tagen wo ich es brauche und das obwohl meine Seniorität bescheiden ist.
Karriere/Weiterbildung
Denke wenn man jung ist gut. Viele andere haben durch die flottenhalbierung gelitten.
Gehalt/Benefits
Gut - noch zumindest. Der Trend in der Branche allgemein geht eher bergab. So denken manche drüber nach den AG zu wechseln. Allerdings nicht in DE sondern eher international. Da wo man für seine Arbeit und seine Fachkompetenz noch geschätzt und umworben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Befriedigend- aber das ist allen klar - ist keine Airline sondern ein Reiseunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ihre Reiseziel ist unsere Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Im Flugzeug
Image
Gut
Work-Life-Balance
In Winter eh besser als Sommer
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte
Gehalt/Benefits
Durf Benefits gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Mal gut mal schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal schlecht
Arbeitsbedingungen
Im Flugzeug
Kommunikation
Muss funktionieren und sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel mit unterschiedlichen Leuten zu tun
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Mehrfachbewertung
am Tropf der TUI - solange man noch Geld rausziehen kann gehts wohl weiter…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter den älteren Kollegen recht gut, junge neue Mitarbeiter identifizieren sich wenig mit dem Unternehmen und betrachten es eher als Sprungbrett in die Fliegerei. Man stellt ein was der Arbeitsmarkt oder Mitbewerber übrig lässt
Image
Man lebt vom Image, in der Realität eher nach dem Motto „ist der Ruf erst ruiniert, fliegt‘s sich äußerst ungeniert“…man vermittelt das Bild eines Premiumcarriers ist aber nur Lowcost
Work-Life-Balance
Sehr schlecht…kaum Mitgestaltung beim Dienstplan und den Einsätzen, verkrustete Strukturen an denen festgehalten wird, viele Änderungen, ermüdende Wechselschichten, Urlaubsvergabe eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden - es findet kein Wachstum statt, daher auch kein berufliches Weiterkommen … man lässt den Laden buchstäblich ausbluten
Gehalt/Benefits
Ältere Kollegen profitieren von besseren Gehältern, wobei hier kontinuierlich gedroht wird das man zu teuer ist, jüngere Kollegen kommen kaum über die Runden…da sind Wettbeweber inzwischen besser…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, soweit möglich bei einer Fluggesellschaft…viel Blabla
Kollegenzusammenhalt
under den älteren Kollegen noch recht gut aber auch wird von den guten alten Zeiten geträumt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben bessere Vergütungsverträge, dass ist natürlich ein Dorn im Auge der TUI…am liebsten hätten sie die Älteren alle weg..altersgerechtes Fliegen wird vehement abgelehnt, Teilzeit muss teuer erkauft werden
Vorgesetztenverhalten
Führung existiert so gut wie gar nicht…neue schlechte Mitarbeiter werden zum Unmut der Kollegen mitgeschleppt bis Vertragsende trotz hoher Krankheitsquote und fehlender Eignung und Motivation…Kabinenleitung lebt in ihrer eigenen Rosa Blase weit weg von der Basis..man geht auf Meetings, lächelt, nickt und sagt was man hören will…und macht dann weiter wie vorher
Arbeitsbedingungen
Eher mittelmäßig bis schlecht…Servicekonzept veraltert und nicht wettbewerbsfähig, an Bord oft nur unter erschwerten Bedingungen umzusetzen, kaum Platz und sehr beengte Verhältnisse insbesondere in den hoch gelobten Boeing MAX Maschinen…
Kommunikation
ist grauenhaft…man wird zugemüllt mit Mails in denen sich das Management selbst in den Himmel lobt, wichtige Informationen erhält man aber nicht oder scheibchenweise im Nachhinein. Beim lesen fragt man sich, ob hier vom gleichen Unternehmen die Rede ist, so realitätsfern und weg vom Daily Business. Dazu vorwiegend auf Englisch trotz heftigen Widerstand der Deutschen Belegschaft.
Gleichberechtigung
jeder kann so sein wie er will und sich persönlich entfalten, solange es keinen stört - es herrscht sowieso eine „wir haben uns alle lieb Mentalität“
Interessante Aufgaben
so gut wie keine Weiterbildung/Entwicklung möglich…es gibt ab und zu Stellen für Schulungstrainer etc. …es bewerben sich viele darauf um dem fliegerischen Alltag zu entkommen
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SPANNEND, in jeder Beziehung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist der hohe Grad an Eigenorganisation und selbständigem Arbeiten perfekt.
Ich bin lange genug dabei um Unterstützung im Arbeitsalltag zu finden, wenn ich sie benötige.
Ich kann mich einbringen und mitgestalten.
Die Möglichkeit von Mobilem Arbeiten, Workation und die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit sind ein absoluter Pluspunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kollegen, die aufgrund der Umstrukturierung zur TUI Airline de facto "abgebaut" werden, ohne diesen Stellenabbau auch klar als solchen zu bezeichnen. Das erzeugt ein Klima des Mißtrauens und der Angst, der nächsten betroffenen Abteilung anzugehören und lässt engagierte Mitarbeitende unter Umständen Spannendweit hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Strategiewechsel, weniger überflüssige, dafür mehr KLARE Kommunikation!
Organigramme leicht zugänglich, um Mitarbeitenden das Finden notwendiger Ansprechpartner zu ermöglichen.
Siehe auch Arbeitsathmosphäre & Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von tiefgreifender Verunsicherung. Ständige Strategiewechsel, die Einschränkung der Tuifly-Handlungsfähigkeit durch den Mutterkonzern und häufige Managementwechsel erzeugen das Gefühl, dass das Unternehmen zwar formal weiterbestehen soll, aber gleichzeitig Stück für Stück abgewickelt wird.
Seit der Pandemie hat der Restrukturierungsdruck weiter zugenommen: Sozialpläne, „Freiwilligen“-Programme und organisatorische Umbauten hinterlassen den Eindruck eines kontrollierten Rückzugs.
Für viele Mitarbeitende fühlt es sich an, als stünde man auf der Brücke der Titanic – man sieht den Kurs, man spürt die Gefahr, aber niemand weiß, ob das Schiff wirklich sinken wird. Gleichzeitig ist allen bewusst, dass die Plätze in den Rettungsbooten begrenzt sind. Dieses Gefühl der Hilflosigkeit prägt die Atmosphäre nachhaltig.
Image
Leider abnehmend.
Work-Life-Balance
Perfekt! Diverse, oft sehr individuelle Teilzeit-Modelle (am Boden) inklusive Altersteilzeit. Gleitzeit. Workation.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, sowohl für berufliche als auch persönliche Weiterbildung. Bildungsurlaub selbstverständlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Gehalt/Benefits
Reisen sind begrenzt durch den Steuerfreibetrag, aber grundsätzlich sehr gute Möglichkeiten. Jobrad, Deutschlandticket, Urban Sports, etc.
Gehälter pünktlich, Haustarifvertrag mit regelmässigen Stufen. Altersvorsorge über Gehaltsumwandlung möglich. Vermögensbildende Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Airline kann auf Greenwashing verzichten, wenn sie am Markt bestehen will. Aber das Bewusstsein ist definitiv da und es werden innovative Ideen nicht nur entwickelt, sondern auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! In schlechten Zeiten steht man fest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer etwas kann und will, darf auch. Allerdings werden "Altgediente" oft zu schnell in den Topf der "Ewig-Gestrigen" geworfen und dann nicht mehr gehört, was regelmäßig zum Verlust wertvoller Expertise führt.
Vorgesetztenverhalten
Depends on...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude am Flughafen könnte man wohlwollend überwiegend als "shabby-chic" bezeichnen. Klimaregulierung, Beschattung und Ambiente sind deutlich ausbaufähig.
Die extern vergebene Kantinenbewirtschaftung hat ebenfalls deutlich Luft nach oben, sowohl preislich als auch qualitativ.
Wer mobil arbeiten kann und darf, bleibt zuhause oder weicht gern auf den wirklich schönen TUI Campus aus.
Das technische Equipment ist ok, leidet aber deutlich am Cost Containement. Etliche Mitarbeitende rüsten auf eigene Kosten auf.
Kommunikation
Die Kommunikation des Mutterkonzerns und der TUI Airline sind überbordend und zunehmend schwer greifbar. Strategien, Ergebnisse und Initiativen werden in einer Flut aus Newslettern, Intranet-Beiträgen, E-Mails, Teams-Kanälen und Meetings vermittelt – inzwischen überwiegend auf Englisch.
Viele dieser Inhalte wirken wie austauschbares BlaBla und feiern sich selbst für operative Ergebnisse, die intern als unterdurchschnittlich wahrgenommen werden. Gleichzeitig wird permanent betont, dass Cost Containment der entscheidende Erfolgsfaktor sei.
Im Arbeitsalltag führt diese Kommunikationsflut dazu, dass wirklich relevante Informationen oft nicht klar, rechtzeitig oder strukturiert bei den Mitarbeitenden ankommen. Vieles muss man sich über externe Quellen oder den Flurfunk selbst zusammensuchen – inklusive arbeitsrelevanter Inhalte, die zunehmend zur Hol-Schuld geworden sind.
Die Situation erinnert an Apps, deren ständig geänderte Geschäftsbedingungen man nur noch wegklickt, weil niemand die Zeit oder die Kapazität hat, alles zu lesen. Formal ist man informiert, praktisch bleibt man es nicht.
Zusammengefasst: Unterinformation durch Überkommunikation.
Gleichberechtigung
Bunt und divers. Sei wie du bist ist wirklich ein gelebtes Motto.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Flugbetrieb auf jeden Fall. Wer etwas zusätzlich außerhalb seines regulären Bereichs machen WILL, wird mit offenen Armen empfangen. Eigeninitiative heißt das Zauberwort.
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Mehrfachbewertung
Heutzutage würde ich mich woanders bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist die Schere zwischen Alt und Neuverträgen sehr groß geworden! Vielemit einem alten Vertrag haben kein kein Verständnis für die Belange neuer Kollegen
Work-Life-Balance
Vollzeit könnte ich mir das bei die Abflugzeiten nicht mehr vorstellen! Du fängst innerhalb 5 Tagen um 2:30 Uhr an und hörst am 5.Tag um 2:30 Uhr auf! Vollig gegen den Biorhythmus
Gehalt/Benefits
In Monaten wo man nur den Grundlohn bekommt da man kaum Überstunden hat ist es wirklich mickrig! Fast alle Kollegen haben einen Nebenjob! Früher waren die Dienstpläne lukrativer
Betriebssport wird angeboten und für manche auch ch die SprachApp busuu kostenlos zur verfügung gestellt. Die Möglichkeit günstig in den Urlaub zu fliegen besteht kaum als Familiäre mit mehr als 2 Kindern reichen die „0€-Tickets „ nicht einmal für einen Urlaub und bei der nächsten Abrechnung kommt der Schock weil fast der ganze Lohn wegen Steuern Abgezogen wurde da unsrer Ticketpreise extrem hoch sind!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was richtig gut ist, kommt allerdings noch aus Hapag Lloyd Zeiten!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Station an! Bei uns ziemlich empatielos und unverhältnismäßig
Interessante Aufgaben
Leider hat das nichts mehr mit dem Job zu tun für den ich mich mal beworben habe! Kellnern kann ich auch am Boden zu besseren Arbeitszeiten, mehr ist es nicht mehr! Es gibt nur noch einen Stopp auf den Kap Verden und der ist hart umkämpft!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verlasse deine Comfortzone, wenn’s nicht mehr auszuhalten ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind frustriert, weil es keine Gehaltserhöhungen gibt. Auch nach vielen Jahren nicht. Zudem keinerlei Weiterentwicklung innegehalten der Firma
Work-Life-Balance
Es gab schon viele Momente, wo man an seinen freien Tagen angerufen wurde und gefragt wurde, ob man arbeiten kommen kann. Das Erholungsgefühl trat daher nie richtig ein.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei. Stagnation innerhalb der Firma ä.
Gehalt/Benefits
Zu wenig, für sehr viel Arbeit und Stress.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super! Ohne die wäre ich nicht dort geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok aber Lift nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok.
Kommunikation
Die Geschäftsführer haben oftmals viel zu spät über wichtige Themen informiert. Manchmal auch garnicht
Gleichberechtigung
Männer bekommen höheres Gehalt. Ebenso die älteren Kollegen mit altem Vertrag. Was für Unmut und Frustration bei den jüngeren Angestellten führte.
Interessante Aufgaben
Keinerlei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TUIfly hat mir den Weg ins Berufsleben ermöglicht und ich hatte eine wundervolle Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert, Rückenstärkend, das freundliche Miteinander, ich fühlte mich immer sehr wohl
Work-Life-Balance
Als meine Mutter schwer erkrankte, hatte ich vollen Rückenwind und konnte sie bei ihrer Behandlung sehr unterstützen trotz Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TUIfly ist im Team stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt. Die Erfahrung und den Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal erdrückt mich der Neid und der toxische Ton von der Verwaltung. Wir sitzen am Ende alle im selben Boot.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kommt aus der Administration ein toxischer Ton. Vollkommen unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Sehr erfahren.
Image
Es wird viel gemeckert. Aber oft auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind oft chaotisch
Karriere/Weiterbildung
Es wird aber vielleicht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Alte Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Man erkennt leider keinen roten Faden
Arbeitsbedingungen
Schichtwechseldienst
Kommunikation
Es werden viele Kanäle genutzt.
Gleichberechtigung
Wir sind ein diverser, bunter und toleranter Haufen
Interessante Aufgaben
Fliegen ist einfach ein Traum
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist ein toller Arbeitgeber. Gutes Gehalt und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut. Viele Tage frei aber dafür am Wochenende zwischendurch arbeiten und an feiertagen
Kollegenzusammenhalt
Auf der DUS Station geht es nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert super
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Kommunikation
Funktioniert super unter den kollegen
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ist an sich immer dasselbe, aber dadurch dass die Kollegen immer wechseln ist es nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUIfly durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden TUIfly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUIfly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.