97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ihre Reiseziel ist unsere Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Im Flugzeug
Image
Gut
Work-Life-Balance
In Winter eh besser als Sommer
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte
Gehalt/Benefits
Durf Benefits gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Mal gut mal schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal schlecht
Arbeitsbedingungen
Im Flugzeug
Kommunikation
Muss funktionieren und sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel mit unterschiedlichen Leuten zu tun
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
am Tropf der TUI - solange man noch Geld rausziehen kann gehts wohl weiter…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter den älteren Kollegen recht gut, junge neue Mitarbeiter identifizieren sich wenig mit dem Unternehmen und betrachten es eher als Sprungbrett in die Fliegerei. Man stellt ein was der Arbeitsmarkt oder Mitbewerber übrig lässt
Image
Man lebt vom Image, in der Realität eher nach dem Motto „ist der Ruf erst ruiniert, fliegt‘s sich äußerst ungeniert“…man vermittelt das Bild eines Premiumcarriers ist aber nur Lowcost
Work-Life-Balance
Sehr schlecht…kaum Mitgestaltung beim Dienstplan und den Einsätzen, verkrustete Strukturen an denen festgehalten wird, viele Änderungen, ermüdende Wechselschichten, Urlaubsvergabe eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden - es findet kein Wachstum statt, daher auch kein berufliches Weiterkommen … man lässt den Laden buchstäblich ausbluten
Gehalt/Benefits
Ältere Kollegen profitieren von besseren Gehältern, wobei hier kontinuierlich gedroht wird das man zu teuer ist, jüngere Kollegen kommen kaum über die Runden…da sind Wettbeweber inzwischen besser…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, soweit möglich bei einer Fluggesellschaft…viel Blabla
Kollegenzusammenhalt
under den älteren Kollegen noch recht gut aber auch wird von den guten alten Zeiten geträumt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben bessere Vergütungsverträge, dass ist natürlich ein Dorn im Auge der TUI…am liebsten hätten sie die Älteren alle weg..altersgerechtes Fliegen wird vehement abgelehnt, Teilzeit muss teuer erkauft werden
Vorgesetztenverhalten
Führung existiert so gut wie gar nicht…neue schlechte Mitarbeiter werden zum Unmut der Kollegen mitgeschleppt bis Vertragsende trotz hoher Krankheitsquote und fehlender Eignung und Motivation…Kabinenleitung lebt in ihrer eigenen Rosa Blase weit weg von der Basis..man geht auf Meetings, lächelt, nickt und sagt was man hören will…und macht dann weiter wie vorher
Arbeitsbedingungen
Eher mittelmäßig bis schlecht…Servicekonzept veraltert und nicht wettbewerbsfähig, an Bord oft nur unter erschwerten Bedingungen umzusetzen, kaum Platz und sehr beengte Verhältnisse insbesondere in den hoch gelobten Boeing MAX Maschinen…
Kommunikation
ist grauenhaft…man wird zugemüllt mit Mails in denen sich das Management selbst in den Himmel lobt, wichtige Informationen erhält man aber nicht oder scheibchenweise im Nachhinein. Beim lesen fragt man sich, ob hier vom gleichen Unternehmen die Rede ist, so realitätsfern und weg vom Daily Business. Dazu vorwiegend auf Englisch trotz heftigen Widerstand der Deutschen Belegschaft.
Gleichberechtigung
jeder kann so sein wie er will und sich persönlich entfalten, solange es keinen stört - es herrscht sowieso eine „wir haben uns alle lieb Mentalität“
Interessante Aufgaben
so gut wie keine Weiterbildung/Entwicklung möglich…es gibt ab und zu Stellen für Schulungstrainer etc. …es bewerben sich viele darauf um dem fliegerischen Alltag zu entkommen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
SPANNEND, in jeder Beziehung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist der hohe Grad an Eigenorganisation und selbständigem Arbeiten perfekt.
Ich bin lange genug dabei um Unterstützung im Arbeitsalltag zu finden, wenn ich sie benötige.
Ich kann mich einbringen und mitgestalten.
Die Möglichkeit von Mobilem Arbeiten, Workation und die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit sind ein absoluter Pluspunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kollegen, die aufgrund der Umstrukturierung zur TUI Airline de facto "abgebaut" werden, ohne diesen Stellenabbau auch klar als solchen zu bezeichnen. Das erzeugt ein Klima des Mißtrauens und der Angst, der nächsten betroffenen Abteilung anzugehören und lässt engagierte Mitarbeitende unter Umständen Spannendweit hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Strategiewechsel, weniger überflüssige, dafür mehr KLARE Kommunikation!
Organigramme leicht zugänglich, um Mitarbeitenden das Finden notwendiger Ansprechpartner zu ermöglichen.
Siehe auch Arbeitsathmosphäre & Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von tiefgreifender Verunsicherung. Ständige Strategiewechsel, die Einschränkung der Tuifly-Handlungsfähigkeit durch den Mutterkonzern und häufige Managementwechsel erzeugen das Gefühl, dass das Unternehmen zwar formal weiterbestehen soll, aber gleichzeitig Stück für Stück abgewickelt wird.
Seit der Pandemie hat der Restrukturierungsdruck weiter zugenommen: Sozialpläne, „Freiwilligen“-Programme und organisatorische Umbauten hinterlassen den Eindruck eines kontrollierten Rückzugs.
Für viele Mitarbeitende fühlt es sich an, als stünde man auf der Brücke der Titanic – man sieht den Kurs, man spürt die Gefahr, aber niemand weiß, ob das Schiff wirklich sinken wird. Gleichzeitig ist allen bewusst, dass die Plätze in den Rettungsbooten begrenzt sind. Dieses Gefühl der Hilflosigkeit prägt die Atmosphäre nachhaltig.
Image
Leider abnehmend.
Work-Life-Balance
Perfekt! Diverse, oft sehr individuelle Teilzeit-Modelle (am Boden) inklusive Altersteilzeit. Gleitzeit. Workation.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, sowohl für berufliche als auch persönliche Weiterbildung. Bildungsurlaub selbstverständlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Gehalt/Benefits
Reisen sind begrenzt durch den Steuerfreibetrag, aber grundsätzlich sehr gute Möglichkeiten. Jobrad, Deutschlandticket, Urban Sports, etc.
Gehälter pünktlich, Haustarifvertrag mit regelmässigen Stufen. Altersvorsorge über Gehaltsumwandlung möglich. Vermögensbildende Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Airline kann auf Greenwashing verzichten, wenn sie am Markt bestehen will. Aber das Bewusstsein ist definitiv da und es werden innovative Ideen nicht nur entwickelt, sondern auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! In schlechten Zeiten steht man fest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer etwas kann und will, darf auch. Allerdings werden "Altgediente" oft zu schnell in den Topf der "Ewig-Gestrigen" geworfen und dann nicht mehr gehört, was regelmäßig zum Verlust wertvoller Expertise führt.
Vorgesetztenverhalten
Depends on...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude am Flughafen könnte man wohlwollend überwiegend als "shabby-chic" bezeichnen. Klimaregulierung, Beschattung und Ambiente sind deutlich ausbaufähig.
Die extern vergebene Kantinenbewirtschaftung hat ebenfalls deutlich Luft nach oben, sowohl preislich als auch qualitativ.
Wer mobil arbeiten kann und darf, bleibt zuhause oder weicht gern auf den wirklich schönen TUI Campus aus.
Das technische Equipment ist ok, leidet aber deutlich am Cost Containement. Etliche Mitarbeitende rüsten auf eigene Kosten auf.
Kommunikation
Die Kommunikation des Mutterkonzerns und der TUI Airline sind überbordend und zunehmend schwer greifbar. Strategien, Ergebnisse und Initiativen werden in einer Flut aus Newslettern, Intranet-Beiträgen, E-Mails, Teams-Kanälen und Meetings vermittelt – inzwischen überwiegend auf Englisch.
Viele dieser Inhalte wirken wie austauschbares BlaBla und feiern sich selbst für operative Ergebnisse, die intern als unterdurchschnittlich wahrgenommen werden. Gleichzeitig wird permanent betont, dass Cost Containment der entscheidende Erfolgsfaktor sei.
Im Arbeitsalltag führt diese Kommunikationsflut dazu, dass wirklich relevante Informationen oft nicht klar, rechtzeitig oder strukturiert bei den Mitarbeitenden ankommen. Vieles muss man sich über externe Quellen oder den Flurfunk selbst zusammensuchen – inklusive arbeitsrelevanter Inhalte, die zunehmend zur Hol-Schuld geworden sind.
Die Situation erinnert an Apps, deren ständig geänderte Geschäftsbedingungen man nur noch wegklickt, weil niemand die Zeit oder die Kapazität hat, alles zu lesen. Formal ist man informiert, praktisch bleibt man es nicht.
Zusammengefasst: Unterinformation durch Überkommunikation.
Gleichberechtigung
Bunt und divers. Sei wie du bist ist wirklich ein gelebtes Motto.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Flugbetrieb auf jeden Fall. Wer etwas zusätzlich außerhalb seines regulären Bereichs machen WILL, wird mit offenen Armen empfangen. Eigeninitiative heißt das Zauberwort.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Heutzutage würde ich mich woanders bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist die Schere zwischen Alt und Neuverträgen sehr groß geworden! Vielemit einem alten Vertrag haben kein kein Verständnis für die Belange neuer Kollegen
Work-Life-Balance
Vollzeit könnte ich mir das bei die Abflugzeiten nicht mehr vorstellen! Du fängst innerhalb 5 Tagen um 2:30 Uhr an und hörst am 5.Tag um 2:30 Uhr auf! Vollig gegen den Biorhythmus
Gehalt/Benefits
In Monaten wo man nur den Grundlohn bekommt da man kaum Überstunden hat ist es wirklich mickrig! Fast alle Kollegen haben einen Nebenjob! Früher waren die Dienstpläne lukrativer
Betriebssport wird angeboten und für manche auch ch die SprachApp busuu kostenlos zur verfügung gestellt. Die Möglichkeit günstig in den Urlaub zu fliegen besteht kaum als Familiäre mit mehr als 2 Kindern reichen die „0€-Tickets „ nicht einmal für einen Urlaub und bei der nächsten Abrechnung kommt der Schock weil fast der ganze Lohn wegen Steuern Abgezogen wurde da unsrer Ticketpreise extrem hoch sind!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was richtig gut ist, kommt allerdings noch aus Hapag Lloyd Zeiten!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Station an! Bei uns ziemlich empatielos und unverhältnismäßig
Interessante Aufgaben
Leider hat das nichts mehr mit dem Job zu tun für den ich mich mal beworben habe! Kellnern kann ich auch am Boden zu besseren Arbeitszeiten, mehr ist es nicht mehr! Es gibt nur noch einen Stopp auf den Kap Verden und der ist hart umkämpft!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verlasse deine Comfortzone, wenn’s nicht mehr auszuhalten ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind frustriert, weil es keine Gehaltserhöhungen gibt. Auch nach vielen Jahren nicht. Zudem keinerlei Weiterentwicklung innegehalten der Firma
Work-Life-Balance
Es gab schon viele Momente, wo man an seinen freien Tagen angerufen wurde und gefragt wurde, ob man arbeiten kommen kann. Das Erholungsgefühl trat daher nie richtig ein.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei. Stagnation innerhalb der Firma ä.
Gehalt/Benefits
Zu wenig, für sehr viel Arbeit und Stress.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super! Ohne die wäre ich nicht dort geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok aber Lift nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok.
Kommunikation
Die Geschäftsführer haben oftmals viel zu spät über wichtige Themen informiert. Manchmal auch garnicht
Gleichberechtigung
Männer bekommen höheres Gehalt. Ebenso die älteren Kollegen mit altem Vertrag. Was für Unmut und Frustration bei den jüngeren Angestellten führte.
Interessante Aufgaben
Keinerlei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TUIfly hat mir den Weg ins Berufsleben ermöglicht und ich hatte eine wundervolle Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert, Rückenstärkend, das freundliche Miteinander, ich fühlte mich immer sehr wohl
Work-Life-Balance
Als meine Mutter schwer erkrankte, hatte ich vollen Rückenwind und konnte sie bei ihrer Behandlung sehr unterstützen trotz Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TUIfly ist im Team stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt. Die Erfahrung und den Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal erdrückt mich der Neid und der toxische Ton von der Verwaltung. Wir sitzen am Ende alle im selben Boot.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kommt aus der Administration ein toxischer Ton. Vollkommen unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Sehr erfahren.
Image
Es wird viel gemeckert. Aber oft auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind oft chaotisch
Karriere/Weiterbildung
Es wird aber vielleicht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Alte Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Man erkennt leider keinen roten Faden
Arbeitsbedingungen
Schichtwechseldienst
Kommunikation
Es werden viele Kanäle genutzt.
Gleichberechtigung
Wir sind ein diverser, bunter und toleranter Haufen
Interessante Aufgaben
Fliegen ist einfach ein Traum
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist ein toller Arbeitgeber. Gutes Gehalt und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut. Viele Tage frei aber dafür am Wochenende zwischendurch arbeiten und an feiertagen
Kollegenzusammenhalt
Auf der DUS Station geht es nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert super
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Kommunikation
Funktioniert super unter den kollegen
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ist an sich immer dasselbe, aber dadurch dass die Kollegen immer wechseln ist es nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das Team macht es auch und gewinnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, interne Absprachen, das familiäre Verhältnis!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, kein geben und nehmen sondern eher neumen
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie doch endlich mal auf Ihre Mitarbeiter! Egal ob am Boden oder in der Luft! Hören Sie doch bitte endlich auf uns mit „fast nichts“ um die Ecke zu kommen! Wenn wir (Boden und Flieger) nicht wären, gäbe es auch keine so hohen Posten! Sie als Manager haben den Blick auf die Mitarbeiter verloren und wären ohne uns einfach nichts! ! Wirtschaft ist wichtig, das ist klar! aber nicht um jeden Preis! Andere Airline schaffen es auch, ihren Mitarbeitern gerechte/soziale Löhne zu zahlen!!! Warum ist es bei uns nicht möglich und wir sprechen von einem weltweiten Unternehmen!!!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unserer Abteilung ist sehr kollegial und angenehm
Image
Nach außen super, aber die Mitarbeiter haben einfach so viel mehr verdient! Denn durch Engangement jedes einzelnen, in den Abläufen, ist es nach außen super!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, nur dann möglich wenn es interne Ausschreibungen gibt!
Kollegenzusammenhalt
Irre toll!
Vorgesetztenverhalten
Hmm, die „Big ones“ welche wirklich etwas entscheiden können, wertschätzen es nicht ausreichnend! Die direkten Vorgesetzen sind top, sind aber in Entscheidungen auch eingeschränkt und federn viel ab!
Kommunikation
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind ein Team
Gehalt/Benefits
Steht in keinem Verhältnis! Das Gehalt entspricht noch nicht mal im Ansatz, den ganzen Herausforderungen und der ganzen Mühe! Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Vollkommen egal ob Boden, Kabine oder Cockpit!
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und spannend
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die goldenen Zeiten sind vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. TUI AG = hui, TUIfly = Pfui.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzliche Mindset und die Vetternwirtschaft, die in meinen Augen nur Piloten (und hier hauptsächlich Männer) begünstigt. Und die TUI AG sieht tatenlos zu.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Gleichberechtigung
Kein Pilot - keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUIfly durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden TUIfly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUIfly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.