71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man musste nie hungrig nach Hause. Viele Kollegen untereinander sind sehr solidarisch, wie ne kleine Familie.
Es wird versucht so ein künstliches Image aufrechtzuerhalten und viel geworben damit dass es in der Arena ist, dass man damit aber 0 Zutun hat, wird gekonnt ausgelassen.
Die Rezensionen hier ernster nehmen
Manche Flure werden nur auf Zehenspitzen betreten. Kommt auf die Abteilung an.
Ja, es wird auf interne Weiterbildung geachtet, wirkt aber eher so als ob es darauf rausziehst das Gehalt klein zuhalten
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Regenzeiten eingehalten werden und das sehr positiv. Minus Punkt weil man Minusstunden sammeln soll, für stressige Zeiten.
Ein Witz, manche Sachen sind tariflich geregelt, aber nach oben hin darf man ruhig abweichen
Ausbilder sprechen oft schlecht über die anderen Abteilungen, es fehlt in dem Punkt an Seriösität
Durch viele Azubis und das junge Team kann es Spaß machen in den ruhigeren Zeiten.
Putzen, und warten. Abräumen, dabei ist egal in welchem Ausbildungsteil man ist, da wird man einfach immer durch die Gegend geschickt.
Nett, dass man nie weiß ob man nicht bald doch wieder im Restaurant oder HK landet.
Es wird so getan. Chefetage findet es ganz toll macht zu demonstrieren und auch Azubis immer wieder daran zu erinnern, dass man unten in der Ordnung steht. Sobald man da nicht mehr arbeitet, wird auch nicht mehr so getan.
Hotel halt, Nachtschichten sind fremdvergeben :-)
greensign zertifiziert
alle Abteilungen auch untereinander
Top, wichtig das ein gute Mix da ist
alles da, was gebraucht wird
alle werden akzeptiert auch in unseren Teams
Die Schwankungen im Geschäft sind schon extrem, wenn man bei den Messen und Konzerten richtig ackert.
Irgendwie mehr Auszubildende in allen Abteilungen, das wäre wichtig das junge Kräfte mehr nachkommen.
Ein Arbeitsplatz mit Wow Effekt, den ich schon seit vielen Jahren begleite und es ist nie langweilig. Jede Woche passiert was Neues und gerade in diesem Jahr so viele verschiedene Konzerte und wir sind so nah dran. Beats und Atmosphäre zum greifen.
Umgebung, Mega direkt an der Messe und direkt im Stadion.
Leider sind die öffentlichen Verkehrsmittel nicht ganz so gut aufgestellt, es gibt zwar eine ganz neue Linie, aber dadurch fährt die Stammlinie deutlich weniger
Über die Jahre hin hat sich unsere Stamm Mannschaft, wovon alle schon lange da sind, mit den Jungen gut gemischt. Auch Ältere und Quer-Einsteiger sind inzwischen dazugekommen, die sich sehr wohl fühlen.
Viele nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt untereinander. Gerade im Service hat es immer viel Spaß gemacht mit den Kollegen zusammen. Waren ein Top Team
bereits beschrieben
Man muss das einfach einmal beim Namen nennen. Die sog. Führungskraft in dem Unternehmen versteht sein Job wirklich als oben genannte . Unter solch einer Person werden gestandenen Menschen nicht arbeiten. Es wird eine Art Regierung aufgebaut in der es nur eine Person gibt die das Sagen hat. Narzisstisch und ein völliger Kontrollzwang begleitet diese Person die Menschlich nicht dahin gehört. Fachlich absolut Top und für das Unternehmen ein Gewinn
Die sog. Führungskraft lebt in einem falschem Zeitalter.
Nach Außen sehr gut.
Was?
gute Möglichkeiten.
Gut pünktlich und fair.
wird eingehalten
Es gab nette Kollegen.
Denke das war i.o
Keine Worte.
Sehr schlecht und alles unter Druck
Einseitig
Keine negativen Dinge erlebt
JA, gab es wenn diese nicht vogegeben waren.
Abhängig der Launen der Vorgesetzen sehr gut oder sehr schlecht
ausgesprochenes Bestreben nach einer guten Außen Darstellung
ok solange man selbst darauf achtet
Abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick
innerhalb der Teams hält man zusammen
leider ausgesprochen hierarchisch geprägt
man bekommt alle Arbeitsmittel die notwendig sind zur Verfügung gestellt
transparente Kommunikation
- individuelle Förderung von Interessen und Talenten
- hier wird die Platinregel in der Mitarbeiterentwicklung gelebt
- spannende und sehr abwechslungsreiche Events & Aufgabenfelder
- Möglichkeit in ruhigen Phasen auch in die Aufgabenfelder anderer Abteilungen einzutauchen und sich immer weiter zu entwickeln
- Teamgefühl & familiärer Zusammenhalt
- Benefits wie betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Weihnachten/Silvester frei
- Entscheidungsstärke fördern und Kontrolle in Vertrauen umwandeln
- Work Life Balance fördern und respektieren
Abhängig vom Arbeitsaufkommen und den Führungskräften
hier muss man sich an die eigene Nase fassen, das Arbeitsvolumen meiner Position war hoch und pünktlicher Feierabend (in der Führungsposition) zu rechtfertigen
Hier kannst du dein Tempo und deine Richtung einschlagen, dabei wirst du ganz individuell gefördert
pünktlich, übertariflich
80% Green Sign Zertifizierung, hier wird Nachhaltigkeit gelebt
100%
immer ein offenes Ohr und mit Rat und Tat zur Seite gestanden, menschliches Verhalten denn jeder hat mal gute und mal schlechte Tage
Im Team tagesformabhängig, hier wird konstant reflektiert und als Team dran gearbeitet
Deine Interessen und Talente werden individuell gefördert
Peronalessen, Pünktliche Bezahlung, Abwechslung, Aufstiegsmögluchkeiten
Teilweise herabschauende Blicke der Abteilungsleiter . Leerlauf wird nicht geduldet. Es muss immer und immer gearbeitet werden
Weniger Kontrolle, jeder gibt sein bestes.
Auf den Umgangston achten
Nicht zwanghaft Minus aufbauen
Je nach Laune der Abteilungsleiter
In ruhigen Phasen werden minus Stunden aufgebaut. Man stellt sich die Frage ob das alles rechtens ist
Wer will hat viele Möglichkeiten
Sehr freundlicher Umgang. Gegenseitige Unterstützung
Viele ältere im Haus, auf die Rücksicht genommen wird
Je nach Gäste Anzahl im Haus.
In ruhigen Phasen herrscht die Angst das keiner Arbeitet.
Viel per Mail,teilweise verwirrend.
Faire Bezahlung
Wer will kann sich in alles neue gut einarbeiten
Es wird viel Hand in Hand gearbeitet, die Kollegen nehmen sich Zeit zur Einarbeitung.
Im Backoffice sehr ausgewogen
Wenn man selbst das Interesse hat weiter zu wachsen und das auch zeigt, stehen hier einem alle Türen offen.
Frisch das Green Sign Abzeichen erworben. Das Umweltbewusstsein wird auch wirklich gelebt.
Es wird eng zusammengearbeitet und auch Abteilungsübergreifend geholfen.
Da werden keine Unterschiede gemacht
Natürlich herrscht ab und an ein rauer Ton, vor allem, wenn es mal sehr schnell gehen muss. Aber wenn man wirklich mal Unterstützung (beruflich oder privat braucht), findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder welchen Hintergrund man mitbringt.
Abwechslungsreich
Interessante Lage
GM
Es sollte mal die Position vom GM überdacht werden.
Eine Schulung in Sachen Personalführung könnte da weiterhelfen!
Menschlichkeit kann man leider nicht schulen!
Super
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Ausbaufähig!!!
Verpflegung und kostenloser Parkplatz im Haus
das Verhalten vom GM
Die Mitarbeiter auf Augenhöhe betrachten, das fördert Loyalität und stoppt Fluktuation.
unter den Kollegen sehr gut
gut
bedingt ! Hotel ist eben Hotel
in einigen Bereichen möglich
da gibt es nichts zu beanstanden
wird gepflegt
Top
sehr gut
GM führt eine absolutistische Herrschaft , mit einer guten Portion Kontrollzwang.
sehr gut
auf den Punkt
wird gelebt
vielseitig und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.