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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Augenhöhe , respektvoll, mit viel Humor
Arbeitszeiten werden nach den Wünschen der Mitarbeiter angepasst
Es werden Fach- und Persönlichkeitstrainings für jeden Mitarbeiter angeboten.
Nach der Ausbildung sind die Chancen sehr groß, im Betrieb übernommen zu werden.
Aufsteigsmöglichkeiten sehr hoch.
Pünktliche und übertarifliche Gehaltzahlung
Benefits wie z.B. Zuschüsse bei privater Rentenversicherung, Mitarbeiterrabatt in 250 Top Hotels deutschlandweit
GreenSign in Progress
WIr arbeiten abteilungsübergreifend und unterstützen uns tatkräftig
Wir arbeiten auf Augenhöhe. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Teams
Kunterbuntes Gästeambiente: hier trifft der Sport auf Messe und Tagung. Mit vielen großen Events im Hotel und der Arena
die Lage und die dadurch angezogenen spannenden Kundschaft
die Tatsache, dass man seine Mitarbeiter durch Angst, Arroganz und Herabsetzung der Menschen und ihrer Fähigkeiten erzieht. Kein Wunder dass so viele Leute heulend/schreiend in den Jahren gegangen sind.
die ganze Geschäftsführung zu wechseln, vielleicht ändert sich was.
Psychoterror, ist das Schlüsselwort. Durch Angst vor den Konsequenzen werden Mitarbeiter "erzogen", keine Fehler zu machen, und vor allem sich nicht zu äußern.
natürlich für das Unternehmen war Image das wichtigste
Hotellerie halt
kann nicht viel dazu sagen, denn damals waren Unternehmen solche Themen noch nicht so relevant wie heute
man hält zusammen durch
unprofessionell, beängstigend
nicht vorhanden, denn siehe oben
War sehr transparent. Gab jährliche entwicklungsgespräche. Finde ich sehr gut
Bei Krankheiten gab es immer ein Rückführungsgespräch. Was bei einer Erkältung total schwachsinnig ist
Das Team ansich ist gut gewesen
Ist eben Gastro. Aber wenn man was hatte, wurde einem frei gegeben
Sehr stressig
Informationen hat man viele bekommen. Sei es probearbeiter oder neue Mitarbeiter
Wie in jedem Gastronomiebetrieb kann es hier auch mal stressig werden. Wer damit aber umgehen kann, sollte keine Probleme haben!
Als Aushilfskraft ist man sehr flexibel, was die Auswahl der Einsatztermine angeht. Mit ein paar Terminen im Monat kommt man auf sein Minijob-Gehalt. Dadurch dass man in der Spätschicht arbeiten kann, ist es auch für Studierende o.Ä. geeignet.
Die Kommunikation bezüglich Einsatzzeiten und Aufgaben läuft freundlich und unkompliziert.
Das Gehalt ist für Aushilfen sehr gut!
Im Hotel kann man zwischen Restaurant, Bar, Bankett und Technik in vielen verschiedenen Gebieten eingesetzt werden.
Eine Arbeitsatmosphäre und ein Team in dem jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin gesehen und gefördert wird
Offene Ideenbox
Tolles Betriebsklima, in dem jeder einen Platz zum Wachsen finden kann
Für jede Life-Situation die passende Work-Situation im Angebot, Arbeitszeiten werden möglichst nach Mitarbeiterwünschen & Bedürfnissen gestaltet
Für alle Mitarbeitenden gibt es individuelle Karrierechancen, welche aktiv von der Geschäftsführung gefördert werden; Weiterbildung wird für alle Mitarbeitenden nicht nur fachlich sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung angeboten
Pünktliche und übertarifliche Gehaltszahlungen, betriebliche Krankenversicherung und Zuzahlung zu privaten Rentenversicherungen werden angeboten
Das Unternehmen unterstützt mit vollem Herzen soziale Projekte wie Kinderhospize und pflegt dort auch schon jahrelange Beziehungen; seit Jahren arbeitet eine interne Gruppe an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, welche im kommenden Jahr in einer Nachhaltigkeitszertifizierung von GreenSign übergehen werden
Fantastisches Team, in dem jeder einen Platz findet
Mitarbeitende jeden Alters bekommen Chancen, Know How der Kolleg:innen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen oder generell der Branche sind wird sehr geschätzt
Hierarchien werden modern möglichst flach gehalten und kooperativ im Team Ideen und Meinungen ausgetauscht
Verbesserungspotential wird gesehen und auch umgesetzt, um die Arbeitsplätze bestmöglich auszustatten; Meinungen und Ideen von Mitarbeitenden werden geschätzt und beachtet
Kommunikation findet in allen Abteilungen und über alle Positionen hinweg in einem freundlichen Umgangston und konstruktiv statt, es gibt immer jemanden der ein offenes Ohr für jegliche Belange hat
Individuelle Chancen unabhängig vom eigenen Geschlecht
Mitarbeitende werden in den Aufgaben gestärkt, die ihre Interessen und Stärken abdecken
Mein Arbeitgeber zeigt Interesse an meiner Person und geht individuell und flexibel auf meine persönlichen Umstände als berufstätige Mutter ein. Mütter werden als Organisationstalente geschätzt.
Modernes Haus, das in regelmäßigen Abständen renoviert und modernisiert wird. Somit ein sehr ansprechender Arbeitsplatz.
Es wird Rücksicht auf die „Lieblings-Schichten“ genommen. Frei-Wünsche werden nach Möglichkeit immer erfüllt.
Wenn man interessiert und engagiert ist, wird man gerne gefördert.
Großer Zusammenhalt in meiner Abteilung, die Kollegen sind Freunde geworden.
Die Kommunikation klappt meistens gut. Wie in allen großen Betrieben, geht auch mal was unter.
Abwechslungsreiches Tagesgeschäft aufgrund der vielen Messen, Veranstaltungen und Events im Hotel und der Multifunktionsarena. Bei Interesse besteht auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschnuppern und abteilungsübergreifend zu arbeiten.
Tolles Team, lockeres Miteinander und ich fühlte mich so richtig wohl. Die Gäste lassen viel Tip weil ganz viele Business Gäste ...
Dienstpläne sollten 4 Wochen vorab möglich sein, nicht nur 2 Wochen
Freiwünsche kann man äußern die in den seltensten Fällen nicht geklappt haben
Ich wurde stets gefördert in meinem Berufsleben weiter zu kommen.
Das Tulips Team ist eine große Familie
Für Speis und Trank ist den ganzen Tag gesorgt.
Pausenzeiten werden eingehalten.
Überstunden werden aufgeschrieben.
Alte Führungsriege - kein Platz für neue Ideen.
Für ein Hotel echt gut. Dafür müssen frühzeitig Wunschtage angegeben werden und diese werden zu 80% möglich gemacht.
Während der Messezeit auch mal 10-12 Tage am Stück.
Es gibt dort eine Umwelt AG.
Vorne rum wurde oftmals gute Miene gemacht.
Im BackOffice oder im "Hintergrund" wurde oft schlecht geredet anstatt das direkte Gespräch zu suchen.
Tagesformabhängig - mal huuiii mal pfuiii.
Betriebliche Altersvorsorge ist hier ein Fremdwort.
Das Gehalt ist so naja. Hotelbranche eben.
Oftmals monoton.
Die Arbeit in einem Messe- und Event-Hotel ist abwechslungsreich und ich habe bereits viele spannende Persönlichkeiten getroffen.
Homeoffice möglich. Viel Verständnis für familiäre unvorhersehbare Ereignisse mit Kindern vorhanden.
Innerhalb der Tulips-Hierarchie gibt es schöne Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Auszubildende bleiben dem Hotel jedes Jahr erhalten.
Mit der Tulips4Green-Kampagne wird dieses Thema seit einigen Monaten aktiv angegangen und auch nach außen endlich kommuniziert.
Die Tulips sind ein echtes Team und dafür werden viele Maßnahmen ergriffen, um das Teambuilding immer aufzufrischen und zu stärken.
Das Team ist sehr gemischt und verschiedene Generationen arbeiten eng zusammen, um auch voneinander zu lernen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und der Team-Charakter wird auf allen Ebenen gelebt.
Die Arbeit im Hotel macht großen Spaß, da ich auch privat die Atmosphäre von Hotels immer gemocht habe und dieses wilde Treiben nun zu enem Bestandteil meines Berufs gemacht habe.
Das Team hat immer ein offenes Ohr und ist für neue Ideen offen. Das erleichtert mir die Arbeit im Social Media sehr.
Ich kann keine Bevorzugung oder Ungerechtigkeiten erkennen.
Hotel-Leben, Messen, Sport und Events bieten viele abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.