Ohne die netten Kollegen wäre es nicht auszuhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Vielleicht, dass das Gehalt noch bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner kann nachschauen, wer für was verantwortlich ist. Das machen wir schon seit 25 Jahren so! Mikromanagement, kein Vertrauen, kein Verständnis von Sorgfaltspflicht, keine Investitionen, Umgang mit Mitarbeitern fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, Vorschläge die nicht die Idee des Geschäftsführers sind, werden nicht einmal konstruktiv diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Vermeintlich gut, aber wird Tag für Tag schlechter. Nur noch mit Galgenhumor zu ertragen.
Image
Alte Firma, keine Imagepflege.
Work-Life-Balance
Ich zweifle daran dass im Produktionsbereich die Mitarbeiter genügend Ruhepausen erhalten. Mitarbeiter werden im Urlaub angerufen ohne dass sie Bereitschaft haben. Müssen oft kurzfristig einspringen, Schichtpläne sind völlig unzuverlässig. Keine Homeoffice Regelung. Nur vereinzelt erhalten Mitarbeiter Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt um Mitarbeiter zu binden bzw. abhängig zu machen.
Gehalt/Benefits
Karriere nicht möglich, im Produktionsbereich meist Mindestlohn. Im Angestellten Bereich auch schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bezweifle dass Umweltauflagen eingehalten werden, bin aber kein Experte. Es gibt zwar einen Sozial Kodex, steht halt auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, zumindest in der Verwaltung. In der Produktion gibt es immer mehr Konflikte aufgrund chronischer Unterbesetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist generell überaltert, weshalb mit älteren Kollegen gut umgegangen werden muss. Solange sie nicht widersprechen.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement der Geschäftsführung und kein Vertrauen den Führungskräften gegenüber. Paradox ist, dass der Geschäftsführer alles entscheiden will, aber nichts entscheidet. Keine schriftlichen Anweisungen, keine Besprechungsprotokolle, die verteilt werden. Keine Aufgabenabgrenzung. Wenn der Geschäftsführer anruft muss alles stehen und liegen gelassen werden, da aber teilweise gleichzeitig mehrere Mitarbeiter die gleiche Aufgabe ausführen sollen, herrscht Chaos.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, im Sommer in den Büroräumen unerträglich heiß, teilweise über 30 Grad Celcius. Im Winter mit Winterjacke am Arbeitsplatz sitzen und trotzdem frieren. Kein Hausmeister, der sich darum kümmert. Uralte Software, die nicht einmal die aktuellen Funktionen unterstützt. Mein privater Laptop ist aktueller mit Office 365. Ich könnte ewig weiter auflisten. Arbeitssicherheit fragwürdig, bin aber kein Experte.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es gibt keine regelmäßigen Informationen für Mitarbeiter über die tatsächliche Lage des Unternehmens. Mitarbeiter werden mit Fragen alleine gelassen. Entscheiden darf nur der Geschäftsführer, der Fragen nicht beantwortet, selbst bei Darstellung von Handlungsalternativen.
Gleichberechtigung
Solange jeder macht was der Geschäftsführer will, werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Reine administrativen Tätigkeiten. Arbeiten wie vor 25 Jahren, keine wirkliche Bereitschaft moderne Prozesse einzuführen. Alles wird manuell gemacht. Veränderung abgelehnt. Keine Investitionen in modernere Verarbeitung oder Software. Tatsächlich auch die Meinung der GF, dass Prozesse niederschreiben schon die Umsetzung durchsetzt, ohne Arbeitsanweisungen, Schulungen, verantwortliche Mitarbeiter, die eingestellt werden müssten um Aufgaben zu erledigen.