Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TUM 
FRM 
II
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2027

Vielseitige, anspruchsvolle Arbeit mit netten Kollegen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Herausvorderungen in der Wissenschaft lassen einen schnell im Wissen und Können wachsen. Die Projekte gehen von der ersten Skizze bis zur letzten Schraube. Prototypenbau auf einem höheren Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Lohn als in der Wirtschaft. Was aber mit einem guten Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten gut wett gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ingenieure oder Techniker einstellen, damit die wissenschaftlichen Projekte besser und schneller durchgeführt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Fragen hat, werden die immer beantwortet. Gerne auch öfter und ausführlicher.

Image

Wir wissen, dass Wissenschaft für das Land und die Menschheit essentiell ist und sind auch sehr stolz darauf einen Beitrag dazu leisten zu dürfen. Von der Bevölkerung gibt es dazu natürlich unterschiedliche Meinungen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit erfordert eine gewisse Passion. Dafür ist Gleitzeitausgleich oder Urlaub sehr leicht und auch kurzfristig planbar.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien ist Karriere relativ. Für Weiterbildung wird einem kein Stein in den Weg gelegt, aber man muss sich selbst darum kümmern.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TVL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind sehr darauf bedacht unserer Umwelt nicht zu schaden. Es wird in dieser Richtung auch für unsere Gesellschaft geforscht an unserem Institut.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt und die Unterstützung groß. Man wird definitiv nicht hängen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist hier von hoher Bedeutung. Hier geht es oft nicht um Schnelligkeit sondern mehr um Präzision.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind definitiv für einen da, wenn was anliegt. Und sie gehen mit gutem und sehr engagierten Beispiel vorraus. Haben auch keine Scheu selbst Hand anzulegen, wenn es nötig ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel. Wenn man einen neuen Computer braucht, eine andere Beleuchtung oder zum Beispiel einen höhenverstellbaren Tisch. Ist das kein Problem.

Kommunikation

Kommunikation muss man sehr wohl einfordern und pflegen.
Was sehr gut ist - es gibt wenig und sehr effiziente Besprechungen. Kurz und knapp.

Gleichberechtigung

In der Wissenschaft ist Religion, Politik und Geschlecht völlig egal. Deshalb sind wir auch ein sehr bunter Haufen.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in der Wissenschaft für experimentelle Atomphysik. Abgefahrener geht es fast nicht.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Jürgen Neuhaus, Verwaltungsdirektor
Dr. Jürgen NeuhausVerwaltungsdirektor

Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung und überwiegend positive Bewertung. Die Randbedingungen des Tarivvertrags der Länder TV-L ist eine tägliche Herausforderung für uns als Arbeitgeber. Mit speziellen Dienstvereinbarungen haben am FRM II den anspruchsvollen Herausvorderungen unserer wissenschaftlichen Serviceeinrichtung Rechnung getragen und für unsere Mitarbeiter ein hohes Maß an Flexibitlität erreicht.

Eine hohe Eigenmotivation bei der Weiterbildung halten wir für einen großen Erfolgsfaktor, bemühen uns jedoch auch Mitarbeiter in diesem Bereich zu unterstützen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Innerhalb unseres Instituts sind wir mit unseren ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch nicht so groß, um systematisch Karrierewege anzubieten.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.