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TUM 
FRM 
II
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUM FRM II
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TUM FRM II
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diese Forschungseinrichtung stellt Wissenschaftlern aus der ganzen Welt Neutronen für ihre Forschungsprojekte im Bereich Biologie, Chemie, Physik & Medizin zur Verfügung. Daher ist die Arbeit im Bereich Wissenschaft/Betrieb sehr vielfältig & immer spannend.
Das sie dem Menschen dient.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiß ich noch nicht. Gerede über Kollegen gibt es überall. Da sind alle Menschen gleich. Egal ob Putzfrauen oder Direktor.
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Es wird permanent von Seiten der Betriebsleitung nur gefordert, jedoch findet man so gut wie keine Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten oder Verbesserungen. Diese Vorhaben werden blockiert und in die Länge gezogen. Andere Projekte werden "von Oben" mit Druck und ohne Beteiligung der Fachabteilungen durchgedrückt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Standards bei der Einstellung. Mehr Verwaltungspersonal für HR bitte.
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Dringend notwendig wären Menschenführungskurse und Kurse über den Umgang mit Mitarbeitern für Vorgesetzte in den höheren Ebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TUM FRM II ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie eine Familie.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TUM FRM II wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TUM FRM II schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TUM FRM II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TUM FRM II als eher modern.
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