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Klinikum
Bewertung

Gute Leistung wird mit noch mehr Arbeit belohnt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Betreuung der Patient*innen. Die Rückmeldung der Patient*innen ist meistens positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an den Mitarbeiter*innen. Hauptsache die Arbeit stimmt. Da helfen auch keine Betriebsausflüge und sonstige Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir Empathie und eine respektvolle Kommunikation wünschen. Es wäre auch schön, wenn ich auch mal als Mensch gesehen werden würde und nicht nur als Ding, das Geld "reinbringt".

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter*innen, die überdurchschnittliche bis gute Leistungen erbringen, erhalten als Dankeschön noch mehr Arbeit, während Mitarbeiter*innen, die nichts leisten, geschützt werden und gleiches bis mehr Gehalt erhalten. Im Öffentlichen Dienst gibt es keine Gleichberechtigung oder Bezahlung nach Leistungen. Wenn es eine Rückmeldung von Vorgesetzten gibt, dann ist sie meistens negativ.

Image

Das Image ist sehr gut, weil die Patient*innen gut betreut werden und die Werbung für die Klinik ein insgesamt positives Bild vermittelt.

Work-Life-Balance

Seit ich dort arbeite, habe ich kaum ein Privatleben mehr, weil ich zu lange und zu viel arbeite und danach zu erschöpft bin, um nach etwas zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nur für Ärzt*innen. Im Öffentlichen Dienst gibt es im Bereich der Verwaltung keine Aufstiegsmöglichkeiten. Nur mehr Arbeit.

Gehalt/Benefits

Zuviel Arbeit bei zu wenig Gehalt. Man könnte auf den ersten Blick meinen, es gäbe nur Personalmangel. Nicht nur das: Es gibt auch zu viele, die nichts tun bzw. ihre Arbeit schlecht, wodurch die, die ihre Arbeit erledigen, noch mehr Arbeit haben für zum Teil weniger Gehalt bei besserer Berufsausbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar Müllschulungen, aber ich kenne niemanden, der sich daran hält. Es werden unnötige Tierversuche gemacht. Ausländische Mitarbeiter*innen werden oft nicht respektvoll behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Team. Es gibt immer welche, die sich für die Arbeit aufopfern und andere machen alles falsch bzw. nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mich respektvoll behandelt, erhält auch von mir Respekt. Egal, ob jung, alt etc.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Vorgesetzten bin ich Luft.

Arbeitsbedingungen

Meistens funktioniert die EDV nicht. Manchmal geht sie nach Minuten wieder, manchmal erst nach Stunden.

Kommunikation

Mein Chef redet grundsätzlich nicht mit mir. Hauptsache, die Arbeit wird erledigt und es kommt Kohle rein. Der Mensch - Mitarbeiter*innen und Patient*innen - kommen erst nach Anerkennung und Profit in den Führungspositionen.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt behandelt. Aber das ist ja auf der ganzen Welt so.

Interessante Aufgaben

Ich mag die Arbeit mit den Patienten, aber es sind zu viele Aufgaben, um sie in 8 Stunden zu schaffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing & -recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich über deine Erfahrungen zu berichten. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern sehr, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden bist.

Schön zu lesen, dass dir die Arbeit mit den Patient:innen am Herzen liegt und du das positive Feedback von ihnen wahrnimmst, das freut uns wirklich.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du dich im Arbeitsalltag oft übergangen und nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst, sei es im Umgang mit Vorgesetzten, in der Kommunikation oder bei der Verteilung der Arbeitslast. Auch deine Hinweise zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang miteinander nehmen wir auf.

Was die Rahmenbedingungen rund um Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten betrifft: Hier sind wir als Teil des öffentlichen Dienstes leider an bestimmte Vorgaben gebunden, auf die wir nur begrenzt Einfluss nehmen können. Das verstehen wir als frustrierend, wenn man sich mehr Anerkennung für gute Leistung wünscht.

Technische Probleme wie eine unzuverlässige EDV nehmen wir ebenfalls auf, da sie den Arbeitsalltag unnötig erschweren können.

Wenn du magst, melde dich gerne unter jobs@mri.tum.de, um mit uns ins Gespräch zu kommen. Wir hören uns deine Erfahrungen gerne genauer an und schauen, wo wir ansetzen können.

Danke, das du Teil des TUM Klinikums bist!

Dein Personalmarketingteam

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.