Realistisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher (Gesundheitswesen, Pflege)
Erreichbarkeit
gutes Angebot an Fortbildungen (gratis)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig klimatisiert
Kommunikation: top down: wenig; Leitung entscheidet wenig Rückfragen ins 'Team; Bereichsleitung bei paar Kollegen kaum bekannt; Kommunikation mit manch anderer Berufsgruppe
nur 1 Kantine am anderen Campusende
Personalverwaltung: bei Wechsel teilweise falsche Eingruppierung MA (Kosten sparen??) und mäßige Tel-Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung: mehr Kontakt mit Stationen und Angestellten
STationsleitung: mehr Kontakt; MA wo möglich mehr in Entscheidungen einbeziehen, Rückfragen
mehr Rabatte im Haus einrichten;
Ausbau Klimatisierung!
Ausbau/ Verbesserung Digitalisierung, insbesondere der Dokumentation!
Ausbau Dienstwohnugnen
Arbeitsatmosphäre
mittel; Alltag im Akutbereich meist stressig; Grüßen nicht immer selbstverständlich
Kommunikation
wenig von Leitung ausgehend; insgesamt schlechtes Kommunikaitonsniveau mit Ärzteschaft
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Station relativ gut
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist Standard; Dienstplanmitgestaltung möglich
Vorgesetztenverhalten
Leitung autorität, quantitatives Denken, Dienstplanwünsche werden meist berücksichtigt; mit Bereichsleitung wenig Kontakt
Interessante Aufgaben
der Alltag ist bestimmend
Umgang mit älteren Kollegen
werden normal ihrer Möglichkeiten im Schichtdienst eingesetzt; evtl ruhigerer bereich
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst Standard; kaum klimatisierte Räume (Medikamente!);
Gehalt/Benefits
TV-L, keine Gehaltserhöhung nach Weiterbildungen (diese werden bezahlt); Weihnachtsgeld; paar Rabatte; Streichung von Zulagen: kein Nachtdienst (Gesundheit) oder als Leitung
Image
mittel glaub ich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zahlreich; jedoch keine Gehaltsauswirkungen; bedingte Karriereaufstiege möglich