TUM Klinikum als Arbeitgeber: Gute Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, jedoch in verschiedenen Bereichen ausbaufähig…

August 2026

Gute Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, jedoch in verschiedenen Bereichen ausbaufähig…

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team, viel Neues gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz zwischen verschiedenen Hierarchien.
Umgang mit Patienten postoperativ von ärztlicher Seite.

Verbesserungsvorschläge

Investition in neuere Überwachungsmonitore. Generell medizinische Geräte oft alt und erhöhte Ausfallrate.
Weniger Doppeldokumentation, Assessmentscores digitalisieren.
Zwischendienste für Pausenablöse, Orga und OP -Aufnahmen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Häufig viel Stress im Hochrisikobereich.

Karriere/Weiterbildung

Angebotene interne Fortbildungen meist ausgebucht. Externe Fortbildung nicht möglich bzw. gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Häufiger Ausfall von PDMS bzw. sehr langsame Server.

Kommunikation

Wichtige Informationen gehen oft unter. Zwischen verschiedenen Abteilungen keine adäquate Übergabe.

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung mit immer wieder neuen Aufgaben.

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing & -recruitingOktober 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du das Team als stark empfindest und bei uns viel Neues lernen konntest. Auch Deine Bewertung bei den interessanten Aufgaben mit voller Punktzahl zeigt, dass Dir die Abwechslung und Eigenverantwortung in Deinem Arbeitsalltag wichtig sind und gut bei Dir ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu den technischen Rahmenbedingungen ernst. Häufige Ausfälle beim PDMS oder langsame Server sind im stressigen Arbeitsalltag natürlich besonders ärgerlich, genauso wie ältere medizinische Geräte mit erhöhter Ausfallrate. Auch Deine Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung von Assessmentscores, zur Reduktion der Doppeldokumentation und zur Einführung von Zwischendiensten für Pausenablösen sind wertvolle Impulse, die wir gerne mitnehmen.

Die von Dir angesprochene fehlende Transparenz zwischen den Hierarchien sowie die Herausforderungen bei der Kommunikation zwischen Abteilungen sind Punkte, bei denen wir gerne genauer hinschauen möchten. Auch im Bereich Karriere und Weiterbildung hören wir heraus, dass interne Fortbildungen oft ausgebucht sind und externe Fortbildungen bisher kaum möglich waren. Das sind wichtige Aspekte für Deine Zufriedenheit, die wir ernst nehmen.

Wir würden uns freuen, mit Dir über Deine Erfahrungen und Vorschläge ins Gespräch zu kommen, um gemeinsam Lösungsansätze zu finden. Melde Dich gerne unter jobs@mri.tum.de bei uns.

Beste Grüße
Dein Personalmarketingteam

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

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