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Klinikum
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf und vergiftet das Unternehmen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUM Klinikum in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann pünktlich Feierabend machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesunder Menschenverstand ist scheinbar zur Seltenheit geworden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überprüfen, ob diese den Erfordernissen gewachsen sind. 50% sind klassiche Fehlbesetzungen, egal in welcher Stufe, von der obersten bis zum Teamleiter ganz unten.

Arbeitsatmosphäre

Wer Glück hat findet eine Abteilung mit den richtigen Kollegen, die kein hinterhältiges Spiel spielen.

Image

Gute Medizin/Forschung trifft auf desolate Verwaltung.

Work-Life-Balance

Jeder muss auf sich selbst aufpassen, sonst ist man verloren.

Karriere/Weiterbildung

Mit Glück möglich, aber kaum planbar. Zusagen werden prinzipiell vergessen.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur als Alibi vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Leid schweisst einige zusammen, andere versuchen einen persönlichen Vorteil zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich misachtet.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist hier der Gipfel der Inkompetenz erreicht, der seines Gleichen sucht. Respektlosigkeit in einem bisher unbekannten Ausmass.

Arbeitsbedingungen

Dauerhafte Überlastung, durch allg. Fehlerbesetzungen

Kommunikation

Erst wenn die Entscheidungen gefallen sind, dann werden die infos verteilt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich missachtet.

Interessante Aufgaben

Naja, kommt drauf an, irgendwann überwiegt die Routine, aber das geht jedem so. Mit Glück bekommt man neue Aufgaben, aber nur mit viel Glück.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing & -recruiting

Liebe Kolleginn, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.

Deine Punkte zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zu den Arbeitsbedingungen zeigen uns deutlich auf, wo wir dringend nachbessern müssen. Besonders die Kritik an der mangelnden Transparenz bei Entscheidungen und der dauerhaften Überlastung nehmen wir ernst. Auch wenn du im Bereich der Gleichberechtigung erwähnst, dass alle missachtet werden, das entspricht definitiv nicht unseren Werten. Wir setzen uns mit verschiedenen Angeboten für Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ein und sorgen für transparente und faire Bezahlung durch unseren Tarifvertrag.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Überprüfung der Führungskräfte ist berechtigt und wird von uns aufgegriffen.

Wir sind offen für weitere Gespräche und möchten aus deinem Feedback lernen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter jobs@mri.tum.de - natürlich gern auch anonym.

Vielen Dank, dass Du Teil des TUM Klinikums bist!

Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.