Die Besten gehen, und das nicht ohne Grund...
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte - Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz und das Unvermögen der Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleitung auswechseln. Letzte Chance
Arbeitsatmosphäre
Das Klima und die Stimmung ist mehr als vergiftet. Wer zur Steigerung seiner eigenen Motivation auch mal ein Lob benötigt, ist hier fehl am Platz. "Fairness" und "Vertrauen" sind in diesem Unternehmen Fremdwörter.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt - Zahlen und Fakten werden bekannt gegeben und dann gemeinsam bejammert... natürlich mit dem Ergebnis, dass der Außendienst an allem die Schuld trägt :)
Kollegenzusammenhalt
Wirklich guter Zusammenhalt, Informationsaustausch und gegenseitige Hilfe ist sehr ausgeprägt...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – wieder so ein Begriff, welcher in diesem Unternehmen völlig unbekannt . Besser keine Stunden zählen, man könnte ansonsten im Schnitt unter den Mindestlohn fallen. Urlaubstage werden in nicht geringer Form vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man nur sagen: Schuster, bleib bei Deinen Leisten... keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung, von oben nach unten wird getreten, alle anderen sind schuld... vor allem aber der Außendienst
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages ist es ein "Dosen-Verkauf", mehr leider nicht...
Gleichberechtigung
findet statt...
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Kollegen 45+ werden eingestellt, leider bleiben diese nur selten längere Zeit. Warum das so ist lasse ich mal offen. Eventuell hängt das mit den utopischen Vertriebs-Zahlen, die erreicht werden sollen und dem damit verbundenen geringen Einkommen, welches effektiv erzielt werden kann zusammen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung für den Außendienst ist akzeptabel , wenn es dann mal funktioniert... Gute Geräte bedeuten nicht zwingend auch eine gute Software. Firmenfahrzeuge (auch die neuesten) sind auf dem tiefsten Stand der Ausstattung und Technik. demnächst werden wohl Pferdefuhrwerke eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird, so gut wie es in einem Chemie-Unternehmen eben praktiziert werden kann, geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Einkommen? Das ist kein Gehalt, das ist Schmerzensgeld. Und davon leider nur wenig. Wer seine Familie zukunftssicher versorgen muss, macht besser einen großen Bogen um dieses Unternehmen. Fairerweise muss man sagen, dass diese "kleine Summe namens Einkommen" wenigstens pünktlich auf dem Konto ist.
Image
Das Unternehmen hatte einen guten und respektablen Ruf bei seiner Kundschaft. Leider hat dieser Ruf in den letzten 24 Monaten durch den häufigen Wechsel im Außendienst schwer gelitten. Ein weiterer Image-Schaden entstand durch das penetrante und großmäulige Auftreten der Vertriebsleitung gegenüber den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im eigenen Produktbereich. Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.