185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sucht euch lieber einen anderen Verein, ich denke hier hat sich nichts geändert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Über 10 Jahre dabei, keine einzige Fortbildung, auch auf Nachfrage tat sich nichts. Einzig als Würth ins Spiel kam, konnte man sich Online fortbilden.
TUNAP selber hat es in den Jahren nicht hinbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nur Wundern wenn ich höre, dass diejenigen, die den "Vertrieb leiten", es immer noch versuchen. Ich habe in den vielen Jahren die ich dort beschäftigt war, mehrere "Vertriebsleiter" kennengelernt. Bei jedem Wechsel wurden sie schlechter. Insbesondere in Menschenführung.
Kann halt nicht jeder, das weiß ich. Kann auch nicht jeder lernen, so gerne er es auch gerne will. Das weiß ich aber auch. Nur das die Geschäftsführung es beim Automotive-Vertrieb nicht merkt, tut mir wirklich leid fürs Unternehmen. Denn es gibt sehr viele andere die es können.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modernes Unternehmen mit kollegialem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUNAP Industrie Chemie GmbH in Wolfratshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Alltag und Entwicklung – meine Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUNAP Industrie Chemie Verwaltungs GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert ohne die gegenwärtigen Rahmenbedingungen aus dem Blick zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Es wird angeregt, stärker auf interne Expertise zu setzen und interdisziplinäre Teams zu fördern, bevor externe Berater hinzugezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht durchgehend gleichbleibend, wird aber insgesamt als angenehm und positiv wahrgenommen.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv und von einem familiären Charakter geprägt.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitmodelle, die Möglichkeit zur kurzfristigen Urlaubsnahme und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Angelegenheiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterentwicklung sind ausbaufähig, insbesondere klarer Kommunikation und einheitlicher Orientierungshilfen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, ergänzend sind Sozialleistungen im Unternehmen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch interne Vorgaben wird ein umweltbewusstes Handeln gefördert, ebenso wird bei der Produktentwicklung darauf geachtet, möglichst umweltschonende Lösungen anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv und zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und einen respektvollen Umgang aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend gegeben, kann jedoch je nach Bereich variieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitenden überwiegend auf Augenhöhe und fördern einen offenen sowie konstruktiven Austausch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern gestaltet und mit einer guten technischen Infrastruktur ausgestattet, was effizientes Arbeiten unterstützt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden über verschiedene Newsletter und monatliche Townhall-Meetings transparent an die Mitarbeitenden kommuniziert.
Gleichberechtigung
Karriere- und Entwicklungschancen wirken teilweise stärker von internen Kontakten und persönlichen Beziehungen abhängig als von objektiven Kriterien.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und kontinuierlich neue Herausforderungen sorgen für eine abwechslungsreiche und fachlich interessante Tätigkeit.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden – angenehme Unternehmenskultur & starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zukunftsfähige Strategie, nette Kollegen in allen Abteilungen, flache Hierarchien, viele Vorteile (Wellpass, super Kantine,...), Weiterbildungs-Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu ähnlichen Rollen in vergleichbaren Unternehmen ist das Gehalt etwas niedriger. Da ich ansonsten wirklich sehr zufrieden bin, wäre das der einzige Punkt, an dem ich mir perspektivisch eine Anpassung wünschen würde.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und produktiv.
Work-Life-Balance
Kann mir meine Stunden sehr flexibel einplanen, mit Urlaub gabs bisher auch überhaupt keine Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich einiges, kürzlich wurde z.B. erst die EMAS Zertifizierung erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Türen stehen offen, es gibt zahlreiche Angebote – und auch eigeninitiativ ist einiges möglich.
Vorgesetztenverhalten
Alles Bestens. Man wird gesehen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier und da könnte man ein bisschen nachrüsten, speziell bei der Klimatisierung im Sommer.
Sicherheitstechnisch passt im Labor alles.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu aktuellen Ergebnissen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich kreativ ausleben und hat spannende Projekte.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mensch nichts wert, Stunden Betrug, zu wenig Gehalt. Nicht weiter zu empfehlen .Die letzt Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts denken nur an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Sau
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als negativ empfunden haben.
Da Ihre Bewertung nur wenige konkrete Anhaltspunkte enthält, ist es uns leider nicht möglich, auf einzelne Punkte detailliert einzugehen. Den Vorwurf des Stundenbetrugs weisen wir jedoch entschieden zurück.
In unserem Unternehmen kommt eine moderne, elektronische Zeiterfassung zum Einsatz, die Arbeitszeiten transparent und nachvollziehbar dokumentiert. Das System beinhaltet zudem automatische Erinnerungsfunktionen, falls Buchungen unvollständig sind. Darüber hinaus wird die Zeiterfassung durch unser HR-Team regelmäßig begleitet und überprüft. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Vor diesem Hintergrund können wir den genannten Vorwurf nicht nachvollziehen und nicht akzeptieren.
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit der Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und sich voll einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUNAP Industrie Chemie Verwaltungs GmbH in Wolfratshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbidungsmöglichkeit
Selbstverwirklichung
Eigenverantwortliche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles so beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Sie die Freiräume zur persönlichen Entfaltung und das aktive Mitgestalten bei uns so positiv erleben.
Ich würde euch abraten dort anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TUNAP GmbH & Co. KG in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dort wieder kündigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte besser auf die hören die an der Basis sind und wissen von was sie reden anstatt noch einen überbezahlt im Büro anzustellen der noch nie an einer Anlage oder im Transport war.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt sehr oft zu spühren das man nur ein kleiner Arbeiter ist der nichts zu sagen hat und nur Befehle befolgen soll.
Image
Keine Ahnung, niemand kennt die Firma so wirklich.
Work-Life-Balance
Bei drei Schichtsystem, fast unmöglich sowas hin zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur wenn du kräftig schleimst
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche ganz gut, gänge aber auch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da versuchen sie etwas zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an in der man ist aber überwiegend ist da jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, viele der älteren Kollegen sagen ihren vorgeszdas sie es nicht mehr alleine an der Schnellläufer Anlage schaffen und werden trotzdem dort wieder und wieder eingeteilt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Es wird dir immer wieder gezeigt das du dort nix wert bist und nix zu sagen hast.
Arbeitsbedingungen
Eher so meh
Kommunikation
Die gibt es einfach nicht, man erfährt oft Sachen nur durch Zufall die aber für einen gut zu wissen wären.
Gleichberechtigung
Nur wenn dein Kopf braun ist
Interessante Aufgaben
Das empfindet jeder anders für sich
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Vielen Dank für die Rückmeldung. Einzelne geschilderte Punkte können wir an dieser Stelle nicht verifizieren; wir nehmen sie jedoch zum Anlass, die Situation in den betreffenden Bereichen strukturiert zu prüfen und – wo erforderlich – konkret nachzusteuern.
Umgang & Führung: Respektvoller Umgang ist für uns verbindlich. Verstöße gegen unsere Verhaltensstandards und die Konzernrichtlinie zum Schutz vor Diskriminierung und Belästigung werden nicht toleriert. Entsprechende Hinweise prüfen wir konsequent.
Schichtarbeit & Einsatzplanung: Im Rahmen der geltenden Arbeitszeit‑ und Schichtregelungen schauen wir uns Planbarkeit, Tauschprozesse und Belastungsspitzen an und leiten – wo geboten – Anpassungen ein. Auch haben wir aktiv am Programm der Bundesregierung teilgenommen "Shift Life Balance" um wertvolle Impulse zu bekommen wie wir trotz Schichtbetrieb die Work Life Balance verbessern können.
Einsatz älterer Mitarbeitender: Die Aufgabenverteilung an belastungsintensiven Anlagen wird arbeitsplatzbezogen überprüft (Ergonomie, Rotation, Doppelbesetzungen in Spitzen).
Zur Aussage „Gleichberechtigung“: Die verwendete Formulierung überschreitet für uns die sachliche Ebene. Wir distanzieren uns von Diskriminierung jeder Art und lassen die betreffende Äußerung prüfen, ob sie eine Löschung des Kununukommentars zur Folge hat. Gleichzeitig gelten bei uns klare Meldewege mit Vertraulichkeit und Schutz für Hinweisgebende.
Wer konkrete Beispiele teilen möchte, kann dies vertraulich über unsere bekannten Kanäle tun – nur mit konkreten Hinweisen können wir zielgenau handeln.
Aus Top wurde leider Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP Deutschland Vertriebs - GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau und die kostenlosen Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht mehr geschätzt werden und nur noch Zahlen und Geld wichtig ist. Sehr Misstrauische Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur reden sondern Taten folgen lassen und vor allem zu dem gesagten auch stehen sonst verliert man ganz schnell die Glaubwürdigkeit. Lasst doch den Leuten ihren Job machen und kontrolliert nicht immer hinterher und stellt nicht immer alles in Frage. Wie heisst das alte Sprichwort: "So schlecht wie der Schelm denkt, so schlecht ist er".
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, die teilweise auch durch Führungskräfte verbreitet wird.
Image
Baut von Jahr zu Jahr mehr ab.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Außendienst und Büroaktivitäten nach Dienstschluß oder am Wochenende sind nicht gerade Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es brennt wird auch mal schnell der Bock zum Gärtner gemacht.
Gehalt/Benefits
Als Alleinverdiener kann man sich absolut keine Familie mit Kindern leisten, geschweige Rücklagen bilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke sie arbeiten daran.
Kollegenzusammenhalt
Von der einstig großen motivierten Vertriebsmannschaft sind nur noch zwei Dutzend übrig, die letztendlich dafür verantwortlich sind, da man mit denen alles machen kann und nicht kapieren, dass sie eigentlich gar nicht mehr gebraucht werden. Der Onlineverkauf fängt hoffentlich die dann fehlenden Umsätze auf!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, unmenschlich, anmaßend und teilweise Rotzfrech!
Vorgesetztenverhalten
Man spürt deutlich wer der Vorgesetzte ist, aber leider nicht durch Wissen oder know how, sondern durch Improvisation oder Versuchsstrategien, die dann meistens scheitern. Schuld diese umzusetzen sind dann immer die anderen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nicht entfalten oder sich auf seinen Job konzentrieren, da immer wieder umstrukturiert wird. Dies überträgt sich mittlerweile auch auf die Kunden, die allmählich die Lust und die Nerven auf eine Zusammenarbeit verlieren.
Kommunikation
Wenn man Druck und Demoralisierung als Kommunikation bezeichnen kann, dann gibt es sehr sehr viel davon.
Gleichberechtigung
Gleiberechtigung gibt es, bis es einer wieder besser weiß!
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Vorgaben die man zu akzeptieren hat, andernfalls wird gedroht oder man muss mit Konsequenz rechnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Lieber ehemaliger Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Veränderungen und unternehmerische Entscheidungen sind notwendig, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern – auch wenn sie nicht von allen gleich wahrgenommen werden. Es ist unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation gelebt werden.
Unterschiedliche Einschätzungen gehören jedoch dazu. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR‑Team
Wo soll man anfangen wo soll man aufhören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Katine kann sich sehen lassen, essen ist immer Top. Immer frisches Obst und Getränke. Samstagsarbeit wird belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von Personalengpässen kommt es zu einer erhöhten Arbeitsbelastung, da Aufgaben häufig eigenständig für eigenlich mehrere Personen erledigt werden müssen. Die Verfügbarkeit von Mechanikern in der Frühschicht ist erst ab 7:30-8:00 uhr vorhanden, in der Spätschichten, unzureichend. Zudem werden neue Mitarbeiter aufgrund von Personalmangel oder Krankheitsausfällen in andere Abteilungen versetzt, was die Einarbeitung erschwert..
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehlen eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur Ermittlung des aktuellen Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die noch nicht lange dabei sind reden schon wieder von Beendigung des Arbeitsvertrag.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der Arbeitszeit wird gewährleistet, wobei Überstunden nicht möglich sind, jedoch ein Minusausgleich zulässig ist..
Gehalt/Benefits
Unzureichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen gewährleistet eine professionelle Ausführung der Arbeitsaufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, Einbindung der Mitarbeiter, und nicht das man Themen 100 mal ansprechen muss.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man schon richtig, keine Klimaanlage vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 242 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUNAP durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden TUNAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 242 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 242 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUNAP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.