Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
TUNAP ist ein international agierendes mittelständisches Chemieunternehmen. Obwohl wir international 700 Mitarbeiter beschäftigen, legen wir großen Wert auf die individuelle Betreuung und die Bedürfnisse jedes Einzelnen. Das zeigt auch die Auszeichnung als "Arbeitgeber der Zukunft" vom Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).
Diese besondere Anerkennung wird nur an Unternehmen vergeben, die klare Ziele in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit verfolgen und ihren Mitarbeitern ein sehr gutes Arbeitsumfeld bieten. Um diese Auszeichnung zu erhalten, müssen Unternehmen eine umfangreiche Bewertungsmatrix durchlaufen. Dabei werden verschiedene Faktoren wie flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle, großzügige Mitarbeiter-Benefits und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigt. Wir werden auch in Zukunft alles daran setzen, unseren Mitarbeitern ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.
Unsere Bereiche:
Als mittelständisches Chemieunternehmen sind wir natürlich immer auf der Suche nach Talenten im Bereich Chemie, aber auch für Bereiche wie Marketing, Vertrieb, Produktion, Finance und viele mehr.
Was wir Ihnen bieten?
Da wir einen erheblichen Teil unseres Lebens in der Arbeit verbringen, sollte es immer unser Ziel sein, dass uns die Arbeit und das Arbeitsumfeld Freude bereiten. Für einen angenehmen Arbeitsalltag und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt TUNAP mit diversen Angeboten und Extras.
Unter anderem bieten wir Ihnen folgende Benefits:
Mit TUNAP wird die Welt zu einem lebenswerteren Ort: Durch die Entwicklung von nachhaltigen Lösungen in den Bereichen Reinigen, Pflegen und Schützen. Mit Automotive, Industry, Sports und Private Brand-Produkten verbessert TUNAP das tägliche Leben der Menschen. Wir begeistern mit intelligenten Produktkonzepten, Anwendungen und Service höchster Qualität. Mit kundenindividuellen Lösungen leistet unsere Direktvertriebsorganisation einen Beitrag für persönliches Wohlbefinden, Gesundheit und Ressourcenschonung.
Auf jeden Einzelnen kommt es an! Aus diesem Grund suchen wir Mitarbeiter, die mit uns zusammen etwas bewegen wollen. Denn nicht nur die Welt entwickelt sich stetig weiter, sondern auch wir versuchen jeden Tag ein bisschen besser zu sein. Bei TUNAP ist es ausdrücklich erwünscht, dass Sie den Unternehmensalltag aktiv mitgestalten und so Ihre eigene individuelle Handschrift hinterlassen. Unsere flachen Hierarchien und das offene Wesen unserer Mitarbeiter machen es Ihnen möglich, von Anfang an voll durchzustarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungMobile Office
Selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter:innen im Büro haben die Möglichkeit 2 Tage die Woche bei einer 5 Tageswoche von zu Hause zu arbeiten. Mit unserer modernen IT Infrastruktur ist das natürlich kein Problem.
Betriebsrestaurant
Ja, am Standort Wolfratshausen wird täglich frisch gekocht und das Betriebsrestaurant ist subventioniert.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja (regelmäßige Aktionen, Vorsorgeuntersuchungen, Sportveranstaltungen etc.).
Betriebsarzt
Ja.
Coaching
Ja, nach Bedarf sowie umfangreiches Weiterbildungsprogramm und Unternehmensweite Talentprogramme.
Parkplatz
Ja.
Gute Anbindung
Ja.
Firmenwagen
Je nach Funktion (Vertrieb) bzw. Position.
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion (Vertrieb) bzw. Position.
Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion (Vertrieb) bzw. Position.
Mitarbeiter Events
Ja.
Internetnutzung
Ja.
Hunde geduldet
Nein.
Sie suchen nach einem Arbeitgeber bei dem Sie wirklich eine Handschrift hinterlassen und etwas mitgestalten können? Dann sind Sie bei TUNAP genau richtig! Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, nette Kollegen und tolle Karrierechancen inklusive einem Talentmanagement Programm machen dies möglich!
Wie man an unseren Kununu Bewertungen sieht, arbeiten wir stetig daran ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden und uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind Netzwerker - Außendienst/Vertrieb
Ob am Telefon, per E-Mail oder direkt beim Kunden – unsere Vertriebsprofis sind Netzwerker durch und durch. Unser Ziel ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre Bedürfnisse anzubieten. Dabei zeigen wir auf, wie sie mit der TUNAP-Produktpalette Mehrwert generieren. Das können Großkunden und Weltkonzerne, aber auch kleinere Kunden sein. Bei TUNAP ist kein Tag wie der andere. Kommen Sie in unser Netzwerk und helfen Sie mit, Ihren eigenen Weg, aber auch die Erfolgsgeschichte von TUNAP weiterzuführen.
Wir sind Wegbereiter - Business Development/ International Sales
Arbeiten in der Heimat, in der Welt zuhause. Wir bieten beides! 2/3 unserer Kollegen und Kolleginnen arbeiten im Ausland, in unseren 16 Auslandsgesellschaften. Was uns jedoch verbindet, ist die Leidenschaft für TUNAP und das Ziel, den Erfolg fortzuführen. Unser Business Development/International Sales Team ist hier erster Ansprechpartner für unsere TUNAP Auslandsgesellschaften und Distributoren. Dabei unterstützen wir die Länder dabei, unsere Produkte optimal zu vermarkten, neue Absatzmärkte zu identifizieren, aber auch Synergien untereinander zu nutzen.
Wir sind Problemlöser - Produktmanager/ Anwendungstechnik
Als Produktmanager begleiten Sie unsere Produkte vom ersten Erkennen von Produkt- und Techniktrends, über die Umsetzung von Entwicklungsprojekten bis zum Produktlaunch. Unsere Anwendungstechniker sind die Experten für unsere Kunden und internationalen Kollegen, wenn es um die Technik hinter unseren Produkten geht. Wie ein guter Motor besteht unser Team aus unterschiedlichen Teilen: Kfz-Mechaniker, Betriebswirte und Mitarbeiter mit technischer Ausbildung oder Studium.
Wir sind Zauberer - Forschung & Entwicklung
Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit der Lösung für eine Problemstellung zu verzaubern. Wir lieben es, Neues auszuprobieren. Unser Labor kann hier auf modernste Messtechnologien und sogar eine Autowerkstatt zurückgreifen. Um zaubern zu können, braucht es auch das notwendige Equipment. Hier setzen wir immer wieder neue Maßstäbe am Markt.
Wir sind Kraftpakete - Produktion & Logistik
TUNAP ist Technologieführer in der Produktion von Aerosolen. Das ist nur möglich durch unsere Mitarbeiter/innen, die täglich ihre Kraft in die Produktion stecken. Gemeinsam sind wir stark: Jedes Mitglied ist wichtig, damit alle Rädchen ineinandergreifen und wir eine gleichbleibende Qualität sicherstellen können. Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter stehen für uns an oberster Stelle: Wir legen Wert auf hochwertige Arbeitsbekleidung, regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und höchste Sicherheitsstandards.
Wir sind Verhandlungstalente - Supply Chain
Nur mit einer professionell aufgestellten Einkaufsabteilung und einem guten Supply Chain Management kann TUNAP erfolgreich sein. Wir entwickeln uns stetig weiter: mit innovativen Tools, Prozessverbesserungen, aber vor allem durch unsere Leidenschaft. Wir sehen uns nicht nur als Verhandlungstalente bei unseren Partnern, sondern auch als Berater für unsere Kollegen. Unsere größte Motivation ist, wenn alle Rädchen in der Supply Chain ineinandergreifen.
Wir sind Zahlenprofis - Finanzbuchhaltung/ Controlling/ Business Intelligence
Unsere Abteilung für Finanzen und Controlling ist elementar wichtig für unseren Unternehmenserfolg. Wir helfen der Geschäftsleitung und allen Bereichen, über Forschung/Entwicklung, Produktion, Beschaffung bis zum Vertrieb, die Vergangenheit zu verstehen und die Zukunft zu gestalten.
Mit modernen Tools und SAP als führendes System, unterstützt durch Business Intelligence und einem dynamischen Team arbeiten wir als Dienstleister daran, Zahlen mit Leben zu füllen. Als Business Partner steigern wir gemeinsam mit allen Bereichen die Performance und helfen die definierte Strategie der Unternehmensgruppe zu erreichen.
Wir sind Spielkinder - IT
Ob Hilfe bei alltäglichen IT Herausforderungen oder internationalen Projekten – in unserer IT wird es nicht langweilig. Eine moderne IT-Landschaft, Offenheit für Neues und die Freiheit, auch einmal Spielkind zu sein zu dürfen, zeichnet uns aus.
Wir sind Partner - Human Resources
Wir suchen Mitarbeiter, die lange Jahre mit Begeisterung und Einsatzfreude Spaß an Ihrer Arbeit haben. Ein vertrauensvolles Miteinander sind oberste Priorität und der Mensch steht im Vordergrund. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln - dafür brauchen wir Mitarbeiter im Personal mit Herzblut.
Wir sind kreative Köpfe - Marketing
Ob Social Media, Unternehmensnews, Produktunterlagen oder Werbekampagnen – unser Marketingteam deckt das gesamte Spektrum ab. Dabei haben wir mit einer Vielzahl an nationalen und internationalen Kollegen und Schnittstellen Kontakt. Ein Tag wie jeder andere – den gibt es bei uns nicht.
Wir sind Dirigenten - Vertriebsinnendienst
Vom Kundenauftrag bis zur Auslieferung der Produkte: Nur wenn alle Prozessschritte ineinandergreifen, können wir unserem Qualitätsversprechen gerecht werden. Hierfür braucht es Dirigenten, die Freunde daran haben, verschiedene Stakeholder in Einklang zu bringen. Kundenorientierung, das Talent, schnell Netzwerke aufzubauen und Projektmanagementfähigkeiten sind die Noten, die zusammen eine Symphonie ergeben.
TUNAP ist immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Eine Übersicht über die aktuellen Vakanzen finden Sie unter https://jobs.tunap.com/ Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns!
Wie Sie sehen - die Möglichkeiten sind vielfältig. Die geforderte Qualifikation ist immer abhängig von der jeweiligen Vakanz. Wir sind aber immer auf der Suche nach Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TUNAP GmbH & Co. KG.
Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und freuen uns umso mehr, wenn diese relevante Details enthält, wo wir uns verbessern können. Eine Vielzahl an Bewertungen liegen in der Vergangenheit - seitdem hat sich viel getan und wir arbeiten stetig daran für unsere Mitarbeiter ein guter Arbeitgeber zu sein.
Um ein objektives Stimmungsbild zu bekommen, führen wir jährlich eine Mitarbeiterbefragung durch, in der man anonym das Unternehmen bewerten kann. Die Ergebnisse arbeiten wir in Workshops auf und leiten daraus Maßnahmen für die Zukunft ab.
Zusammenfassend macht es Spaß bei TUNAP zu arbeiten, unsere Mitarbeiter stehen hinter unseren Produkten und schätzen die Kollegialität. Aber auch die Führungskräfte haben ein sehr gutes Ergebnis erzielt.
Standort Wolfratshausen
10 Minuten zum Starnberger See, 25 Minuten nach München und 35 Minuten in die Berge. TUNAPs Lage kann sich sehen lassen. Parken bei TUNAP? Natürlich kostenlos - im eigenen Parkhaus, inkl. Ladestation für Elektrofahrzeuge. In unserem Betriebsrestaurant verwöhnen wir Sie mit gesunder, regionaler Küche die täglich frisch gekocht wird. Obst, Kaffee und Wasser gibt's auf Firmenkosten! In unserer Firmenzentrale finden sich alle Zentralfunktionen. Hier befindet sich auch die zentrale Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Entwickelt und produziert werden am Standort Wolfratshausen:
Standort Oberlichtenau
Mit 10 Minuten nach Chemnitz, 30 Minuten nach Dresden und 45 Minuten nach Leipzig sind wir gut erreichbar über Straße und Bahn. Unser größter Produktionsstandort erstreckt sich auf 74.000 Quadratmeter.
Wir produzieren am Standort Lichtenau:
Standorte Ausland
TUNAP verfügt heute über insgesamt 16 Gesellschaften in nahezu allen Ländern Europas, in China, Brasilien und in Asien. TUNAP zählt heute zu den größten europäischen Herstellern von technischen Aerosolen und ist Innovationsführer in vielen Bereichen. Wir arbeiten mit Distributoren in 40 Ländern zusammen.
TUNAP wirkt - Weltweit.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht. Diese schafft ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und offen miteinander kommunizieren kann. Der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen fördert die Teamarbeit und motiviert immer sein Bestes zu geben.
Ich finde es großartig, dass jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und innovative Ideen zu teilen. Es wird aktiv gefördert, dass Mitarbeiter ihre Vorschläge einbringen können, was dazu führt, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten ...
Verbesserungspotential wird teils erkannt und nach und nach ausgeführt. Gehalt kommt immer überpünktlich. Voller Inflationsausgleichsbonus! Überdachte Parkplätze, Kollegenzusammenhalt. Chancen sich zu zeigen und zu entwickeln. Ein mega neues Restaurant mit richtig toller Siebträger-Kaffeemaschine und einem Gesamtfeeling, welchem dem grandiosen Essen der "Kantine" nun endlich auch gerecht wird! Vielen Dank an M. und das Team, welches häufig zu gelassener Stimmung und Wohlfühlflair beiträgt! Super moderne Besprechungsräume nach dem Umbau! Moderne Umkleiden für die Produktionsmitarbeiter. Der Wille, etwas zu verändern. Bikeleasing, vergünstigtes ...
Eigentlich alles! Wie der Titel der Bewertung schon andeutet, bin ich mehr als zufrieden bei TUNAP. Ein gutes Zeichen dafür, dass mir mein Job, mein Arbeitsplatz, die Kollegen und das Unternehmen insgesamt gefallen, ist, dass ich oft nicht merke, welcher Wochentag gerade ist. Das zeigt mir, dass ich nicht nur aufs Wochenende hinarbeite, sondern auch unter der Woche ein erfülltes und freudiges Arbeitsleben habe.
Strategien werden nicht stringent verfolgt und zu oft geändert. Kommunikation ausbaufähig - ggü. Mitarbeitern (z.B. Verständlichkeit der Inhalte zur Lage) aber auch generell gehen zu viele wichtige Infos unter (Wissensmanagement). Ausgaben für teils unverständliche Dinge ggü. Einsparungen am Personal wie z.B. dünne Personaldecke in der Produktion
aufgrund des starken Wachstums müssen Prozesse implementiert werden - das kostet ab und zu Zeit und Nerven - muss aber sein wenn man sich weiterentwickelt. Also Jammern auf hohem Niveau.
Durch die Beteiligung der Würth sind Prozesse manchmal langsamer. Dafür können aber auch auf Ressourcen, Schulungen und Co aus dem Konzern zugegriffen werden.
Keinerlei Respekt vor dem Produktionspersonal! Unfähige AV! Inkompetenz der Vorgesetzten. Produktion.
Die unternehmensinterne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Ich schätze die gute Arbeitsatmosphäre und die bereits bestehenden Homeoffice-Möglichkeiten. Derzeit sind 40 % Homeoffice möglich, was schon eine tolle Flexibilität bietet. Allerdings wäre es wünschenswert, diese Option auf 60 % oder sogar mehr zu erhöhen. So könnte die Work-Life-Balance noch weiter optimiert und die Produktivität gesteigert werden, da Mitarbeitende mehr Freiraum für ihre persönliche Gestaltung hätten. Eine größere Flexibilität im Arbeitsmodell würde nicht nur die Zufriedenheit steigern, sondern auch die langfristige Bindung ans Unternehmen fördern.
Achten Sie auf die Rückmeldungen der Produktionsmitarbeiter zu allen relevanten Themen, insbesondere solchen, die Ihr Aufgabengebiet betreffen. Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg ist essentiell. Effektive Kommunikation ist entscheidend..
Mehr Zeit in die MA investieren, als in Rabattangebote von lokalen Erzeugern Gezielt fordern und fördern - Long - Life - Learning
Auf eigene Kräfte setzen & nicht in erster Linie auf Leiharbeiter:innen (Produktion)
Keine Augenwischerei beim Thema Gehalt. Büros modernisieren. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Zusammenhalt fördern. GF könnte greifbarer sein - sehr weit weg von den MA.
Da ich voll und ganz zufrieden bin mit meinem Arbeitgeber, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von TUNAP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Es macht wirklich Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten. Man kommt gerne mit einem Lächeln ins Gesicht in die Firma
super Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen, super Teamarbeit innerhalb des Teams
Der zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Abteilungen und auch allgemein betrachtet super
Das Team hat ein gemeinsames Ziel im Blick. Alles stehen füreinander ein.
Gerade die Kollegen und Kolleginnen machen es bei TUNAP so besonders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUNAP ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Wie in vielen Unternehmen ist auch bei TUNAP die Kommunikation nicht perfekt. Besonders im Vertrieb, wo man auf Informationen aus verschiedenen Abteilungen angewiesen ist, kann es schwierig sein, herauszufinden, wer welche Informationen hat. Oft werden nützliche Infos aus anderen Abteilungen nicht konsequent an den Vertrieb weitergegeben.
Flurfunk ist schnell, aber man sollte manchmal schneller offiziell kommunizieren. Aber gute Initiativen wie Townhall Meetings monatlich, offene Türen bei den meisten Führungskräften und eine offene Personalabteilung.
hat sich verbessert und ist gut ABER - Vertrauen ist nicht immer gegeben und es wird gezielt kommuniziert
Kommunikation ist abteilungsübergreifend vorhanden, nur die Art und Weise ist teilweise fraglich
Die Belange der Produktionsmitarbeiter sind verstärkt zu berücksichtigen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Viele Mitarbeiter haben bereits neue Positionen innerhalb der Firma übernommen, was zeigt, dass individuelle Wünsche ernst genommen werden. Wenn man engagiert ist und etwas erreichen möchte, wird man durch verschiedene Programme unterstützt. Das motiviert ungemein und zeigt, dass das Unternehmen an seinen Mitarbeitern interessiert ist.
Talentprogramm, Seminare, Weiterbildungskataloge & LinkedIn Learning. Dazu die Bereitschaft, engagierten Mitarbeitenden auch tatsächlich Möglichkeiten zu bieten: Zahlreiche Absolventen des unternehmensinternen Talentprogramms wurden in der jüngeren Vergangenheit in verantwortungsvollere Positionen entwickelt. Top.
Für Mittelstand sehr gut: Talentprogramm, interne und externe Weiterbildungen, LinkedIn Learning uvm. Karrierewege sind auf Grund der geringen Unternehmensgröße begrenzt. Wer sich einbringt und gute Leistung bringt, wird gefördert.
Wer hier Karriere machen will kann das. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aktiv an Entwicklungsprogrammen teilzunehmen
Wer die Karriereleiter nach oben gehen will, hat sehr viele Möglichkeiten bei TUNAP, sei es als Spezialist oder als Führungskraft.