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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 193 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie gesagt, bin nicht so lange im Unternehmen, aber die Kombination aus tollem Zusammenhalt im Team, moderner Ausstattung und guten Gehalts- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kommt einfach sehr gerne zur Arbeit.
Spannende Aufgaben, gute interne Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt unter den Kollegen
Weiterbidungsmöglichkeit
Selbstverwirklichung
Eigenverantwortliche Tätigkeit
Großes Unternehmen, dennoch familiär geführt.
Die zukunftsfähige Strategie, nette Kollegen in allen Abteilungen, flache Hierarchien, viele Vorteile (Wellpass, super Kantine,...), Weiterbildungs-Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist bei Tunap das größte Problem, es wird zu wenig bezahlt, die Wertschätzung ist auch nicht da egal wie man sie Zeigt. Solange die Leute das alles noch mitmachen wird keiner was sagen und machen seitens HR oder GF. Wir brauchen auch nichts schön reden mit irgendwelche Mitarbeiter befragung ect. Man weiß die Probleme, aber so wie Tunap ist, dauert das alles viel zu Lange oder es interessiert keinem. Weder habe ich die GF oder die HR gesehen, die ...
Leider keine Empfehlung. Die Führung ist sehr arrogant und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern. Das Gehalt liegt aus meiner Sicht unter dem, was für die Anforderungen und die Verantwortung angemessen wäre. Insgesamt habe ich keine guten Erfahrungen gemacht und kann den Arbeitgeber daher nicht empfehlen.
Arroganz, egal was der Abeitgerber hier schreibt ,glaubt es nicht !Das ist nicht die Warheit.
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter der reproduktion oder ähnlicher Arbeiten
Riesiger wasserkopf der keine Entscheidungen treffen will/kann
Teilweise komplett falsche Priorisierung von Problemen
Oftmals fast schon gefährlicher Umgang bzgl. Gefahrenstoffen mit Mitarbeiter (schlechte bis gar keine Ausrüstung)
Vor großen notwendigen Investitionen wird geschaut und damit zum teil die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel gesetzt
Wichtige Entscheidungen bzgl Produktion oder Wirkstoff Herstellung entscheiden alleine die oberen Schichten und nicht etwa die wo wirklich damit arbeiten müssen
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu ähnlichen Rollen in vergleichbaren Unternehmen ist das Gehalt etwas niedriger. Da ich ansonsten wirklich sehr zufrieden bin, wäre das der einzige Punkt, an dem ich mir perspektivisch eine Anpassung wünschen würde.
Bei Mitarbeitern die gehen mal wirklich prüfen ob die nicht wirklich gute Arbeit machen und was dafür tun das sie bleiben.
Gerne auch mal von 40h Wochen weggehen. Hallo wir haben 2026 verdammt nochmal.
Es wird angeregt, stärker auf interne Expertise zu setzen und interdisziplinäre Teams zu fördern, bevor externe Berater hinzugezogen werden.
Mehr Transparenz hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ich aktuell rundum zufrieden bin, gibt es keine akuten Kritikpunkte. Als zukunftsorientierten Verbesserungsvorschlag empfehle ich, die Produktion weiter zu modernisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TUNAP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Wir sind ein Team, was sich gegenseitig unterstützt auch wenn wir in Deutschland verteilt sind. Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gut.
Sehr nette Kollegen und ein tolles Verhältnis untereinander, man kann sich auf jeden verlassen. Es herrscht ein regelmäßiger Austausch.
Eigentlich in den Abteilungen teils top, ansonsten werden Bereiche zu stark gegeneinander ausgespielt.
Nur innerhalb der Abteilung oder bestimmte, alt eingesenne. Man merkt aber das jede Abteilung nur bis zum eigenen Tellerand schaut. Langfristig wird das nur schlimmer.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv und zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und einen respektvollen Umgang aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUNAP ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Lächerlich für die Branche. Der normale Mitarbeiter wird "angemessen" bezahlt. Ich weis nur nicht mit wem sich die Firma da messen will. Wahrscheinlich mit Max Mustermann der nächsten Frittenbude. Da muss wesentlich mehr drin sein...Stichwort Tarif aber will man ja nichts von höhren.
Gehalt, da kannst du nur weinen, und alleine von Benefitz kann man nicht leben bei den Preisen heutzutage. Aber ja man reden immer nur um den heißen brei......
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären schön. Oder tarifliche Bezahlung.
Sehr schlecht
Den Tätigkeiten angepasst,Gehalt kann immer besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Über 10 Jahre dabei, keine einzige Fortbildung, auch auf Nachfrage tat sich nichts. Einzig als Würth ins Spiel kam, konnte man sich Online fortbilden.
TUNAP selber hat es in den Jahren nicht hinbekommen.
Das interne Talentprogramm scheint zuletzt leider etwas an Relevanz und Priorität verloren zu haben, außerhalb davon gibt es aber, auch über den Würth-Konzern, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterentwicklung sind ausbaufähig, insbesondere klarer Kommunikation und einheitlicher Orientierungshilfen.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, das eigene Wissen zu erweitern und neue, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen.
Viele Türen stehen offen, es gibt zahlreiche Angebote – und auch eigeninitiativ ist einiges möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUNAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet TUNAP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUNAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUNAP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TUNAP
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