Let's make work better.

TUNAP GmbH & Co. KG Logo

TUNAP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUNAP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUNAP
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUNAP
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurden aber zum großen Teil gekündigt/ Arbeitsvertrag aufgelöst.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt ist die Zufriedenheit nicht nur abhängig von der Tätigkeit, dem Team und dem Arbeitsumfeld was TUNAP schafft.
Sondern auch stark von der jeweiligen FK und der Art und Weise wie diese ihr Team führt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in Richtung Mitarbeiter aus Sicht der GF hat sich in den letzten Jahren verbessert aber es ist noch Luft nach oben. Aber auch die Kommunikation zwischen Abteilungen kann noch verbessert werden.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke in diesem Punkt sind sich alle einig. Ein in meinen Augen nicht zu vernachlässigender Punkt!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der oft dünnen Personaldecke und der Menge an Aufgaben die auf den Schultern lasten nicht immer gegeben.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereit gesagt stark abhängig von der jeweiligen FK. Ich habe in meinen Jahren bei der Tunap bereits diverse FK gehabt. Dabei waren FK bei denen ich eine Nummer war, mehr nicht. Jetzt habe ich eine FK wie ich sie mir wünsche, professionell, wertschätzend und immer ansprechenbar für Fragen.

Bewertung lesen
Anmelden