Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUNAP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommen alle Informationen an, die man benötigt.
Wir sind ein Team, was sich gegenseitig unterstützt auch wenn wir in Deutschland verteilt sind. Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gut.
Die Kommunikation und Abstimmung sowie das Verhalten ist immer angenehm, offen und vor allem verbindlich. Das ist wirklich nicht überall selbstverständlich!
Kundenbetreuung und Gewinnung ist immer interessant, da nie identisch.
Hervorragend. Toller Teamspirit, Spaß an der Arbeit und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Die Tatsache, in unsicheren Zeiten in einem kerngesunden und stabilen Unternehmen zu arbeiten, trägt ebenfalls sehr positiv zu einem angenehmen Betriebsklima bei.
Die Atmosphäre ist in unserem Team sehr gut und angenehm und auch wenn ich vor Ort in den Produktionsstätten bin, herrscht immer eine angenehme Stimmung.