großes/internat. Mittelstand-Unternehmen und dennoch familiär, das kontinuierlich daran arbeitet sich zu verbessern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend tolles Team, Parkhaus, super Kantine (inkl. dem immer gut gelaunten Personal dort), die BESTE Kaffeemaschine (Siebträger) und spätestens hier lernt man Leute aus den anderen Abteilungen kennen.
Verbesserungsvorschläge
- Den Urlaub 100% bis Ende des Jahres zu verbrauchen, sollte zumindest etwas angepasst werden. z.B. Januar mit einbeziehen als Übergangsfrist, würde vermutlich einigen helfen. --> siehe Notiz bei Work-Life-Balance
- Manche Prozesse sind zu langsam und/oder nicht kundenorientiert (die Kunden zahlen unsere Gehälter am Ende!) --> Augenmerk nicht verlieren und mal wieder in Erinnerung rufen.
Work-Life-Balance
den Urlaub 100% bis Ende des Jahres zu verbrauchen, sollte zumindest etwas angepasst werden. z.B. Januar mit einbeziehen als Übergangsfrist, würde vermutlich einigen helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gehalt ist wohl immer Spiel nach oben, um fair zu bleiben überwiegt das aber nicht, denn es gibt viele tolle Benefits die angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Mentoren- und Talent-Programm sind nur ein kleiner Teil was hier angeboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die ausführliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Gedanken zu teilen. Wir freuen uns über die vielen positiven Punkte. Beim Thema Urlaub würde aus unserer Sicht eine Verschiebung eine weitere Verschiebung wieder ins nächste Jahr bedeuten. Zudem ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen auch genug Entspannungsmöglichkeiten haben. Aber falls Sie noch weitere Anregungen haben, kommen Sie gerne vorbei oder wir treffen uns an der wirklich tollsten Siebträgermaschine ;-)