Wertschätzung und Einarbeitung ist hier Fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter der reproduktion oder ähnlicher Arbeiten
Riesiger wasserkopf der keine Entscheidungen treffen will/kann
Teilweise komplett falsche Priorisierung von Problemen
Oftmals fast schon gefährlicher Umgang bzgl. Gefahrenstoffen mit Mitarbeiter (schlechte bis gar keine Ausrüstung)
Vor großen notwendigen Investitionen wird geschaut und damit zum teil die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel gesetzt
Wichtige Entscheidungen bzgl Produktion oder Wirkstoff Herstellung entscheiden alleine die oberen Schichten und nicht etwa die wo wirklich damit arbeiten müssen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenen man unbedingt neue Leute braucht diese auch richtig einarbeiten und kur vor Ende der Probezeit dann nich als Begründung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine schlechte Einarbeitung angeben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die offene Kritik. Wir schätzen Ihre Hinweise sehr, da sie uns helfen, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Ein Punkt ist besonders wichtig: Die Gesundheit der Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Im Umgang mit Gefahrstoffen nehmen wir die Sicherheit unserer Mitarbeitenden äußerst ernst. Wir legen großen Wert auf einen hohen Sicherheitsstandard und eine entsprechende Ausrüstung. Uns ist bewusst, dass diese Ausstattung manchmal nicht in vollem Umfang genutzt wird, und wir sind offen für Vorschläge, wie wir hier noch besser unterstützen können.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Entscheidungsfindung und Priorisierung möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, alle Mitarbeitenden in unsere Prozesse einzubeziehen. Dennoch erkennen wir, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, um eine transparentere und inklusivere Kultur zu fördern. Daher auch an dieser Stelle eine etwas ausführlichere Erläuterung, um Missverständnisse zu vermeiden:
Investitionen sind der Schlüssel für ein zukunftsfähiges Unternehmen und sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. In den vergangenen fünf Jahren haben wir rund 70 % unseres erwirtschafteten Ergebnisses in das Unternehmen reinvestiert. Das übrige Ergebnis wird nicht entnommen, sondern verbleibt in der Regel vollständig als Liquidität im Unternehmen. Bisherige und geplante Investitionen konzentrieren sich im Wesentlichen im Produktionsbereich auf die neue Aerosolabfüllanlage: Diese erweitert unsere Produktionskapazitäten und stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit. Ein weiterer Fokus liegt auf der Modernisierung bestehender Anlagen: Zur Effizienzsteigerung und Erweiterung unserer Abfüllkapazitäten.
Wir sind offen für Gespräche, um gemeinsam Wege zu finden, das Onboarding sowie die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um einen persönlichen Austausch zu ermöglichen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, ein sicheres, wertschätzendes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.