Ihr Unternehmen?

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TUNAP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr ausbaufähig.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TUNAP GmbH & Co. KG in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind schon geil.

Verbesserungsvorschläge

Bei Mitarbeitern die gehen mal wirklich prüfen ob die nicht wirklich gute Arbeit machen und was dafür tun das sie bleiben.

Gerne auch mal von 40h Wochen weggehen. Hallo wir haben 2026 verdammt nochmal.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur um Zahlen, Zahlen, Zahlen, Zahlen.

Kommunikation

Wird versucht, ist ausbaufähig. Gerade das Townhall Meeting ist ein guter Ansatz, erreicht aber nicht viele.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Abteilung oder bestimmte, alt eingesenne. Man merkt aber das jede Abteilung nur bis zum eigenen Tellerand schaut. Langfristig wird das nur schlimmer.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz drauf an. Es gibt bei Tunap sehr gute Vorgesetzte. Aber das sind die neuen Leute, die "alten Hasen" sind schwierig.

Interessante Aufgaben

Vorallem pro Kopf viel zu viele. Interessiert aber niemanden

Gleichberechtigung

Wird vorgelebt, finde ich aber bei den Kollegen teilweise nicht wieder (ist halt Ostdeutschland)

Arbeitsbedingungen

Pro Kopf zu hohes Pensum. Wer viel weis macht vieö.

Gehalt/Benefits

Lächerlich für die Branche. Der normale Mitarbeiter wird "angemessen" bezahlt. Ich weis nur nicht mit wem sich die Firma da messen will. Wahrscheinlich mit Max Mustermann der nächsten Frittenbude. Da muss wesentlich mehr drin sein...Stichwort Tarif aber will man ja nichts von höhren.

Karriere/Weiterbildung

Passiert nix. HR sitzt quasi nur in der Zentrale, ist so bisschen der Elfenbeinturm. Merkt man deutlich. Nicht nur im Punkt Weiterentwicklung.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Kreysa, Head of HR
Lara KreysaHead of HR

TUNAP investiert seit Jahren gezielt in Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterangebote. Die von Ihnen kritisierte 40-Stunden-Woche entspricht nach wie vor dem Standard vieler Unternehmen in Deutschland. Gleichzeitig bieten wir flexible Arbeitsmodelle und Rahmenbedingungen.

Wir respektieren persönliche Meinungen, teilen jedoch die Gesamtbewertung von TUNAP nicht.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.