Wer mitgestalten will kann es auch
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros und neues, schickes Betriebsrestaurant
Kommunikation
Flurfunk ist schnell, aber man sollte manchmal schneller offiziell kommunizieren. Aber gute Initiativen wie Townhall Meetings monatlich, offene Türen bei den meisten Führungskräften und eine offene Personalabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und man kennt sich bei der Größe. Firma macht immer mehr Teamübergreifende Initiativen, wie Sommerfeste, Weihnachtsaktionen, Fasching etc.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Stundenerfassung ist super. 2 Tage Homeoffice gehen auch im Bürobereich.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Führungskräfte mit Vorteilen, dass das Unternehmen dynamisch ist, aber auch manchmal etwas wenig Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Man kann mitgestalten und neue Dinge ausprobieren. Langweilig wird es nie.
Gleichberechtigung
Bunt gemischt und jeder wird mit Respekt behandelt. Es gibt auch Papas in Teilzeit und Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut, bin aber noch nicht in dem Alter
Arbeitsbedingungen
Seit letztem Jahr darf ich sogar meinen Hund mitbringen was ich super finde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Chemie scheint die Umwelt wirklich eine große Rolle spielen. Die Forscher leben wirklich für Ihre Entwicklungen. Soziales Engagement wird gefördert und so können wir ab diesem Jahr einmal jährlich bei einen Impact Day mit machen und etwas Gutes tun.
Gehalt/Benefits
Wird immer wieder geschimpft, ich bin zufrieden und finde die Sozialleistungen sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv einbringt, bekommt auch Chancen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass Sie TUNAP als Unternehmen erleben, in dem eigene Ideen gefragt sind und Mitgestaltung möglich ist. Besonders freut uns Ihr positives Feedback zu Teamgeist, Work-Life-Balance und den abwechslungsreichen Aufgaben. Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.