Aus Top wurde leider Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau und die kostenlosen Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht mehr geschätzt werden und nur noch Zahlen und Geld wichtig ist. Sehr Misstrauische Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur reden sondern Taten folgen lassen und vor allem zu dem gesagten auch stehen sonst verliert man ganz schnell die Glaubwürdigkeit. Lasst doch den Leuten ihren Job machen und kontrolliert nicht immer hinterher und stellt nicht immer alles in Frage. Wie heisst das alte Sprichwort: "So schlecht wie der Schelm denkt, so schlecht ist er".
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, die teilweise auch durch Führungskräfte verbreitet wird.
Image
Baut von Jahr zu Jahr mehr ab.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Außendienst und Büroaktivitäten nach Dienstschluß oder am Wochenende sind nicht gerade Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es brennt wird auch mal schnell der Bock zum Gärtner gemacht.
Gehalt/Benefits
Als Alleinverdiener kann man sich absolut keine Familie mit Kindern leisten, geschweige Rücklagen bilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke sie arbeiten daran.
Kollegenzusammenhalt
Von der einstig großen motivierten Vertriebsmannschaft sind nur noch zwei Dutzend übrig, die letztendlich dafür verantwortlich sind, da man mit denen alles machen kann und nicht kapieren, dass sie eigentlich gar nicht mehr gebraucht werden. Der Onlineverkauf fängt hoffentlich die dann fehlenden Umsätze auf!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, unmenschlich, anmaßend und teilweise Rotzfrech!
Vorgesetztenverhalten
Man spürt deutlich wer der Vorgesetzte ist, aber leider nicht durch Wissen oder know how, sondern durch Improvisation oder Versuchsstrategien, die dann meistens scheitern. Schuld diese umzusetzen sind dann immer die anderen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nicht entfalten oder sich auf seinen Job konzentrieren, da immer wieder umstrukturiert wird. Dies überträgt sich mittlerweile auch auf die Kunden, die allmählich die Lust und die Nerven auf eine Zusammenarbeit verlieren.
Kommunikation
Wenn man Druck und Demoralisierung als Kommunikation bezeichnen kann, dann gibt es sehr sehr viel davon.
Gleichberechtigung
Gleiberechtigung gibt es, bis es einer wieder besser weiß!
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Vorgaben die man zu akzeptieren hat, andernfalls wird gedroht oder man muss mit Konsequenz rechnen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Veränderungen und unternehmerische Entscheidungen sind notwendig, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern – auch wenn sie nicht von allen gleich wahrgenommen werden. Es ist unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation gelebt werden.
Unterschiedliche Einschätzungen gehören jedoch dazu. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR‑Team