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Turck-Gruppe
Bewertung

Super Arbeitsklima - spannende Aufgaben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TURCK-Gruppe in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein offener und respektvoller Umgang gepflegt. Hierarchie- und abteilungsübergreifend erlebe ich eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ich kann meine Kompetenzen einbringen, neue Ideen und Impulse sind gern gesehen. Jeder kann aktiv mitgestalten. Mir macht die Arbeit hier sehr viel Spaß. Insofern kann ich nur sagen: ich würde mich wieder bewerben!

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert. Je größer ein Unternehmen desto größer ist die Herausforderung alle mitzunehmen. Turck gelingt das gut. Es gibt ein internes Portal, in dem man zu allen Fragestellungen eine Antwort erhält - von internen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten über Formalitäten bis hin zu gut gepflegten Wissensdatenbanken der Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice - alles möglich. So komfortabel wie es bei Turck gelöst ist, habe ich es bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Insofern bin ich sehr zufrieden - eine gute Lösung, um privat und beruflich flexibel zu sein.

Interessante Aufgaben

Dynamik ist das Stichwort. Ich finde es sehr aufregend und sehe für mich viel Potenzial, mich bei Turck anhand der Aufgaben und geplanten Projekte kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mir gefällt die Zusammenarbeit mit den internationalen Tochtergesellschaften. Ich arbeite mit vielen kompetenten Menschen zusammen. Eine echte Bereicherung.

Gleichberechtigung

Ich sage nur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Etwas anderes habe ich bisher nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, wird man bei Turck aufgrund seiner Fähigkeiten geschätzt. Mir ist nicht aufgefallen, dass das Alter dabei eine Rolle spielt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an, für Soft und Hard Skills. Es ist Teil der Unternehmenskultur, sich kontinuierlich weiterzubilden. Auch Seminare externer Anbieter oder Fachkonferenzen gehören zum willkommenen Fortbildungsportfolio. Auch das interne Wissensmanagement auf Produkte, Technologien oder eingesetzte Software kommt nicht zu kurz.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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