381 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
381 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Turck-Gruppe Bewertungen
Turck-Gruppe
381 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber den ich nur finden konnte. TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Turck Beierfeld GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird möglich gemacht was möglich gemacht werden kann. Die Sicherheit unserer Arbeitsplätze seht dabei ganz oben. Großes Lob an den Arbeitgeber. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst würde ich nicht schon fasst 34 Jahre da sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter mit einbeziehen, die haben auch sehr gute Vorschläge was Veränderungen betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut, wir haben eine sehr gut Atmosphäre bei uns.
Image
Da arbeiten wir daran und sind auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Es wird vieles möglich gemacht und auch angeboten, das gibt es in anderen Firmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde alles ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, ich liebe meine Arbeit und deshalb bin ich auch mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin sehr glücklich über das was ich hier vorfinde.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich wird es ganz groß geschrieben,"Nur zusammen sind wir Stark"
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Kollegin und finde das ich sehr geschätzt werde, durch die Erfahrung die ich ein bringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen Vorgesetzten habe ich ein Super Arbeitsklima. Er Unterstützt mich wo er kann, das gleich auch von mir zu Ihn.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in meinem Bereich sind auf einem guten Stand, denn ich ja auch mit beeinflussen kann.
Kommunikation
Diese wird immer besser in unserem Bereich, übergreifend arbeiten wir daran das es besser wird.
Gleichberechtigung
Da könnten Frauen einen besseren Stand haben, diese werden oft unterschätz.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer sehr Interessante Aufgaben auf dem Tisch, die mir jeden Tag sehr viel Freute bereiten. Ich kann mich sehr gut mit einbringen und die Veränderungen zu einer optimalen Lösung gestalten.
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Ein gutes Familienunternehmen mit Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, echtes Familienunternehmen und Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre und man kann sich wirklich wohlfühlen
Work-Life-Balance
Könnte noch ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzen
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Bonus und Beteiligung aber Gehaltsniveau könnte insgesamt besser sein. Dafür stimmt aber der Wohlfühlfaktor im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier große Rücksicht auf ältere Kolleg/innen genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut mit viel Freiheiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ gut aber auch von Vorgesetzem abhängig
Gleichberechtigung
Es gibt eine entsprechende Unternehmensrichtlinie zur Gleichberechtigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hans Turck GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR. Ein/e Kolleg/in der HR Abteilung hat regelmäßig Informationen bzgl. meiner Person, die dem Daten- und Persönlichkeitsschutz unterliegen, an jemanden aus meiner Abteilung weitergegeben. Gerade im HR Bereich sollte man bzgl. dieser Inhalte sensibel sein. Das geht gar nicht!
Betriebsrat ist komplett auf Seiten des Arbeitsgebers und sitzt Probleme aus. Einer der Kollegen dort hat gesagt, man wolle sich nicht mit den verantwortlichen Personen auseinandersetzen, weil diese dann "explodieren" und man mit Konsequenzen rechnen muss. Hat man im Betriebsrat nicht den Kündigungsschutz, um gerade davor keine Angst zu haben?!?
Verbesserungsvorschläge
Evaluierungsbögen für Führungskräfte einführen.
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Clicquenbildung über Ausgrenzung von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
das sind die ersten, die gehen, wenn es schlecht läuft.
Vorgesetztenverhalten
übernimmt keine Verantwortung. Möchte lieber ein Teil des Teams sein als zu führen. Keine Durchsetzungskraft.
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden insbes. bei schwierigen Inhalten
Interessante Aufgaben
Der beste Teil des Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Katharina BlankeHead of Talent Experience & Rewards - TURCK GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Schilderung Ihrer Erfahrungen.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir sehr ernst. Insbesondere der Schutz personenbezogener Daten sowie ein verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen haben für uns höchste Priorität.
Grundsätzlich kann es im Arbeitsalltag Situationen geben, in denen Informationen auf Basis gesetzlicher Vorgaben oder eines berechtigten betrieblichen Interesses mit bestimmten Personen geteilt werden dürfen oder müssen. Dies erfolgt jedoch stets unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Anforderungen und nach dem Grundsatz, nur die Informationen weiterzugeben, die für den jeweiligen Zweck erforderlich sind. Sollte dennoch der Eindruck entstanden sein, dass mit personenbezogenen Informationen nicht angemessen umgegangen wurde, bedauern wir dies sehr.
Da wir individuelle Sachverhalte über Kununu weder nachvollziehen noch im Detail kommentieren können, ist uns eine abschließende Bewertung des geschilderten Falls nicht möglich. Unabhängig davon nehmen wir Hinweise zu Datenschutz, Vertraulichkeit und dem Umgang mit personenbezogenen Informationen ernst und nutzen entsprechendes Feedback, um unsere Prozesse und Standards kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Auch Ihre Anmerkungen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat nehmen wir zur Kenntnis. Ein offener, respektvoller und konstruktiver Dialog zwischen Mitarbeitenden, Interessenvertretungen und Unternehmen ist für uns von großer Bedeutung.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Anna-Katharina Blanke
Head of Talent Experience & Rewards
TURCK GmbH im Namen der TURCK Holding GmbH
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit netten Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen und komplizierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewerbung✨
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei turck in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts macht schon alles toll
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich in Ordnung jeder arbeitet einfach für sich selbst
Image
Kann man nichts falsch machen
Work-Life-Balance
Es ist noch gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel dort machen um sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie achten sehr auf die Umwelt was man an der mülltrennung deutlich sehen kann
Kollegenzusammenhalt
Ist schon sehr gut man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett und immer höflich
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und sympathisch
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist da
Kommunikation
Man redet nicht viel aber die Stille dort ist auch nicht unangenehm
Gleichberechtigung
Ja jeder kriegt gleich viele Aufgaben
Interessante Aufgaben
Es geht oft muss nicht nur das selbe machen es trotzdem wird langweilig aber dann geht es wieder
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie den Umgang im Team, die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen sowie das Verhalten der Vorgesetzten so positiv erleben. Besonders schön ist, dass Sie auch unsere Weiterbildungsangebote, Benefits und unser Umweltbewusstsein hervorheben.
Ihre Rückmeldung zur Abwechslung der Aufgaben nehmen wir gerne mit. Solche Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Da ist mehr drin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Turck Beierfeld GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung hilft niemandem was. Stattdessen wäre monetärer Ausgleich oder weitere Benefits sinnvoller.
Image
Wirklich gut gesprochen wird kaum. Vor 10 Jahren sah das noch deutlich anders aus.
Work-Life-Balance
Ja es ist Produktion.
Aber auch die Vorarbeiter haben hier kaum Spielraum.
Wenn man Samstag-Arbeit ablehnt wird über einen geredet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht und Interesse zeigt sicherlich. Ist aber in der Produktion auch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Nun gut. Es handelt sich nun mal um die Elektronik Branche im Erzgebirge. Da kann man keine Wunder erwarten. Dennoch ist hier sicherlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke man ist hier auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Früher mal besser, innerhalb der Abteilungen dennoch gut, jedoch wird Abteilungsübergreifend häufig übereinander gemeckert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja mehr geht immer, aber man kann nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gut. Ich fände es jedoch deutlich sinnvoller das ein oder andere Meeting durch mehr Präsenz in den Abteilungen zu ersetzen.
Arbeitsbedingungen
Man kann nichts sagen. Sauber, klimatisiert, gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Stehungen früh in den Abteilungen mit allen Mitarbeitern ist witzlos. Die Hälfte hört sowieso nicht zu. Es werden wichtige Hinweise und eventuell entstandene Fehler der Allgemeinheit präsentiert. Hier sollte die Person direkt angesprochen werden. Eine wöchentliche Stehung reicht hier vollkommen aus.
Das gilt nicht für die Vorarbeiter, hier macht das durchaus Sinn.
Allgemein ist auch hier der Buschfunk natürlich immer schneller als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Ich denke es gibt keine Benachteiligungen, auch wenn das Bild bspw. der Abteilungsleiter ein anderes spricht.
Interessante Aufgaben
Verschieden je nach Abteilung. Meist handelt es sich aber um immer wiederkehrende Aufgaben.
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Eigentlich keine schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei turck in Halver gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
mittel
Work-Life-Balance
mittel
Karriere/Weiterbildung
mittel
Gehalt/Benefits
insgesamt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut
Arbeitsbedingungen
mittel
Kommunikation
mittel
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten Ihnen für Ihre Bewertung danken und freuen uns, dass Sie uns als einen guten Arbeitgeber wahrnehmen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Arbeitsbedingungen und Kommunikation ernst. Diese Rückmeldungen sind für uns wichtig, um Verbesserungen gezielt voranzutreiben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse weiterzuentwickeln und Rahmenbedingungen zu schaffen, die unsere Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich optimal unterstützen. Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Ständiger Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner Turck GmbH&Co.KG in Halver gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal öfter in die Produktion gehen und sich mit den Mitarbeitern unterhalten und vielleicht die Vorschläge zu Verbesserungen ernster nehmen und dann auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Umstrukturierungen leidet das bisher tolle Arbeitsklima.
Image
Hat nach außen sehr gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil mancher Vorgesetzter lässt auch zu wünschen übrig im Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es kommt nicht alles bei den Beschäftigten an was relevant wäre oder aber auch einen motivieren könnte. Schade das die Führungsebene das meiste für sich behält.
Ich finde das auch nicht alle Schwierigkeiten der Produktion an die Chefetage weitergeleitet wird , sondern viele Probleme einfach totgeschwiegen werden . Das sollte dringend geändert werden.
Interessante Aufgaben
nicht in der Produktion.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein kurzes Feedback zu geben. Schade, dass Sie TURCK als Arbeitgeber nicht positiver wahrnehmen.
Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen, um sie mit den verantwortlichen Bereichen zu besprechen. Durch das Feedback unserer Mitarbeiter wollen wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen und stehen für ein Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihre bisherige Unterstützung und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Ganz okay, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Turck GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Spaß; guter Kontakt mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sehen sich selbst für bestimmte Aufgaben nicht zuständig und schieben es auf den Nächsten. Lösungen daher schwierig
Verbesserungsvorschläge
Auflockerung der Home Office Regelung; Zuständigkeiten festlegen und auch leben; Qualitätsbewusstsein fördern
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut
Image
Qualitätsbewusstsein zu niedrig, daher kommt es zu Problemen
Work-Life-Balance
Home Office gegeben, aber mit einer Jahres Max. Anzahl
Gehalt/Benefits
Berühmt für viel Lohn ... leider nicht!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Mega! Außerhalb der Abteilung kommt es ein wenig darauf an.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super, von der darüber liegenden Ebene kommt leider oft nur wenig.
Kommunikation
Man kann offen mit Kollegen und Vorgesetzten reden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre im Allgemeinen positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre bei uns positiv hervorheben. Genau diese Punkte sind uns wichtig, denn sie bilden die Grundlage für ein motivierendes, vertrauensvolles und produktives Miteinander.
Zudem nehmen wir Ihre Hinweise ernst und prüfen diese. Wir sind in der täglichen Arbeit auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen und werden Beiträge wie Ihren dazu nutzen, uns weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihre bisherige Unterstützung und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Gut bis befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Strukturen setzen und Verbesserungsvorschläge annehmen
Ggf. mehr Homeoffice da wo möglich,
Vorgesetztenverhalten
Direkt vorgesetzt sehr gut bis gut, höher gestellt, kein Kontakt
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut, Abteilungs übergreifend eher ausreichend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 381 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Turck-Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 66% der Bewertenden würden Turck-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 381 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 381 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Turck-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.