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Turck-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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Turck-Gruppe: Willkommen in der Turck-FamilieTurck-Gruppe: Am Standort Halver entwickelt und produziert Turck seine ProdukteTurck-GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 104 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    51.923076923077%
    Gut (20)
    19.230769230769%
    Befriedigend (13)
    12.5%
    Genügend (17)
    16.346153846154%
    3,53
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,95
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,50

Firmenübersicht

Turck – Your Global Automation Partner

Turck zählt zu den global führenden Unternehmensgruppen auf dem Sektor der Industrieautomation. Mit rund 4.650 Mitarbeitern in über 30 Landesgesellschaften und Vertriebspartnern in weiteren 60 Staaten sind wir weltweit immer in der Nähe unserer Kunden. Als Spezialist für Sensor-, Feldbus-, Anschluss- und Interfacetechnik sowie RFID (Radio Frequency Identification) bieten wir effiziente Lösungen für die Fabrik- und Prozessautomation. Mit unseren Daten- und Kommunikationslösungen gehören wir zu den Wegbereitern der Industrie 4.0. Modernste Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz, den USA, Mexiko und China versetzen uns als Familienunternehmen jederzeit in die Lage, schnell und flexibel die Anforderungen lokaler Märkte zu erfüllen.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

etwa 660 Mio. Euro (2018)

Mitarbeiter

rund 4.650

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Märkte

Ob im Maschinen- und Anlagenbau, in den Sektoren Automotive, Transport & Handling, Mobile Equipment, Food & Packaging oder in der Chemie- und Pharmaindustrie: Automationslösungen und -produkte von Turck erhöhen die Verfügbarkeit und die Effizienz Ihrer Anlagen. Die effektive Standardisierung der Produkte senkt außerdem gezielt Ihre Kosten für Beschaffung, Lagerhaltung, Installation und Betriebssicherheit. Industriespezifisches Anwendungswissen aus dem intensiven Dialog mit Kunden, gepaart mit Elektronikentwicklung und -fertigung auf höchstem Niveau, versprechen optimale Lösungen für Ihre Automatisierungsaufgaben.

 

Der Service

Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und einem umfassenden Know-how unterstützen wir Sie in jeder Projektphase durch effiziente Dienstleistungen – von der ersten Analyse bis zur maßgeschneiderten Lösung und Inbetriebnahme Ihrer Applikation. Im Vordergrund steht für uns der Anspruch, die Effizienz und Produktivität Ihrer Fertigung bzw. Ihrer Maschine kontinuierlich zu fördern. Die ausgezeichnete Qualität unserer Produkte, kombiniert mit den unterstützenden Leistungen unserer Spezialisten und einem schnellen Lieferservice, garantiert Ihnen eine hohe Anlagenverfügbarkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Turck ist Ihr globaler, kundenorientierter Premiumpartner für zuverlässige, branchenspezifische Automatisierungslösungen.

Mit führenden Technologien, breitem Anwendungswissen und unmittelbarer Kundennähe optimieren wir Ihren Erfolg nachhaltig. Die Turck-Philosophie ist dabei ebenso schlicht wie anspruchsvoll: Wir wollen unseren Kunden immer die beste Lösung für ihre jeweilige Applikation bieten – und zwar schnell, flexibel und zuverlässig.

Benefits

Freuen Sie sich auf eigenverantwortliche und ausbaufähige Positionen in einem weltweit operierenden Familienunternehmen. Für Ihre Aufgaben in hochmotivierten Teams qualifizieren wir Sie „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung. Ihr Engagement unterstützen wir unter anderem mit umfassenden Sozialleistungen.

4 Standorte

 

Standorte Inland

Turck in Mülheim an der Ruhr – Vertrieb und Marketing

Die Hans Turck GmbH & Co. KG mit Sitz in Mülheim an der Ruhr ist die weltweite Vertriebs- und Marketing-Zentrale der global agierenden Unternehmensgruppe Turck. Neben Vertrieb und Marketing beherbergt die Unternehmenszentrale auch wesentliche Teile des Produktmanagements – mehr als 300 Mitarbeiter sind an diesem Standort beschäftigt. Über das moderne Logistikzentrum beliefert Turck aus der kreisfreien Großstadt im westlichen Ruhrgebiet seine Landesgesellschaften und Vertriebspartner rund um den Globus. Mülheim an der Ruhr hat knapp 170.000 Einwohner.

 

Turck in Halver – Entwicklung und Produktion

Die Werner Turck GmbH & Co. KG mit Sitz im sauerländischen Halver ist für die Bereiche Entwicklung und Fertigung innerhalb der Turck-Gruppe verantwortlich. Erst 2012 hat Turck in Halver mit einer neu geschaffenen Betriebsfläche von 13.500 qm² zusätzliche Kapazitäten für Forschung, Entwicklung und Produktion sowie ein eigenes, modernes Ausbildungszentrum geschaffen. Der Schwerpunkt der rund 750 Mitarbeiter in Halver liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung des innovativen Turck-Programms, vor allem im Sensorbereich. Halver liegt am westlichen Rand des Sauerlands und hat etwa 16.500 Einwohner.

 

Turck in Beierfeld – Entwicklung und Produktion

Die Turck Beierfeld GmbH hat ihren Sitz in Grünhain-Beierfeld im sächsischen Erzgebirgskreis. Seit 1990 Jahren gewährleistet Turck an seinem zweiten deutschen Produktions- und Entwicklungsstandort – neben Halver im Sauerland – eine Elektronikfertigung auf höchstem technischen Niveau. Am Standort Beierfeld entwickeln und produzieren über 400 Mitarbeiter anspruchsvolle Elektroniklösungen für die Turck-Gruppe, aber auch für andere Auftraggeber. Grünhain-Beierfeld hat rund 6.000 Einwohner und liegt südöstlich von Zwickau kurz vor der tschechischen Grenze.

 

Turck in Detmold – Entwicklung von Feldbus- und RFID-Systemen

Die Turck Electronics GmbH in Detmold ist eines der Kompetenzzentren der Turck-Gruppe für die Entwicklung von Feldbus- und RFID-Systemen. Die über 30 Mitarbeiter entwickeln und prüfen in Detmold nicht nur die Hardware, sondern auch die Firmware und PC-Software sowie Mikroelektronik für zukunftsweisende Systemlösungen von Turck. Klein, aber fein, so lautet die Devise in der größten Stadt des Kreises Lippe, auf halber Strecke zwischen Hannover und Dortmund gelegen. Detmold hat rund 73.000 Einwohner.

Standorte Ausland

Neben den Standorten in Deutschland, an denen rund 2.000 der weltweit 4.800 Mitarbeiter beschäftigt sind, ist die Turck-Gruppe in zahlreichen weiteren Ländern mit eigenen Landesgesellschaften vertreten. Produktionsstätten betreiben wir neben Deutschland auch in der Schweiz, den USA, Mexiko und China. In vielen weiteren Ländern kümmern sich die dortigen Landesgesellschaften um den Vertrieb unserer Produkte.



Für Bewerber

Videos

Turck – Weltweit Ihr Wegbereiter für Industrie 4.0

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Turck bietet Arbeitstellen in zahlreichen Einsatzfeldern wie zum Beispiel Entwicklung, Produktion, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing oder Finanzen. Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf www.turck.de/karriere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob in Entwicklung, Produktion, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing oder Controlling – engagierten Berufseinsteigern und Berufserfahrenen bietet sich in der Turck-Gruppe eine fast unbegrenzte Vielfalt von Möglichkeiten. Talente, die etwas bewegen, machen das Unternehmen erfolgreich. Deshalb fördern und fordern wir Sie ganz individuell, damit wir gemeinsam die Zukunft gestalten können. Freuen Sie sich bei Turck auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Als so genannter Hidden Champion zählt Turck weltweit zu den führenden Anbietern von Automatisierungstechnik.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In der Turck-Familie legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das die individuellen Talente unserer Mitarbeiter fördert. Um Sie gleich in unser Team zu integrieren und Sie in die Lage zu versetzen, schnell ein Teil des Ganzen zu werden, schulen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig. So haben Sie die Chance, sich ständig weiterzuentwickeln und Ihren Aufgabenbereich auszuweiten. Ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm ist daher fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie wollen wirklich etwas bewegen, übernehmen gerne Verantwortung für das, was Sie tun, und schätzen den offenen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an jobs@turck.com.

Viele Informationen zu Ausbildung, Studium, Berufseinstieg, Jobs und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf www.turck.de/karriere

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben Ideen, wollen etwas bewegen, sind kompetent, engagiert und teamfähig? Dann nutzen Sie bei Turck Ihre Chance, Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens zu werden. Wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch als pdf per E-Mail. Am besten ist es, wenn Sie Ihre Bewerbung in ein oder zwei pdf-Dokumenten zusammenfassen. Bitte teilen Sie uns neben der Kennziffer der Stellenausschreibung auch Ihren Gehaltswunsch und Ihre mögliche Verfügbarkeit mit.

Turck-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
3,50 Azubis
  • 08.Juli 2019 (Geändert am 22.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nur von wenigen, viele bauen nur Druck auf.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es Abteilungsabhängig wie die Mitarbeiter eingebunden werden

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen klappt das unter den Mitarbeitern wirklich prima

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer die gleichen, aber das ist überall normal

Kommunikation

Gibt es so gut wie gar nicht.

Gleichberechtigung

Was für ein böses Wort mehr kann man dazu in diesem Unternehmen nicht sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Bei vielen sind das leider nur Menschen die belastend sind

Karriere / Weiterbildung

Ach herje sowas schlimmes aber auch

Gehalt / Sozialleistungen

Unter aller Würde, wenn man damit zum Arbeitsamt muss ist der Absturz vorprogramiert.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist veraltet, von Fortschritt kaum eine Spur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hm

Work-Life-Balance

Freizeit ist ein Fremdwort für die Produktion, es wird ausgenutzt und angeordnet wenn nötig und das bei einer 40 Std. Woche

Image

Gab es mal wurde leider richtig nieder gemacht,

Verbesserungsvorschläge

  • Er sollte mal hergehen und denen die dieses Unternehmen groß gemacht haben auch was in die Geldbörse geben, bevor er sie so ziemlich alle zur Bundesagentur für Arbeit schickt.

Pro

Das die Arbeit sauber ist.

Contra

Das nachdem die Karre festgefahren ist jetzt die Sanierung auf dem Rücken derer ausgetragen wird, die sich jahrelang für das Unternehmen eingesetzt haben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Werner Turck GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Halver
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation so negativ einschätzen. Auf einige Ihrer Kritikpunkte möchten wir gerne konkreter eingehen. Dass Sie sich nicht gut informiert fühlen, ist sehr schade. Die Geschäftsleitung und das HR-Team informieren die Belegschaft regelmäßig und transparent in Betriebsversammlungen. Auch zum Dialogangebot der Geschäftsleitung zu festen Gesprächsterminen sind Sie herzlich eingeladen. Selbstverständlich stehen wir auch außerhalb der Gesprächstermine für den direkten Austausch zur Verfügung. Halver ist und bleibt als Technologie- und Produktionsstandort sehr wichtig für die Turck-Gruppe. Unser Ziel ist es daher, frühzeitig und offen über notwendige Veränderungen und alle geplanten Maßnahmen zu informieren. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei Turck positiv bewerten. Um die negativen Kritikpunkte in Ihrer persönlichen Situation genauer zu betrachten sowie Verbesserungsmöglichkeiten zu beleuchten, laden wir Sie herzlich ein, sich mit einer Vertrauensperson aus der Personalabteilung oder des Betriebsrats auszutauschen. Freundliche Grüße

Ronja Reuschel
HR Business Partner - Werner Turck GmbH & Co. KG

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Kommunikation

Kommunikation im Team passt aber bei allen Ebenen darüber ist das stark verbesserungsbedürftig

Karriere / Weiterbildung

Muss selbständig immer wieder eingefordert werden, umfangreichere fachspezifische Lehrgänge nicht immer zu bekommen und wenn mit Kündigungssperren, ansonsten onlinekurse

Work-Life-Balance

Trotz Gleitzeit leider alles sehr unflexibel, kein Fest geregeltes Homeoffice, fixe Bereitschaftszeiten / Büro-Anwesenheitszeiten schränken die Flexibilität doch ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hans Turck GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung – wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte in der Arbeit bei Turck wahrnehmen. Auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir werden unternehmensintern darüber sprechen, möchten aber die Gelegenheit nutzen und Ihnen dazu eine Rückmeldung geben. In Bezug auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter versuchen wir, das Angebot mit jährlichen Feedbackgesprächen bedarfsorientiert zu gestalten. Wir schätzen und fördern es, wenn sich Mitarbeiter mit der eigenen fachlichen und persönlichen Entwicklung auseinandersetzen möchten. Dazu muss jeder bereit sein, den eigenen Entwicklungsprozess proaktiv und eigenverantwortlich voranzutreiben. Die Personalabteilung und der jeweilige Vorgesetzte agieren hier als Weichensteller, Sparringpartner oder Moderator, um Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere zu unterstützen. Kündigungssperren gibt es bei Turck nicht. Wir haben aber natürlich ein Interesse daran, langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. In dem Zusammenhang sehen wir Weiterbildungen als gegenseitige Investition, von der beide Seiten profitieren. Durch unser Arbeitszeitmodell versuchen wir, unseren Mitarbeitern eine möglichst große Flexibilität zu ermöglichen. Grundsätzlich sind Home-Office-Tage und Gleitzeit Angebote bei Turck, um den modernen Anforderungen nach Work-Life-Balance Rechnung zu tragen. Home-Office wird je nach Abteilung unterschiedlich stark gelebt. Beispielsweise gibt es Aufgaben, zu deren Erfolg eine Präsenz vor Ort erforderlich ist. Dass Sie diese Arbeitsbedingungen unflexibel empfinden, bedauern wir sehr. Bei Turck legen wir großen Wert auf eine offene Gesprächskultur. Gerne hätten wir mit Ihnen darüber gesprochen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu beleuchten. Wir freuen uns dennoch sehr, dass Sie sich trotz Ihrer Kritikpunkte bei uns wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Janina Frömmert
Human Resources - Hans Turck GmbH & Co. KG

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen ist es OK, es gibt aber andere wo der Abteilungsleiter noch der Meinung ist Alleinherrscher zu sein und hörig das vergangene noch versucht umzusetzten.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich auch da nur eine mittlere Bewertung geben, da es leider noch an solchen Positionen welche gibt die von Menschenführung keine Ahnung haben.

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzige was richtig gut ist

Interessante Aufgaben

Es geht so, aber das kann man der Firma nicht anlasten ist der Produktmix, wie in vielen anderen Firmen auch

Kommunikation

Absolut mies, Werks bzw. Bereichsleitung macht was sie will, egal was von oben kommt

Gleichberechtigung

existiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an

Karriere / Weiterbildung

so gut wie gar nicht, Karriere ist ein Fremdwort und Weiterbildung scheint was ganz schreckliches zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

weit unter Tarif, aber mit der Mitwirkung von allen kann sich das ändern

Arbeitsbedingungen

Sauber, aber von Fortschritt kaum eine Spur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, aber auch am liebsten auf dem Rücken der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Freizeit, da immer noch altertümliche 40 Std. Woche

Image

Das Image ist wichtiger wie die Menschen und das spricht sich rum zum Nachteil der Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr darauf bedacht sein das die Mitarbeiter die sind die das Geld verdienen und diesen auch honorieren. Die Angst die unter den Mitarbeitern umgeht muss weg und im Zweifel dafür mal gewisse Positionen austauschen.

Pro

Das die Arbeit körperlich nicht schwer ist

Contra

Soziale Gesichtspunkte in Bezug auf Entlohnung, Umgang mit den Menschen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TURCK-Gruppe
  • Stadt
    Halver
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen die von Ihnen beschriebene Unzufriedenheit sehr ernst und bedauern, dass Sie die Arbeitssituation als überwiegend frustrierend erleben. In Bezug auf die Gleichberechtigung und den Umgang im gesamten Team legen wir viel Wert auf eine professionelle und respektvolle Zusammenarbeit. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte hinsichtlich des beschriebenen Verhaltens einzelner Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern. Daher würde es uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder einer Vertrauensperson aus der Personalabteilung suchen. Auf diese Weise können wir gezielt darauf achten und Lösungsmöglichkeiten entwickeln. Helfen Sie uns dabei, besser zu werden. Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße

Lara Zimmermann
HR Support - Werner Turck GmbH & Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 104 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    51.923076923077%
    Gut (20)
    19.230769230769%
    Befriedigend (13)
    12.5%
    Genügend (17)
    16.346153846154%
    3,53
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,95
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,50

kununu Scores im Vergleich

Turck-Gruppe
3,55
115 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen