37 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Schnellere Rückmeldung auf die Bewerbung
- Gespräche nicht mehrmals verschieben
- Nicht plötzlich eine Zusatzaufgabe nach dem 2. Gespräch anfordern, von der vorher nie die Rede war
- Den Stellentitel während des Prozesses nicht mehrmals umändern
- Telefonisch nach dem 3. Gespräch absagen und keine Standardmail mit zwei selbstformulierten, wenig aussagekräftigen Sätzen versenden
- Wünschenswert wäre eine ehrliche Begründung der Absage. " Wir haben uns entschieden, die Position mit einem anderen Bewerber zu besetzen" - klingt unglaubwürdig, wenn die Stelle danach umbenannt, neu bei Stepstone veröffentlicht wird und man aktuell sogar mit einem Personalberater nach einer passenden Person sucht
Insgesamt war der Prozess sehr durchwachsen und hinterlässt bei mir ein negatives "Geschmäckle". Die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung kam nach über 5 Wochen. Gespräch Nr. 1 und Nr. 2 fanden dann (auch auf meinen Wunsch hin) sehr zeitnah statt. Das war wirklich super und sehr flexibel! Nach dem zweiten Gespräch wurde zum ersten Mal das Gehalt thematisiert und es stellte sich heraus, dass ich deutlich über dem Budget liege. Da hätte ich mir gewünscht, dass dieses Thema deutlich früher kommuniziert wird oder dass man mich bei solch einem Gap erst gar nicht einlädt (mein Gehaltswunsch ging schließlich klar aus dem Anschreiben hervor). Eine telefonische Rückfrage nach der "absoluten Schmerzgrenze beim Gehalt" fand ich etwas unpassend. Die dann erwartete "Hausaufgabe" kam auch sehr überraschend und wurde vorher an keiner Stelle im Prozess erwähnt. Nachdem das dritte Gespräch zum dritten Mal verschoben wurde, fühlte ich mich persönlich nicht mehr Ernst genommen. Eher hatte ich den Eindruck, dass es bessere Kandidaten im Prozess gab und man mich einfach warmhalten wollte. Die Absage per Mail nach dem dritten Gespräch inkl. absolvierter Aufgabe war dann für mich die Bestätigung, Turck nicht weiterhin als potenziellen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Auf Anrufversuche, um etwas über den Absagegrund zu erfahren, wurde nie reagiert. Schade!
Nach 10 Wochen kam eine Standardabsage. Wenn ein Profil nicht den Anforderungen entspricht sagt man zeitnah ab, Bewerber hält man nicht hin. Kein Zwischenfeedback bis dahin, keine Rückmeldung auf Versuche der telefonischen Kontaktaufnahme, keine Rückmeldung auf meine Mails mit der Bitte, ein Feedback zum Zwischenstand zu erhalten. Keine positive Candidate Experience. Und das bei einer Stelle im HR...sehr schade und unprofessionell.
Wenn ihr glaubt, dass jemand mit Master Titel, Arbeitserfahrung als Berater für unter 50.000€ bei euch anfängt, dann weiß ich selbst nicht.
Zur Info würde ich als Vertretungslehrer in NRW arbeiten, dann bekäme ich mehr!
Ich denke, dass bei euch die Auszubildenen nach der Ausbildung knapp 45.000 € bekommen. Das war ein Frechheit!!!
Ich habe mich Anfang Februar beworben und bis heute, nach Monaten, immer noch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber*innen eine Rückmeldung geben und nicht 10 Wochen unbeantwortet lassen. Wieso fragt ihr überhaupt nach der Kündigungsfrist?
Wenn man es selbst für einen Job in der HR nicht schafft, Rückmeldungen zu geben, dann läuft einiges falsch…
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte leider erst nach einer sehr langen Bearbeitungszeit. Zwischen meiner Bewerbung Anfang Dezember 2025 und der Absage in der zweiten Februarhälfte 2026 lagen mehrere Wochen ohne Zwischeninformation. Eine frühere Rückmeldung oder zumindest eine kurze Zwischeninfo zum Stand des Bewerbungsprozesses wäre wünschenswert gewesen.
Ich habe mich Anfang Juli bei Turck beworben und erst in der zweiten Septemberhälfte eine Absage bekommen. Vorher gab es keine Kommunikation. Insgesamt zehn Wochen um eine Reaktion auf eine Bewerbung zu erhalten, sind deutlich zu lang, das muss einfach auch schnellr möglich sein. Daher insgesamt ein unzufriedenstellender Bewerbungsprozess.
Alles verlief äußerst transparent und freundlich, und alle Zusagen wurden zuverlässig eingehalten. Letztendlich habe ich mich jedoch gegen einen Wechsel entschieden, da die derzeitige Lage in dieser Branche – Stichwort Kurzarbeit – nicht ideal ist.
keine
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