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Turck-Gruppe
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mal ein anderes Bewerbungsverfahren.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TURCK-Gruppe in Halver als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess kann doch nicht ein halbes Jahr laufen. Abschließend bekommt man eine 0815 Antwort von einer Auszubildenden die nicht am Gespräch teilgenommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Zimmermann, Personal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG
Lara ZimmermannPersonal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr transparentes Feedback zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Vorstellungsgespräch in unserem Hause. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch als professionell empfunden haben.

Wir bemühen uns sehr, jedem unserer Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und entschuldigen uns natürlich dafür, wenn Sie von uns über einen längeren Zeitraum nichts gehört haben.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nach abgeschlossenem Prozess keine individuellen Auskünfte zu den Absagegründen geben können. Bitte verstehen Sie eine Absage nicht als persönliches Werturteil Ihrer Fähigkeiten und Qualifikation.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Standardisierte leere Floskeln

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung über Bewerbungsportal des Unternehmens eine zügige automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach wenigen Tagen bereits eine Absage mit standardisiertem Schreiben per E-Mail. Auf Nachfrage welche Kriterien den zur Absage führten habe ich bis heute keine Antwort vom HR erhalten.
Wobei Position seit Ende August 20 ausgeschrieben ist und noch immer als offen auf der Webseite verfügbar steht (Ende Okt. 20).
Man scheint hier die Quadratur des Kreises vom Bewerber zu verlangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Frömmert, Human Resources - Hans Turck GmbH & Co. KG
Janina FrömmertHuman Resources - Hans Turck GmbH & Co. KG

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.

Uns ist bewusst, dass Sie viel Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung investiert haben und eine Absage für Sie enttäuschend ist.
Um unseren Kandidaten eine schnelle Rückmeldung zu geben und über den aktuellen Stand der Bewerbung zu informieren, arbeiten wir bei Turck mit standardisierten Prozessen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nach abgeschlossenem Prozess keine individuellen Auskünfte zu den Absagegründen geben können.

Die kurzen Reaktionszeiten bewerten Sie positiv – das freut uns.

Bitte sehen Sie die Absage nicht als abschließendes und persönliches Werturteil Ihrer Fähigkeiten und Qualifikation.
Letztendlich erhält nur eine Person eine Zusage. Das bedeutet nicht, dass alle anderen Kandidaten ungeeignet sind.
Oft entscheiden Nuancen darüber, wen wir zum Vorstellungsgespräch einladen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

CFO und Leiter Controlling sehr freundlich und fair im Vorstellungsgespräch,HR hätte schneller Info geben können

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Turck-Gruppe in Mülheim als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Frömmert, Human Resources - Hans Turck GmbH & Co. KG
Janina FrömmertHuman Resources - Hans Turck GmbH & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr transparentes Feedback zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Vorstellungsgebräch in unserem Hause. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.

Wir bemühen uns sehr, jedem unserer Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und entschuldigen uns natürlich dafür, wenn Sie von uns über einen längeren Zeitraum nichts gehört haben.

Wir freuen uns auch immer über eine kurze Kontaktaufnahme, falls Sie auf Feedback von uns warten.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Gespräch hat zeitnah nach Bewerbung stattgefunden, Rückbescheid dauerte dann aber fast 2 Monate

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei werner turck gmbh & co. kg in Halver als Leiter Fertigungssteuerung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Doch direkter antworten, da Bewerber ggf. "Druck" haben eine neue Stelle zu finden. Leider musste ich "nachbohren" und bekam dann einen Rückbescheid von einer Auszubildenen - im meinen Augen ist das Ganze wenig professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Zimmermann, Personal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG
Lara ZimmermannPersonal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Bewerbung bei Turck. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Ihren Kommentar werden wir nutzen, um uns weiter zu verbessern. Wir bemühen uns sehr, jedem unserer Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wenn Sie von uns über einen längeren Zeitraum nichts gehört haben, entschuldigen wir uns dafür.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Man hat sich sehr wohlgefühlt. Angenehme Ansprechpartner in professioneller Umgebung inkl. Probearbeitstag

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Werner Turck GmbH & Co. KG in Halver beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Ziele, Hobbies,
  • Gründe für Wechsel, Bisherige Tätigkeiten im Job, Fachspezifische Fragen
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Zimmermann, Personal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG
Lara ZimmermannPersonal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsverfahren bei uns so positiv wahrgenommen haben.

Ein transparenter und offener Umgang ist uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Gespräch bei uns zufrieden sind.

Wir wünschen Ihnen einen guten und erfolgreichen Einstieg bei Turck.

Freundliche Grüße

Deplatzierter Umgang mit Bewerber

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Werner Turck GmbH & Co. KG in Halver als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte Rücksprache mit den HR Manager halten. Der Negative Umgang mit Bewerber sollten abgestellt werden da es ein schlechtes Licht auf das Unternehmen wirft.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bedenken vor zuviel Kompetenz...

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Turck-Gruppe in Mülheim als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frisches Blut ins Unternehmen bringen, weniger Angst und bedenken vor erfahrenen/ älteren Mitarbeitern zeigen.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen
  • Wechsel, Entwicklung und Gründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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sehr angehmer und attraktiver Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TURCK-Gruppe in Detmold als Applikationsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Sommer 2016 auf die Stelle des Applikationsingenieurs beworben. Nach dem Abschicken der Bewerbung erfolgte die Einladung zum Gespräch recht zügig. Besonders positiv aufgefallen ist mir hier der Aspekt, dass mehrere Termine zur Auswahl gestellt wurden. Nach dem ersten Gespräch kam sehr schnell die Einladung zum zweiten Gespräch. Hier wurde nun der Job detailierter besprochen. Im Anschluss daran erfolgte das entscheidene Telefonast auch recht zügig.

Im Allgemeinem lässt sich sagen, dass die Gespräche in einer sehr angenehmen Atmosphäre stattfanden. Die kollegiale Arbeitsweise wurde hier sehr gut präsentiert.

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben sie anhand eines Projekts ihre Stärken und Schwächen? Was haben sie bisher für Erfahrungen gewonnen? Welche Erwartungen haben sie an den Job? Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
  • Skizzieren sie ihren Lebenslauf! Warum möchten sie den Arbeitgeber wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr guter Bewerbungsablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Mülheim an der Ruhr als Applikationsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bestätigungsmail sind keine 4 Wochen vergangen wo ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, die Atmosphäre war sehr gut und ich habe mich direkt am Anfang schon Wohlgefühlt.
Es wurde sich vorgestellt und nähere Angaben zu der Firma und der zu besetzende Stelle gemacht, wobei das fachliche und das persönliche natürlich auch dazu gehört. Alles in allem war ich sehr begeistert und bin natürlich auf die weitere Vorgehensweise gespannt.

Bewerbungsfragen

Hobbys und natürlich sollte es auch persönlich passen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Befriedigend: 2.33 von 5 Sternen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Turck-Gruppe in Mülheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Portal - Bestätigungsmail kam direkt, dann kam Absage - für andere Bewerber entschieden.
Meine Frage: warum ist die Stelle ein halbes Jahr nach der Absage immer noch ausgeschrieben? Doch kein anderer Bewerber oder wollte man mich nicht?


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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