Äußerst schlechtes Betriebsklima, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Interesse am Betriebsklima bestehen. Und alles dafür tun damit sich die Mitarbeiter besser fühlen und gerne zur Arbeit gehen. Jedermann weiß heutzutage, dass das gute Betriebsklima enorm wichtig ist. In den Sommermonaten sollte dafür gesorgt werden, dass die Mitarbeiter genug Sauerstoff bekommen, bzw. es nicht zu heiß wird.
Arbeitsatmosphäre
Fürchterliches Arbeitsklima, Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden. Mobbing untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Uninteressiert am Arbeitsklima und an der Gesundheit der Arbeitnehmer
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere und lang beschäftigte Arbeitnehmer werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine, oder nicht funktionierende Klimaanlage, Fenster dürfen nicht geöffnet werden. In der Sommerzeit sind Temperaturen von 39 Grad nicht selten.
Image
Größter Arbeitgeber am Ort, deshalb in der Bevölkerung hoch angesehen. Das stimmt jedoch in keiner Weise mit der Stimmung im Betrieb überein.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen die von Ihnen beschriebene Unzufriedenheit sehr ernst und bedauern, dass Sie die Arbeitssituation als überwiegend frustrierend erleben.
Der respektvolle Umgang im Unternehmen und ein angenehmes Betriebsklima sind uns ebenso wichtig wie gute Arbeitsbedingungen. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Beschäftigten bei uns wohlfühlen.
Um Ihre kritischen Anmerkungen besser verstehen zu können und Ihre persönliche Situation zu verbessern, würden wir uns über einen direkten Dialog mit Ihrem Vorgesetzten oder gerne auch mit den Kolleginnen und Kollegen des HR-Teams freuen.
Lassen Sie uns gemeinsam konkrete Lösungsmöglichkeiten entwickeln.
Freundliche Grüße