Da ist mehr drin!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung hilft niemandem was. Stattdessen wäre monetärer Ausgleich oder weitere Benefits sinnvoller.
Image
Wirklich gut gesprochen wird kaum. Vor 10 Jahren sah das noch deutlich anders aus.
Work-Life-Balance
Ja es ist Produktion.
Aber auch die Vorarbeiter haben hier kaum Spielraum.
Wenn man Samstag-Arbeit ablehnt wird über einen geredet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht und Interesse zeigt sicherlich. Ist aber in der Produktion auch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Nun gut. Es handelt sich nun mal um die Elektronik Branche im Erzgebirge. Da kann man keine Wunder erwarten. Dennoch ist hier sicherlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke man ist hier auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Früher mal besser, innerhalb der Abteilungen dennoch gut, jedoch wird Abteilungsübergreifend häufig übereinander gemeckert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja mehr geht immer, aber man kann nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gut. Ich fände es jedoch deutlich sinnvoller das ein oder andere Meeting durch mehr Präsenz in den Abteilungen zu ersetzen.
Arbeitsbedingungen
Man kann nichts sagen. Sauber, klimatisiert, gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Stehungen früh in den Abteilungen mit allen Mitarbeitern ist witzlos. Die Hälfte hört sowieso nicht zu. Es werden wichtige Hinweise und eventuell entstandene Fehler der Allgemeinheit präsentiert. Hier sollte die Person direkt angesprochen werden. Eine wöchentliche Stehung reicht hier vollkommen aus.
Das gilt nicht für die Vorarbeiter, hier macht das durchaus Sinn.
Allgemein ist auch hier der Buschfunk natürlich immer schneller als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Ich denke es gibt keine Benachteiligungen, auch wenn das Bild bspw. der Abteilungsleiter ein anderes spricht.
Interessante Aufgaben
Verschieden je nach Abteilung. Meist handelt es sich aber um immer wiederkehrende Aufgaben.