Sprungbrett für die Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Workflow / Systeme
Firmenwagenregelung
Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Fluktuation niedrig halten und Ursachen bekämpfen
- Mehr Entlastung der Bürotätigkeiten des Außendiensts
- Anzahl der Applikationsingenieure erhöhen
- Anzahl des technischen Innendienstes erhöhen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Technik erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, es bilden sich schnell Freundschaften; auf Teamtreffen / Messen oder sonstigen Veranstaltungen kommt der Spass nicht zu kurz. Bis auf ein paar Ausnahmekollegen kann man hier gut Zusammenarbeiten. An der Besseren Zusammenarbeit zwischen Innen- & Außendienst wird gearbeitet. Es wird über die Zeit mit Sicherheit besser. Die Fluktuation der Applikationsingenieure war sehr hoch, was das Projektgeschäft leider behinderte. Zudem war auch die Fluktuation im Vertrieb recht Hoch, was die Arbeitsatomsphäre zurzeit nicht besserte.
Kommunikation
Passend, monatliche Meetings, Informationen werden ausgetauscht, man gibt sich definitiv mühe hier einiges richtig zu machen. Während der Lieferkrise war es deutlich schlechter, hier hätte man mehr erwartet, was aber auch zu entschuldigen ist.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, bis auf ein paar wenigen Ausnahmekollegen. Man hilft sich untereinander, die Kollegialität ist ok, hat aber auch klar Luft nach oben.
Work-Life-Balance
absolut passend, branchenüblich
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich stets bemüht.
Interessante Aufgaben
Viele hochwertige Produkte mit Hoher Komplexität, welche gutes technisches Verständnis erfordern. Es wird nicht langweilig im Vertrieb! Projekte, Messen interessante Kunden machen den Alltag spannend.
Gleichberechtigung
absolut passend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist überdurchschnittlich Hoch, daher gibt es hier nichts auszusetzen. Jüngere Kollegen sind eher selten.
Arbeitsbedingungen
Gute Systeme und passender Workflow.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung eher im unteren Branchenfeld. Lohnerhöhungen kommen, müssen aber zu Normalzeiten klar erkämpft werden. Während und nach C19 und der Inflation der Geldhahn gelockert.
Karriere/Weiterbildung
Hier im Vertrieb gibt es weniger Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine umfassende Bewertung genommen haben und hier auf diesem Kanal Ihre persönliche Wahrnehmung schildern, auch wenn diese nur bedingt positiv ausfällt.
Unsere Kennzahlenanalyse im HR bestätigt keine hohe Mitarbeiterfluktuation, ganz im Gegenteil. Die Betriebszugehörigkeit unserer Belegschaft beläuft sich durchschnittlich auf 11,6 Jahre, worauf wir sehr stolz sind. Auf unserer Jahresabschlussfeier im vergangenen Monat Dezember ehrte die Geschäftsführung viele Jubilare die 20 bis weit über 40 Jahre Teil von Turck sind. Dies untermauert u.a. Ihre hohe Bewertung der Punkte Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben, Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Zudem bewerteten Sie den "Umgang mit älteren Kollegen" mit voller Punktzahl, dies spricht für unsere Diversität im Unternehmen. Wir setzten auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch gleich ist, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Einschränkungen, Alter oder sexueller Identität. Das Zusammenwirken von unterschiedlichen Ideen, Anschauungen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Haltungen steht stets im Vordergrund. In der mit der „Welt“ durchgeführten bundesweiten Erhebung bewerteten 700.000 Befragte „Deutschlands beste Arbeitgeber“ und bescheinigten Turck das Prädikat „sehr hohe Attraktivität“. Mit einem Score von 2,59 rangiert Turck unter den zehn Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber im Industriesektor. Wiederholt wurden wir auch von der Zeit-Verlagsgruppe als „Most Wanted Employer“ ausgezeichnet.
Leider erhielten die Kategorien „Karriere/Weiterbildung“ als auch „Vorgesetztenverhalten“ wenig Sterne. Dies hätten wir uns definitiv anders gewünscht. Zumal unsere jährlichen Feedbackrunden andere Erkenntnisse liefern. Unabhängig davon nehmen wir uns die Punkte sehr zu Herzen. Schade, dass Sie nicht das persönliche Gespräch mit dem HR-Team insb. nicht mit unseren Kolleginnen der Personalentwicklung gesucht haben. Gerne hätten wir Unterstützung geboten.
Wir wünschen Ihnen beruflich, wie privat alles Gute.
Freundliche Grüße
Anna-Katharina Blanke
HR Business Partner - Processes & Projects