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Turck-Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Unzufriedenheit wird immer größer

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei turck in Halver gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt . Altersvorsorge .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment leider fast alles .

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen . Gehalt und Zulagen wieder einführen . Z. B. Anwesenheitsprämie . Vielleicht ist der Krankenstand dann nicht so hoch .

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der Geschäftsführung und der Umgang mit den Mitarbeitern drückt die Atmosphäre .

Image

Leider ziemlich negativ .

Work-Life-Balance

Der Druck macht eine Work Life Balance nicht möglich .

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. 3% ist nicht gerade ein Motivator .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind die gut drin .

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser , jeder versucht mittlerweile nur noch zu überleben .

Vorgesetztenverhalten

Die sind mittlerweile so gestresst , die versuchen auch nur zu überleben.

Arbeitsbedingungen

Schwer zu ertragen .

Kommunikation

Mit direkten Vorgesetzten ok . Sonst sieht man keinen .

Interessante Aufgaben

Leider keine mehr . Es geht nur um Stückzahlen .


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Conrad, HR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre individuellen Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorheben. Auch die gute Kommunikation mit Ihrer direkten Führungskraft sehen wir als wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Work-Life-Balance sind für uns zentrale Anliegen. Auch wenn sich nicht jede Erfahrung verallgemeinern lässt, helfen uns Rückmeldungen wie Ihre dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und entwickeln können.

Ihr offenes Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme – denn Ihre Meinung zählt.

Freundliche Grüße

Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.