Ost - West - Gefälle deutlich spürbar
Verbesserungsvorschläge
Den Ostdeutschen Standort an die Westdeutschen angleichen, hinsichtlich:
- Arbeitszeit (37,5 h Woche)
- Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen
- Gehalt und zusätzliche Leistungen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung unter direkten Kollegen super
Kommunikation
Die Führungsrige tut als würde sie offen und transparent kommunizieren. In Wahrheit weiß man nicht in welche Richtung die Gruppe aktuell mit ihren deutschen Standorten steuert.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird zu viel verlangt und zu wenig gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen sind gut. Die Ebene darüber schert sich nicht mehr um die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Scheint in den Westdeutschen Standorten besser zu laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Neue Mitarbeiter erhalten mehr als solche die seit 30 Jahren bei der Firma arbeiten.
Image
Aufgrund des schlechten Gehalts und der aktuellen Lage nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.