122 von 376 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Turck-Gruppe Bewertungen
Turck-Gruppe
122 von 376 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Unzufriedenheit wird immer größer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei turck in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt . Altersvorsorge .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider fast alles .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen . Gehalt und Zulagen wieder einführen . Z. B. Anwesenheitsprämie . Vielleicht ist der Krankenstand dann nicht so hoch .
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der Geschäftsführung und der Umgang mit den Mitarbeitern drückt die Atmosphäre .
Image
Leider ziemlich negativ .
Work-Life-Balance
Der Druck macht eine Work Life Balance nicht möglich .
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. 3% ist nicht gerade ein Motivator .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind die gut drin .
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser , jeder versucht mittlerweile nur noch zu überleben .
Vorgesetztenverhalten
Die sind mittlerweile so gestresst , die versuchen auch nur zu überleben.
Arbeitsbedingungen
Schwer zu ertragen .
Kommunikation
Mit direkten Vorgesetzten ok . Sonst sieht man keinen .
Interessante Aufgaben
Leider keine mehr . Es geht nur um Stückzahlen .
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre individuellen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorheben. Auch die gute Kommunikation mit Ihrer direkten Führungskraft sehen wir als wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Work-Life-Balance sind für uns zentrale Anliegen. Auch wenn sich nicht jede Erfahrung verallgemeinern lässt, helfen uns Rückmeldungen wie Ihre dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und entwickeln können.
Ihr offenes Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme – denn Ihre Meinung zählt.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Stimmung wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Turck GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung und die Personalleitung alles dafür tun, dass man sich hier nicht wohlfühlt. Es gibt einige Vorschläge, was man verbessern könnte, wovon sowohl die Mitarbeiter als auch die Firma profitieren.
Es ist aber offensichtlich viel wichtiger, dass alle gleich wenig Rechte haben. Bloß kein Entgegenkommen für einzelne Mitarbeiter, dann könnten ja andere mit dem gleichen Wunsch kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Das steigert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Gesundheit und die Produktivität. Davon würde die Firma definitiv auch profitieren.
Und wenn andere Mitarbeiter nachziehen, profitiert die Firma noch mehr.
Außerdem würden dann nicht so viele gute Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck, keine Besserung in Sicht
Work-Life-Balance
könnte schlimmer sein...
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für die Zukunft nichts in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, insbesondere innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, von denjenigen weiter oben in der Hierarchie merkt man nicht, dass sie sich für die Mitarbeiter einsetzen würden
Arbeitsbedingungen
EDV-Programme laufen schlecht und werden nicht gewartet
Kommunikation
Informationen, die für fehlerfreie Ausführung der Arbeit benötigt werden, kommen nicht bei den Mitarbeitern an
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt 13 Gehälter, aber insgesamt viel zu wenig im Verhältnis zu Leistung und Verantwortung
Gleichberechtigung
Ich denke, Frauen haben nicht viel weniger Aufstiegschancen als Männer, aber man merkt nichts davon, dass die Führungsebene die Mitarbeiter schätzen würde
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, teilweise Mitgestaltungsmöglichkeit, teilweise nicht ausführbar mangels Informationen oder wegen EDV-Problemen
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern jedoch, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiver wahrnehmen.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran – durch regelmäßige Team-Meetings, Feedbackrunden und den Ausbau digitaler Tools – unsere internen Kommunikationswege zu verbessern.
Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist dabei für uns zentral. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Sollte es hier an Transparenz oder Angeboten gefehlt haben, prüfen wir das gerne. Wir sind offen für Vorschläge, wie wir unser Weiterbildungsangebot noch besser auf individuelle Bedürfnisse zuschneiden können.
Moderne und funktionale Arbeitsmittel sind entscheidend für effizientes Arbeiten. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse zur Bereitstellung und Wartung von Arbeitsmitteln zu überprüfen.
Wir würden uns freuen, uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen zu können. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen dafür gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen mit spannenden Aufgabenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kampfgeist und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Globalisierung und Automatisierung mehr in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern arbeiten alle Hand in Hand, übergreifend gibt es wie überall hin und wieder Interessenskonflikte.
Image
In der Branche als sehr innovativ bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und viel Verständnis für Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Willen hat, kann hier alles erreichen.
Gehalt/Benefits
Hier ist wohl immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach gesetzlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Top, ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvoll aber fair
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen und steht’s offene Türen bei Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Viele Unterschiede in Positionen und Regionen.
Interessante Aufgaben
Hier wird’s nie langweilig!
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Am Anfang war ich Stolz einen Job bei Turck zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens stressig. Gefühlt hat es nicht gereicht einfach seine Arbeit an der Maschine zu machen. Sehr oft musste auch noch eine Nebenarbeit erledigt werden. Das ist auch nicht weiter schlimm wenn die Hauptaufgabe einen nicht auslasten. Jedoch wurde einem gerne noch zusätzlich Aufgaben gegeben obwohl man gut ausgelastet war. Was zu herumhetzen und Fehlern führt.
Image
War mal besser. Von außen wird Hui von innen nicht so schön.
Work-Life-Balance
3 Schichten und oft Samstagarbeit. Da ist nicht viel Freizeit geblieben.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion wird mit Weiterbildungen gespart.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar langsam nach ein paar Jahren gestiegen was ganz okay war. Jedoch ist man auch in der untersten Gehaltsklasse eingestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Garnicht gut. Es wird hinten dem Rücken schlecht über einen und andere Kollegen gesprochen. Jeder Fehler den man in den Augen der a der Kollegen macht wird direkt zum Nachteil für einen beim Schichtführer Breitgetreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Aber da sind einige ältere Kollegen selbst schuld. Indem sie sich für besser als jüngere halten und diese auch herablassend behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erst gehandelt wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Und wenn es dann zu Absprache zwichen Kollegen und Vorgesetztn kommt wird eher ausgewichen und der einfach weg gegangen. Es wird mit Informationens vorenthalt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Computern und Arbeitsplätze sind soweit modern. Wenn man nach Verbesserungen für den Arbeitsplatz fragt dauern diese meistens ziemlich lang.
Kommunikation
Eher nicht so gut. Infos oder Veränderungen im Arbeitsablauf werden einem zu spät, durch Buschfunk oder garnicht mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Eher oft und Tagelang das gleiche. Die Maschinen werden einen auch nur sehr Oberflächlich erklärt. So das man Fehler die man eventuell selbst lösen könnte immer von den Programmierer beheben lassen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds nicht zufrieden waren.
Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern. Ebenso legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden spannende Aufgaben und Entwicklungsperspektiven zu bieten und insgesamt eine befriedigende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Vertrauen zu gewinnen dauert Jahre, es zu verlieren Sekunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Turck GmbH&Co.KG in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der täglichen Arbeit hat man kurze Entscheidungswege und die Vorgesetzten sind immer erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine transparente Kommunikation einführen, Veränderungen zulassen, Bürokratie abschaffen, einheitliches Handeln aller Gesellschaften, die Mitarbeiter wertschätzen und ihnen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war mal besser. In den letzten Jahren ist viel Vertrauen in die obere Führungsebene kaputt gegangen. Der Umgang mit schwierigen Situationen endet im Chaos. Ständig gibt es unterschiedliche Aussagen. Die direkten Vorgesetzten versuchen zumindest noch zu motivieren
Work-Life-Balance
Die direkten Vorgesetzten versuchen viel möglich zu machen und flexibel zu agieren. Homeoffice ist möglich. , könnte aber mehr sein. Hier sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter gesteckt werden. Gleichzeit wird angeboten. Die 40-Stunden-Wochw ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur in manchen Bereichen möglich. Meistens enden Versprechen ohne Ergebnis
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter Tarif. Gehaltssprünge sind kaum möglich. Die Sozialangebote wie Mitarbeiterportal, Rentenvorsorge etc sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Lage leidet auch der Zusammenhalt. Dennoch ist die Stimmung untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können auch nur im Rahmen ihrer Möglichkeiten handeln.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Aufenthaltsräume für die Mittagspause, in denen sich mal mit anderen Abteilungen treffen kann.
Die meisten Büros bieten ein Outdoorerlebnis. Es regnet teilweise durch die Fenster rein, im Sommer schwitzt man und im Winter kann man den Mantel und die Handschuhe direkt anlassen. In einigen Teilen des Gebäudes wurde in den letzten Jahren wenigstens mal renoviert
Kommunikation
Aus Fehlern wird nicht gelernt! Immer und immer wieder wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Das Vertrauen ist weg, da man sich als Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt fühlt. Die Entscheidungen und die Kommunikation ist nicht transparent und dadurch kaum nachvollziehbar.
Der Flurfunk funktioniert hingegen einwandfrei! Es ist nur noch erschreckend, dass sich hier nichts ändert
Gleichberechtigung
Hier werden keine erkennbaren Unterschiede gemacht. Wenig Frauen in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich je nach Abteilung gut einbringen. Veränderungen und unbürokratische Prozesse brauchen aber ewig oder verlaufen im Sand
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Über Ihre positive Bewertung unserer Sozialleistungen und Benefits sowie der abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben und der kurzen Entscheidungswege freuen wir uns. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen in anderen Feldern nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen auf, um diese weiterzuverfolgen und wenn möglich zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass eine angenehme Arbeitsumgebung wichtig ist, und versuchen, mögliche Probleme schnell zu lösen. Auch Ihre Anmerkung zu Karriere- und Weiterbildungschancen nehmen wir sehr ernst. Es ist unser erklärtes Ziel, möglichst alle Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Ihnen langfristig eine Perspektive zu bieten.
Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich an uns zu wenden, um ganz konkret mit uns an der Weiterentwicklung zu arbeiten und eine positive und förderliche Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit starken Drang nach Technologie und Innovation, steht sich aber auch gerne selbst in Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Turck-Gruppe in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu starrer Prozess, Veränderungen sind mit zu viel Mühe möglich
Verbesserungsvorschläge
Harmonisierung der Führungskräfte stärker forcieren, die Unternehmensstrategie durch alle Abteilungen und Ebenen durch tragen und für jeden verständlich machen
Image
Hat in den letzten fünf Jahren durch die vielen Krisen etwas gelitten, aber weiterhin gut
Work-Life-Balance
Ein Kontinent für Homeoffice sowie, je nach Job, flexible Einteilung dieses Homeoffices machen es gut möglich. Etwas weniger bürokratische Prozesse für Ausnahmen durch Betreuungsengpässe oder privaten Terminen würden es noch besser machen
Karriere/Weiterbildung
Wer Willen zeigt, bekommt in der Regel die Chance
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Vergütung ist es noch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben in Umwelt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut, allerdings in Krisenzeiten schon etwas anfällig
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige sehr schwache FK ein guter Stamm!
Kommunikation
Absolut ausbaufähig. Die Kommunikation zwischen den deutschen Standorten ist schwächer geworden, dafür ist die zu den Landesgesellschaften (Vertrieb) besser
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist mit seinen Produkten im "sicheren Hafen" in der Industrieautomatisierung und hat Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist mit der Technologie und den Produkten wettbewerbsfähig und hat damit ein großes Potential zu wachsen
Verbesserungsvorschläge
es fehlt eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
ist freundlich hier und man geht fair miteinander um
Image
Bekanntheit muss weiter ausgebaut werden
Work-Life-Balance
aktuell in der Krise ist viel zu tun. Man ist selber dafür verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
wer will, der kann....
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht besser im puncto Umwelt - ist aber auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
im Team wissen wir worum es geht und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
werden alle fair und gut behandelt - wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
ist gut, wir kommen miteinander gut aus und ich weiß, was von mir verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
eigentlich keine Wünsche offen, gute IT und Arbeitsmittel vorhanden
Kommunikation
geht immer besser, ist aber gut
Gleichberechtigung
sehe keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
die Technologie ist das spannende Thema und entwickelt sich immer weiter. I4.0 hat jetzt erst begonnen und wir können immer mehr Lösungen entwickeln für unsere Kunden.
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Mehrfachbewertung
Klar keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Beierfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen. Die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Niemand übernimmt Verantwortung, Führungsebene duckt sich großteils weg
Die Nase ist wichtiger als Arbeitsergebnisse
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die auf dem Papier bestehen, leben. Insbesondere Führungskräfte sollten mehr Verantwortung für die aktuelle Situation übernehmen. Respektvoller Umgang fängt mit guter Kommunikation an. Auch die Arbeitsebene auf die Reise mitnehmen und anerkennen, dass es ohne diese Ebene eben auch nicht geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal gut, ist es aber schon länger nicht mehr. Mobbing ist nicht ungewöhnlich. Es wird viel hinterm Rücken geredet, es liegt keine Konfliktlösungsorientierung vor. Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle.
Image
Hat in letzter Zeit sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Gut ist die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Aber in der Kurzarbeit die Möglichkeit zu begrenzen ist unverständlich. Sind die Mitarbeiter nicht genug gestraft?
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur in einer Abteilung machen. Weiterbildung nur sehr vereinzelt und wenigen vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind spärlich und nicht an Tarife gekoppelt. Auch nicht in Zeiten der Inflation. Für Führungspersonen mag dies anders aussehen. Das würde mich nicht überraschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nein.
Kollegenzusammenhalt
Einige schließen sich eng zusammen und halten „die Anderen“ raus. Großflächiger Zusammenhalt mit Teamspirit, der die effiziente Zusammenarbeit fördert und das Unternehmen weiterbringt existiert im Großteil der Abteilungen nicht. In den „bevorzugten“ Abteilungen ist es vielleicht anders, das kann ich aber leider nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist nur bei wenigen vorhanden. Die Werte werden in Präsentationen aufgelegt, aber nicht gelebt. Dies wird aber von ganz oben so vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, um Ausstattung muss gebettelt werden
Kommunikation
Zu wenig, zu spät, nicht ehrlich und als respektlos zu bezeichnen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das einzig gute, dass Mitarbeiter hält
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Turck ist ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei turck in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr guter Teamzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Möglichkeiten an internen sowie externen Weiterbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Turck legt großen Wert auf die Umwelt (E-Autos, strikte Mülltrennung etc.).
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren sehr hilfsbereit und kollegial. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl und geschätzt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, höhenverstellbare Tische sowie modernisierte technische Ausstattungen.
Kommunikation
Es gab jede Woche Meetings, um wichtige Themen innerhalb des Teams zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren interessant und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das sehr wertschätzende Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben!
Es freut uns zu hören, dass unsere Weiterbildungsangebote bei Ihnen gut angekommen sind. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen und wir arbeiten stetig daran unser Angebot an Seminaren, Workshops und individuellen Förderprogrammen zu erweitern.
Den Bereich Kommunikation und Work-Life-Balance haben Sie ebenfalls positiv bewertet. Transparenz und ein regelmäßiger Austausch sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Auch die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist ein wesentlicher Faktor für Zufriedenheit und Gesundheit. Es freut uns zu hören, dass Sie unser Angebot des mobilen Arbeitens und der Gleitzeit positiv wahrnehmen.
Es ist schön zu wissen, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleg*innen in unserem Unternehmen schätzen. Wir legen großen Wert drauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Vielen Dank und freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Open Door Policy
Hat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Turck GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angesehenes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit junger, den Mitarbeitern zugewandter GF, die sich zu investieren traut und nicht vor Transparenz den MA gegenüber scheut
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter und GF haben immer ein offenes Ohr für jeden Firmenangestellten, egal welche Position
Work-Life-Balance
Gleitzeit; auch kurzfristig Urlaubstage genehmigt
Gehalt/Benefits
Arbeit wird wertgeschätzt, Gehaltserhöhungen möglich aber gering, verschiedene Benefits werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, fair, offene Worte möglich ohne spätere Repressalien
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.