4 von 381 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Turck-Gruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.


kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Turck-Gruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Sympathisch
Nichts
Nichts macht schon alles toll
Es ist wirklich in Ordnung jeder arbeitet einfach für sich selbst
Kann man nichts falsch machen
Es ist noch gut
Man kann viel dort machen um sich weiterzubilden
Sehr gut
Sie achten sehr auf die Umwelt was man an der mülltrennung deutlich sehen kann
Ist schon sehr gut man hilft sich gegenseitig
Sehr nett und immer höflich
Sehr nett und sympathisch
Alles was man braucht ist da
Man redet nicht viel aber die Stille dort ist auch nicht unangenehm
Ja jeder kriegt gleich viele Aufgaben
Es geht oft muss nicht nur das selbe machen es trotzdem wird langweilig aber dann geht es wieder
Sehr gutes zielstrebiges Arbeiten auf einer gelassenen Basis.
Durch die freie Auswahl des Arbeitsbeginns, hatte ich noch nach der Arbeit genug Zeit für mein Privatleben
Die Firma Turck sorgt definitiv dafür, dass sich besonders junge Leute weiterentwickeln können und ermöglichen ihnen auch ein super Einstieg ins Berufsleben.
Trotz das ich nur als Praktikant einstellt wurde, habe ich ein mehr als ausreichendes Gehalt erhalten.
Ich wurde super in den betriebe aufgenommen und von einem Großteil der Mitarbeiter sehr respektvoll/höflich behandelt.
Meine direkten vorgesetzten waren sehr Nett und es war keineswegs zu bemerken, dass sie eine deutlich höhere Instanz waren als ich.
Sehr hilfsbereite Ansprechpartner, aber teilweise schwer zu erreichende bzw. langdauernde Kommunikation mit diesen.
Ich durfte mir direkt zum Start des Praktikums einen Bereich aussuchen in welchem mir dann ein Projekt zugeteilt wurde.
Die Förderung und die Forderung sind im optimalen Gleichgewicht
Positive Atmosphäre im Unternehmen
Führungskraft der Person, Umgang mit Mitarbeitern und vertrauten Daten, Feedbackkultur