Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit Unterstützung von Kollegen, Vorgesetzten und einem super internationalen Netzwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine großartige Möglichkeit zum Netzwerken - viele Programme / Initiativen zum Austausch mit anderen Kollegen in anderen europäischen Büros. Wenn Sie Hilfe brauchen - es ist IMMER jemand da, der Sie unterstützt, oder jemand kennt jemanden
Verbesserungsvorschläge
IT - Laptop und Systeme
Arbeitsatmosphäre
ein cooles Team, sehr interessante Kunden, schwierige Projekte in einer Atmosphäre, in der man aus Fehlern lernen kann und ermutigt wird, diese Erfahrungen im Team zu teilen
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, bei denen offene Gespräche und Beteiligung gefördert werden - eine Kultur, in der jede Meinung zählt und gehört wird.
Kollegenzusammenhalt
viele neue Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern - eine sehr flache Hierarchie - viel Energie im Team.
Work-Life-Balance
es gibt viel zu tun (was typisch für unsere Branche ist), aber bei T&T gibt es eine Reihe von Initiativen, wie z.B. die 'Well-being-Wednesdays', Arbeitsflexibilität (ich gehe nachmittags joggen) oder das externe Coaching für mich und auch meine Familie. Dreimal im Jahr gibt es bei T&T eine Mitarbeiterbefragung, bei der anonymes Feedback eingeholt wird, die Ergebnisse/Kommentare im Büro besprochen und Schritte zur Verbesserung unternommen werden
Vorgesetztenverhalten
es gibt verschiedene Vorgesetzte und einige sind besser als andere, aber meistens gibt es eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung und Fairness. Ich kann meinen Vorgesetzten so gut wie jederzeit erreichen und offen reden.
Gehalt/Sozialleistungen
die Möglichkeit besteht und ermutigt wird, sich in sozialen Projekten zu engagieren, um der Allgemeinheit etwas zurückzugeben. Ich habe bessere Gehaltsangebote von anderen Unternehmen erhalten, habe aber nicht das Gefühl, dass sie die gleiche Kultur haben
Karriere/Weiterbildung
viele Online-Kurse, die alles von Excel über Führung bis hin zum Umgang mit Stress abdecken. Es gab nicht viele formale Schulungen aufgrund von Corona, aber das Unternehmen hat versucht, Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie Vorschläge für externe Kurse haben, die Ihre Karriere oder das Ziel des Unternehmens unterstützen, werden diese oft begrüßt und unterstützt.