73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
T&T Valuation
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Turner & Townsend GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork and international atmosphere
Verbesserungsvorschläge
More investment in more experienced employees
Work-Life-Balance
Bedingt durch Verantwortung und Art von Aufgaben/Service
Gemeinsam wachsen und weiter entwickeln durch offene Firmenkultur und regelmäßigen Austausch miteinander
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schönes Arbeitsumfeld, hervorragende Location
Work-Life-Balance
Ausgewogenheit durch Peak & Down sowie die Flexibilität im Alltag
Karriere/Weiterbildung
T&T bietet eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie fachlichen und professionllen Zertifizierungen über PMP, IPMA, RICS etc. an.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungs- und Levelgerechte Gehaltspakete mit unterschiedlichen Benefits und jährlichen Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßg Aktivitäten für die Umwelt organisiert wie z.B. ehrenamtliche Unterstützung bei der Tafel und Spende für das Rotes Kreuz oder für die Kinderorganisationen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird besonders wichtig angesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur respektvollen Umgang mit den älteren Kollegen*innen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie trägt zur offenen Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern bei
Kommunikation
stets offene und produktive Kommunikation sowohl innerhalb der GmbH als auch auf der internationalen Ebene
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle, ob männlich oder weiblich, Führungskraft oder Assistent
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte sowie interessante Aufgaben zum sozialen Beitrag
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kolleg/in,
vielen herzlichen Dank für unsere erste 5-Sterne-Bewertung aus Stuttgart!
Deine gesamte Bewertung ist wie Balsam für die Seele, aber besonders berührend finden wir diese sehr treffende Aussage: „Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln“.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Es macht uns stolz, dass wir ihnen so viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten können. Indem sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und Kritikpunkte offen ansprechen können, entwickelt sich Turner & Townsend jeden Tag ein bisschen mehr zum #TTgreatplacetowork.
Nochmals vielen Dank. Wir sind froh, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße Doreen Maucksch
Gemeinsam wachsen und weiter entwickeln durch offene Firmenkultur und regelmäßigen Austausch miteinander
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schönes Arbeitsumfeld, hervorragende Location
Image
Nur positive Feedbacks durch die exzellenten Performances
Work-Life-Balance
Ausgewogenheit durch Peak & Down sowie die Flexibilität im Alltag
Karriere/Weiterbildung
T&T bietet eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Fortbildungskursen, sowie fachlichen und professionllen Zertifizierungen über PMP, IPMA, RICS etc. an.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungs- und Levelgerechte Gehaltspakete mit unterschiedlichen Benefits sowie jährliche Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden relemäßge Aktivitäten zum Beitrag für die Gesellschaft und Umwelt organisiert wie z.B. ehrenamtliche Unterstützung bei der Tafel und Spende für das Rotes Kreuz oder Kinderorganisationen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird besonders großgeschrieben und wichtig angesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur respektvollen Umgang mit den älteren Kollegen*innen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie trägt zur offenen Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern bei
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Equipment werden den Newstarters am ersten Arbeitstag zur Verfügung gestellt, damit man sofort arbeitsfähig ist
Kommunikation
stets offene und produktive Kommunikation sowohl innerhalb der GmbH als auch auf der internationalen Ebene
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle, ob männlich oder weiblich, Führungskraft oder Assistent
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte sowie interessante Aufgaben zum sozialen Beitrag
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kolleg/in,
ein 3-faches toll von einem tollen Kollegen. Wir finden deine 4,4-Sterne-Bewertung vor allem eines: toll!
Ganz besonders gefreut haben uns die 5 Sterne für „Gleichberechtigung“ sowie deine Aussage hierzu: „Sehr gute Unternehmenskultur. Jeder wird so akzeptiert, wie er/sie ist.“
Ein gleichberechtigtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist das Fundamt unseres viel gelobten Teamzusammenhalts und „Wir-Gefühls“. Dein Feedback fasst perfekt zusammen, was Turner & Townsend ausmacht und wonach wir streben.
Deinen Kommentar zu „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir auch in diesem Bereich sehr viel umgesetzt und so die Grundlage für die anstehende ISO-Zertifizierung geschaffen haben. Wir sind jedoch sehr an weiteren Verbesserungsideen interessiert und würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit deinem HR Ansprechpartner suchst.
Vielen lieben Dank und ganz liebe Grüße Doreen Maucksch
Zufriedenheit mit Soft Factors: 90% Zufriedenheit mit Hard Facorts: 70%
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das TEAM und die flache Hierarchie! Jede Position ist beinahe durchweg mit super tollen Leute besetzt. Es scheint so, als sei das wichtigste Einstellungskriterium die soziale Kompetenz. Dass wir es dann noch hinbekommen, einen super Job zu leisten, ist "the cherry on top" ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider am wenigsten auf moderne Arbeitsweisen (bspw. aus dem Ausland) geregelt. Es wird nicht klar kommuniziert, weshalb nicht aus dem Ausland gearbeitet werden kann. Überstunden- oder Sabbaticalregelungen befinden sich auch noch in den Kinderschuhen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Entscheidungen könnte verbessert. Unzufriedenheit entspringt meist nicht aus der Ablehnung von Wünschen sondern aus der ausbleibenden Begründung.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, Vorgesetzte die einen unterstützen, Fairness und Equality wird groß geschrieben!
Image
Das Image ist ein wenig zweigeteilt. Entwicklung, Karriere und Soziales sind top. Ausstehende Überstundenregelungen oder Boni trüben das Bild ein wenig.
Work-Life-Balance
Liegt stark in der Eigenverantwortung. Wenn es zu viel wird, kann man es ansprechen. Der Projektalltag erlaubt mal mehr und mal weniger Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit bekommen nebenberuflich eine zeitaufwendige Weiterbildung zu machen. Hier heißt es: wenn man wirklich etwas möchte, dann kann man es auch bekommen. Der Fokus liegt hier auf der Eigenverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall: natürlich gibt es woanders mehr Geld. Allerdings musste man sich bisher keine Gedanken über Kurzarbeit oder sonstiges machen. Pro: Monetäre Unterstützung für... öffentliche Verkehrsmittel, Gym Memberships, MitarbeiterAngebote (Rabatt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezogen auf das Büro selbst ja: wenig/kein Papier (angefangen bei digitalen Visitenkarten), Mülltrennung, Wasserspender CSR Projekte sind immer wieder toll durch unsere Team Assistentin organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum "ältere" Kollegen (Ü55). Daher sind diese mit der richtigen Erfahrung eher als Asset des Unternehmens zu betrachten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und klare Gespräche: Zielsetzung könnte persönlicher sein, was schwer ist aufgrund der Größe der Teams.
Arbeitsbedingungen
Pro: Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, eine Maus und eine Tastatur. Con: Leider ein kleines Office, das häufig ausgebucht ist. Das Großraumbüro ist perfekt für den Ideenaustausch, jedoch nicht geeignet für die Anzahl an Meetings (online). Besseres Setup (Kopfhörer etc) wäre sinnvoll.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting mit dem gesamten Berliner Team schafft ein Verständnis für das Gesamtbild. Erfolge und Problematiken der anderen Mitarbeitenden könnten intensiver besprochen werden.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich mich allgemein nicht äußern. Ich bekomme keine direkten Fälle der Ungleichberechtigung mit. Ich weiß, dass in diese Fälle angegangen werden würden.
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung. Folgende deiner Aussagen kann ich zu 100% bestätigen und sind genau die Gründe, warum ich seit über 16 Jahren bei Turner & Townsend bin!
- „Jede Position ist beinahe durchweg mit super tollen Leuten besetzt.“ - „Fairness und Equality wird groß geschrieben!“ - „Allerdings musste man sich bisher keine Gedanken über Kurzarbeit oder sonstiges machen.“ - „Entwicklung, Karriere und Soziales sind top.“ - „Ich habe die Möglichkeit bekommen nebenberuflich eine zeitaufwendige Weiterbildung zu machen.“
Als besonders wertschätzend empfinde ich es, dass Turner & Townsend stets offen für die Wünsche und Verbesserungsideen seiner Mitarbeiter*innen ist und viele davon auch umsetzt. Dadurch kann man aktiv Turner & Townsend auf seinem Weg zum #TTgreatplacetowork mitgestalten.
Ganz liebe Grüße von deiner Kollegin Doreen
PS: Wir haben einige Ü50/Ü55-jährige Kolleg*innen, denen sieht man es aber nicht an. T&T hält jung. ;-)
Projekte Top! Arbeitgeber Flop.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die projekte sind spannend, aber ansonsten nichts wirklich. Man bekommt vom kinden teilweise bessere arbeitsgeräte als von T&T
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig und nicht innovativ. Sind mit internen organisation 10 Jahre hinten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsutensilien gehören für den bedarf demenstprechend gekauft. Meetingräume sollen funktionieren. Digitalisierung und Innovation gehört gefördert. Reisekostenabflauf ist sehr veraltet. Zeiterfassung ist extrem mühsam und arbeitsgeräte sind nur auf das minimum ausgelegt obwohl man diese 4 Jahre verwenden muss.
Image
Marketingbidget ist bei dem unternehmen niedriger als bei einem startup. Mitarbeiter werden aufgefordert dies zusätzlich zu machen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da all-in
Gehalt/Sozialleistungen
Zieht man in betracht, dass man all in arbeitet ist das Gehalt mager. Keine nennenswerte Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel greenwashing
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsutensilien. Nur Hauptoffice in München ist einigermaßen gut ausgestattet.
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r (Ex-)Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Allerdings finden wir es sehr schade, dass du – abgesehen von den interessanten Projekten – anscheinend kaum weitere, positive Eindrücke gewinnen konntest.
Auf diesem Weg möchten wir dir gerne eine erste Rückmeldung geben, zumal wir wesentliche Kritikpunkte nicht nachvollziehen können. Insbesondere deine Aussagen zur Arbeitszeit, Vergütung und Digitalisierung/Innovation verwundern uns sehr.
Zunächst möchten wir richtigstellen, dass es bei uns keine ‚all-in Arbeitsverträge‘ gibt. Das Überstunden anfallen können, liegt in der Natur eines Beratungsunternehmens. Eine gewisse Anzahl wird daher mit dem Gehalt abgedeckt. Im Gegenzug bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, u. a. mit Home Office, Vertrauensarbeitszeit und Freizeitausgleich. Hinzukommen viele Benefits, wie z. B. Mobilitätsbudget, Fitness-Mitgliedschaft, Altersvorsorge, u.v.m.
Um die Modernisierung sowie Digitalisierung voranzutreiben, haben wir bereits vor einigen Jahren ein dediziertes Team etabliert, dass innovative Lösungen, sowohl in Backend-Prozessen als auch in unseren Dienstleistungen, erfolgreich umsetzt.
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und daher gerne mehr über deine Kritikpunkte erfahren. Bitte setze dich daher vertraulich mit dem Betriebsrat, HR oder mir in Verbindung. Gemeinsam finden wir eine Lösung!
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine grandiose 4,6-Sterne Bewertung. Der von dir gewählte Titel fasst Turner & Townsend kurz und knapp zusammen: „Tolles Team, gute Zusammenarbeit, angenehmes Arbeitsklima.“
Wir hoffen, dass du auch weiterhin so zufrieden mit uns bist und uns lange treu bleibst.
Liebe Grüße Doreen Maucksch
#TTgreatplacetowork - ein Hashtag, der es auf den Punkt bringt
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche, kollegiale und hilfsbereite Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wird durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, individuelle Wünsche werden hier auch berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit sich in vielfältigen sozialen Projekten zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Toller und wertschätzender Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden, es werden zusammen realistisch zu erreichende Ziele besprochen und die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt. Potenziale werden erkannt und gefördert.
Kommunikation
Transparente, offene und respektvolle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter besteht das Mitspracherecht an der Aufgabenaufteilung und gerne kann man seine Ideen und Verbesserungsvorschläge miteinbringen.
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kollege/in,
„#TTgreatplacetowork - ein Hashtag, der es auf den Punkt bringt“
Deine 4,9-Sterne-Bewertung sowie die Wahl deiner Überschrift haben uns wirklich sehr berührt und erfüllen uns mit großer Freude. Vielen herzlichen Dank!
Es ist großartig zu lesen, dass du einen tollen Kollegenzusammenhalt erlebst und unsere vielen Mitarbeiter-Benefits schätzt. Wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen, um ihre Bestleistung bringen zu können.
Bitte zögere nicht, uns mit weiteren Anregungen oder Ideen zu kontaktieren. Dein Feedback ist uns wichtig.
Vielen Dank, dass du Teil unserer T&T Familie bist! Doreen Maucksch
Toller Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Eine große Anzahl von internen und externen Seminaren und Coachings werden durch das Learning & Development Team angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt eine Net-Zero-Strategie und bietet seinen Mitarbeitern unter anderem CSR-Days an, um sich in sozialen Projekten zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die einen sehr unterstützen. Viele Afterwork Team Events.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Potenziale werden erkannt und gefördert.
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kolleg*in,
vielen herzlichen Dank für diese Top-Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass du dich so extrem wohl bei uns fühlst. Wir sind froh, dass du bei uns bist und würden uns freuen, wenn du dir diesen positiven Spirit beibehältst!
Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem ganz viel Spaß bei uns.
Alles Liebe Doreen Maucksch
The World in a single company!
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Turner & Townsend GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
konzentrierte, unaufgeregte Professionalität
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es Hoch's und Tief's - wir entwickeln uns jedoch in den Hoch's weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Mitte 20 und Anfang 60 - alle ein Team.
Kommunikation
Typisch für die heutige Zeit - Kommunikation über viele Kanäle
Gleichberechtigung
50+ Mitarbeiter in Frankfurt - 50/50 - 23 Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Diversität in allen Belangen - Branchen, Geäudetypen, Kunden, Leistungen, Kollegen, Herausforderungen, etc.
Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria
Liebe/r Kolleg*in,
vielen herzlichen Dank für deine schöne Bewertung.
"The World in a single company!"
Mit deiner Überschrift hast du es geschafft, Turner & Townsend in nur einem Satz zu beschreiben und belegst diese Aussage direkt durch einen weiteren Kommentar: "Diversität in allen Belangen".
Es zeigt uns, wie wichtig ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist und das wir hierfür die richtigen Maßnahmen ergreifen. Wir sind mächtig stolz über unsere bunt gemischte und trotzdem harmonisierende T&T-Familie, in der wir uns alle aufeinander verlassen können, gegenseitig helfen und ein starkes „wir"-Gefühl herrscht.
Vielen Dank, dass du Teil unserer Familie bist und deine Erfahrungen teilst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Turner & Townsend durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Turner & Townsend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Turner & Townsend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.