31 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Turner & Townsend GmbH Bewertungen
Turner
&
Townsend
GmbH
31 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Eine große Anzahl von internen und externen Seminaren und Coachings werden durch das Learning & Development Team angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt eine Net-Zero-Strategie und bietet seinen Mitarbeitern unter anderem CSR-Days an, um sich in sozialen Projekten zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die einen sehr unterstützen.
Viele Afterwork Team Events.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Potenziale werden erkannt und gefördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The World in a single company!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Turner & Townsend GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
konzentrierte, unaufgeregte Professionalität
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es Hoch's und Tief's - wir entwickeln uns jedoch in den Hoch's weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Mitte 20 und Anfang 60 - alle ein Team.
Kommunikation
Typisch für die heutige Zeit - Kommunikation über viele Kanäle
Gleichberechtigung
50+ Mitarbeiter in Frankfurt - 50/50 - 23 Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Diversität in allen Belangen - Branchen, Geäudetypen, Kunden, Leistungen, Kollegen, Herausforderungen, etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, interessante Projekte und viele Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, jede Meinung wird gehört, viele Events für Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
könnte noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und es gibt vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede*r hat einen Tag pro Jahr zur Verfügung für soziales Engagement und es werden dafür viele Möglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team Spirit und Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Die Überstundenregelung sollte aktualisiert werden.
Kommunikation
Es wird viel transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Teilzeitarbeit wird auch geschätzt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unterstützender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils großartige Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und diese fördern.
Image
Mitarbeiter wissen die Vorteile der Firma zu schätzen, kennen aber auch die verbesserungswürdigen Themen.
Work-Life-Balance
Typisch Projektmanagement mit Höhen und Tiefen im Projekt und dementsprechend mehr oder weniger Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, liegt vermutlich im Durchschnitt bis unterem Ende der Branche. Zusätzliche Benefits machen das Gehalt attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corporate Social Responsibility Days und Mülltrennung werden sehr gelebt. Um ein "grünes" Umweltbewusstsein wird sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, größtenteils sehr fair, ehrlich und korrekt im Umgang miteinander. Sehr unterstützend, gerade bei Neuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird unter den Kollegen sehr wertgeschätzt und die Unterstützung erfahrener Kollegen gerne von Jüngeren in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinen Vorgesetzten immer sehr zufrieden, sie setzten realistisch zu erreichende Ziele und unterstützten, diese zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung, Software teilweise veraltet bzw. nicht Stand der Technik. Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitsplatz wie einstellbarer Stuhl, höhenverstellbare Tische, Beleuchtung etc. gut.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu internen und externen Geschäftsupdates. Für mein persönliches Empfinden hätten die Mitarbeiter teilweise mehr in Entscheidungen oder Entscheidungsfindungen einbezogen werden können.
Gleichberechtigung
Größtenteils werden die Mitarbeiter gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung kann individuell erfolgen, in Absprachen mit Team und Vorgesetzten werden Aufgaben gerecht verteilt und als Mitarbeiter kann man so auch Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet haben.
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making the difference and great place to work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nach Absprache in den Projektteams und mit dem Vorgesetzten ist so gut wie alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
T&T setzt sich stark für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein, spezielle Fortbildungswünsche werden ebenfalls berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Umwelt könnte T&T noch besser werden, aber man ist auf einem guten Weg mit den aktuellen Initiativen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, man jederzeit mit dem deutschen Chef und auch den internationalen GF reden, es werden flache Hierarchien gelebt und jeder Mitarbeiter über die Entwicklung von T&T informiert.
Arbeitsbedingungen
Hybrid working ist an jedem Standort möglich und in Absprache mit dem Vorgesetzten ist Homeoffice jederzeit möglich, aber die Büros sind zum arbeiten super ausgestattet und das Teamgefühl bringt einen gerne ins Büro zurück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend International in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ser kollegiales und trotz Grösse noch familiäres Umfeld
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet für internationale Kunden, es ist Projektgeschäft und wie bei allen Berstungsunternehmen muss man sich bewusst sein, dass es jein 9-5 Job ist. Allerdings gibt es dafür viele Freiheiten, die das ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich anstrengt, kann es bis in die Führungsebene schaffen. Alle Wege sind offen für alles, aber Proaktivität ist wichtig.
Gehalt/Benefits
Es kommt darauf an, was man erwartet. Geld ist nicht alles und man muss das Gesamtpaket sehen. Wer sich entwickeln will und sich auch aktiv dafür einsetzt wird dafür auch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Net Zero ist in Unternehmenszielen verankert und jeder kann sich an den Corporate Responsibility- Aktionen beteiligen oder selbst welche organisieren. Es gibt pro Jahr dafür einen bezahlten Tag Sonderurlaub
Arbeitsbedingungen
Das Büro entspricht nicht mehr den aktuellen Bedürfnissen nach Cov, aber Umzug ist bereits geplant.
Kommunikation
Wichtige Themen werden kommuniziert, wer will kann sich über das Intranet, Yammer-Grupoen u.ä. weitere Infos einholen
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte für alle namhaften Unternehmen aus der Techbranche, Logistik, Pharma und auch green Tech (zB Batterienfabriken, erneuerbare Energien)
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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A very bad Business model! No work life balance!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.......
Verbesserungsvorschläge
Change your business model!
Arbeitsatmosphäre
Fake
Work-Life-Balance
Zero Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Bla bla bla
Gehalt/Benefits
Low!
Kollegenzusammenhalt
Hierarchy
Kommunikation
Push no Pull
Interessante Aufgaben
No!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Think twice before start working with T&T/ Denken Sie zweimal nach, bevor Sie mit T&T zusammenarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weak structure/schwache Struktur
not direct/nicht direkt
unprofessional with employee/unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihr Geschäftsmodell aktualisieren und bei Vorstellungsgesprächen mit neuen Mitarbeitern direkter sein.
Arbeitsatmosphäre
International atmosphere/Internationale Atmosphäre
Work-Life-Balance
In der ersten Woche hatten sie geplant, mir mehr als 3 Projekte zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Entwicklung
Gehalt/Benefits
kein Geld und keine Work-Life-Balance!
Vorgesetztenverhalten
keine Struktur
Kommunikation
Ganz Schlecht
Interessante Aufgaben
keine Zeit, ein Dokument zu lesen. Sie werden dich ins kalte Wasser schmeißen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Derzeit leider nicht zu empfehlen, daher gibt es auch momentan eine sehr hohe Fluktuationsrate.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend International in München gearbeitet.
Image
International hat T&T ein wirklich gutes Image, dadurch zieht es auch in Deutschland viele Fachkräfte aus dem Ausland an. Die deutschen Büros werden dem jedoch nicht wirklich gerecht.
Work-Life-Balance
Aufgrund des vielen Wechselns von Mitarbeitern zu Wettbewerbern herrscht Chaos, was zu einer Mehrarbeit für die anderen Mitarbeiter führt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist vorgesehen, dass man mit seinem Line Manager einen Karriereplan entwickelt. Dies wird jedoch nicht von allen sehr ernst genommen. Ich habe da Glück mit meinem Line Manager, bei anderen findet dieser Förderaspekt jedoch nicht oder kaum statt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Wettbewerbern ist das Gehalt deutlich niedriger. Gehaltsverhandlungen finden jährlich statt, aber gerade als langjähriger Mitarbeiter springt da weniger raus als für neue Leute. Daher wechseln viele Mitarbeiter weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Sie kein Problem damit haben, für Unternehmen zu arbeiten, die den Klimawandel befördern, dann passt T&T zu Ihnen. Auf umweltbewusste Kunden wird leider wenig Wert gelegt, auch wenn T&T sich bemüht, selbst klimaneutral zu werden.
Es gibt ab und zu soziale Events in den Büros. Häufig muss man jedoch für das Essen selbst bezahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wirklich nett und aufgeschlossen gegenüber Berufseinsteigern. Dennoch ist im Unternehmen die Hierarchie deutlich wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu anderen Firmen erhält man nicht die neuste Technik als Arbeitscomputer, Handy etc. Es wird generell an allen Ecken gespart.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist auf Ebene der Director ziemlich ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Man wird Projekten ohne viel Mitspracherecht zugewiesen. Diese können mal spannender, mal weniger spannend sein. Es ist indes schwierig, das Projekt zu wechseln, wenn es einem keinen Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Work and life only on paper; TT promotes long working hours / weekends, no career development plan; too many directors
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not much.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The way they treat you as a person and worker. If you do not have a person from the higher management that will support you, you will end up working overtime each day, have so many tasks, you will also not be recognised for that because the others that are ''good'' with the directors take the credits.
Verbesserungsvorschläge
This should be actually done by the UK, but since the numbers are good it is not going to happen of course. They should fire all directors and bring over people that are less talking and more working and people with the professional proven credibility to do these high demanding jobs.
Image
My image of TT is not presentable.
Work-Life-Balance
Officially, they are all very much for work and life balance. The reality is that they stand for the opposite. People who overstay regularly, do not use their vacation days, are available to work on the weekends get promoted. The leaders / directors still have the old mentality where someone's efficiency is measured by the number of hours spent on a certain task. The other reason is that they are so money driven when taking any job. All the management care about are the numbers they can present internally or to the UK so that they can have some personal benefits out of it. The result of that philosophy is that people under them have to regularly work more in order to meet the deadlines.
Karriere/Weiterbildung
Again, all on paper. The reality, there are no options available for the lower ranked workers and honestly there is no time for that, because of the work load.
Gehalt/Benefits
there is no money TT can pay anyone for hours, days and weekends spent on working on highly demanding projects that they just throw on you. Salaries are not good enough even without that. During negotiations, they will give you a lowest possible option. Later on it would not be possible to get a significant salary increase, no matter how good you are. It is up to you to decide if that works good for you.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
everything on paper
Kollegenzusammenhalt
This should / must be much better. The company philosophy is to take every job they can without clear plan on how to do it. That is why people are throwing tasks on other people's desks and do not provide enough input information on how to do it, because the management that accepted that same job hasn't though about it. The focus is always on money.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Very disappointing. Do not be surprised if the person that is in charge of your career has actually no understanding for many of the fields you might be pushed towards to. In general, very much of the attitude, politics, internal relations (who is a bigger boss and more dominant and who will get earn more money) and not that much of the professional credibility.
Arbeitsbedingungen
not good. Basic software that you need for a day to day work is not available, computers are slow, security and IT is super complicated, the company expects from their workers to pay the travel expenses by themselves (always and no exceptions) and weeks after you will get the money back. If your job means that you will travel frequently you have to have a budget on the side to support TT money earning machinery.
Kommunikation
So often, there is no communication that is needed in order to finish the job.
Gleichberechtigung
Just on paper. There is one group of people - higher management that treats the others as numbers (moneywise) so that they can present themselves better in front of their bosses.
Interessante Aufgaben
So often people end up working on something nobody else wants. The management will also use whatever they can to put the pressure on you to accept these jobs. Unacceptable.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.