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Turner & Townsend 
GmbH
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

A very bad Business model! No work life balance!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.......

Verbesserungsvorschläge

Change your business model!

Arbeitsatmosphäre

Fake

Work-Life-Balance

Zero Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Bla bla bla

Gehalt/Sozialleistungen

Low!

Kollegenzusammenhalt

Hierarchy

Kommunikation

Push no Pull

Interessante Aufgaben

No!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria

Liebe/r (Ex-)Kolleg*in,

dass wir als Beratungsunternehmen im Bauwesen viel fordern, liegt in der Natur unserer Branche und ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, Ausgleich zu schaffen und die Motivation aufrecht zu erhalten. Durch Home Office, Vertrauensarbeitszeit, Team-Events, Mitarbeitervorteile, CSR-Tage, einer kostenfreien Mitarbeiterberatung, einer gelebten ‚Open Door Policy‘, Teamwork… und vieles mehr. Das umfangreiche Angebot ist da, den Weg muss jeder selber in Angriff nehmen.

Wir hätten es schöner gefunden, wenn du dein Feedback direkt mit deinem Line Manager, dem Business Unit Leiter, HR, dem Betriebsrat oder unserem Geschäftsführer besprochen hättest.

Leider können wir an dieser Stelle nicht auf jeden deiner Kritikpunkte detailliert eingehen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du mit uns noch einmal Kontakt aufnimmst.

Für deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir dir nur das Beste.

Liebe Grüße

Doreen Maucksch
Associate Director Business Operations Management, Germany

Top Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Unternehmenskultur, die kein anderes Unternehmen hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes fällt mir tatsächlich nicht ein, weil T&T der beste Arbeitgeber ist, den ich je hatte. (und es waren einige)

Verbesserungsvorschläge

Die IT Systemwelt läuft etwas zäh. Da sollte die IT mal dran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen an allen Standorten, sehr interessante Kunden, schwierige Projekte in einer Atmosphäre, in der man aus Fehlern lernen kann und ermutigt wird, diese Erfahrungen im Team zu teilen. Mega Teamwork!

Image

Das Image wird sowohl nach innen als auch nach außen gleichermaßen getragen. Man ist auch gewissermaßen stolz, dazu zu gehören und man trägt es dann auch so nach außen.

Work-Life-Balance

Sicher, es gibt viel zu tun, was typisch für die Branche ist, aber bei T&T gibt es eine Reihe von Initiativen, wie z.B. die Well-being-Veranstaltungen oder mal ein verlängertes Wochenende, wenn die Arbeitsbelastung mal sehr hoch war.

Karriere/Weiterbildung

Ehrgeiz und persönliche Weiterentwicklung werden gleichermaßen gefordert und gefördert. Zudem bekomme ich jede Woche E-Mails mit Vorschlägen für meine persönliche Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind super. Das Gehalt ist gut, aber nicht Spitzenklasse. Dafür ist der Arbeitgeber absolute Spitzenklasse, was unwahrscheinlich viel Wert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

T&T zahlt jedem Mitarbeiter einen Tag im Jahr, den man für einen sozialen Zweck einsetzen kann. Z.B. bei der "Tafel" aushelfen oder sich um Senioren oder Kinder kümmern. Es gibt viele Aktionen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen aus scheinbar allen Ländern der Erde. Das ist sehr bereichernd und es steckt sehr viel Energie im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden mit Wertschätzung und Respekt behandelt. Da spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind besser als andere, aber generell gibt es eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung und Fairness. Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit offen reden.

Arbeitsbedingungen

Komfortabel und modern. Hochwertiger Kaffeeautomat, frisches Sprudelwasser und Snacks. Moderne Laptops und an jedem Platz zwei Bildschirme. Und das alles in einem Gebäude, mit Nachhaltigkeitszertifikat gemäß LEED.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen, bei denen offene Gespräche und Beteiligung gefördert werden - eine Kultur, in der jede Meinung zählt und gehört wird. Jeder wird ermutigt sich zu beteiligen.

Gleichberechtigung

Egal in welchem Unternehmensbereich oder Hierarchiestufe, hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Super Projekte und meistens mit internationalen Global Playern. Das hat was. Alles namhafte Kunden, die jeder kennt.

Arbeitgeber-Kommentar

Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria

Liebe Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir so eine/n motivierte/n Kolleg*in an Bord haben!

Ganz liebe Grüße

Think twice before start working with T&T/ Denken Sie zweimal nach, bevor Sie mit T&T zusammenarbeiten

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weak structure/schwache Struktur
not direct/nicht direkt
unprofessional with employee/unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten ihr Geschäftsmodell aktualisieren und bei Vorstellungsgesprächen mit neuen Mitarbeitern direkter sein.

Arbeitsatmosphäre

International atmosphere/Internationale Atmosphäre

Work-Life-Balance

In der ersten Woche hatten sie geplant, mir mehr als 3 Projekte zu geben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

kein Geld und keine Work-Life-Balance!

Vorgesetztenverhalten

keine Struktur

Kommunikation

Ganz Schlecht

Interessante Aufgaben

keine Zeit, ein Dokument zu lesen. Sie werden dich ins kalte Wasser schmeißen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria

Liebe/r (Ex-)Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du dich während deiner sehr kurzen Zeit bei uns nicht wohlgefühlt hast.

In mehreren Gesprächen haben wir erläutert, dass die Mitarbeit in 3 Teilprojekten geplant war, um dir in der Einarbeitungsphase einen vollumfänglichen Überblick über verschiedene Kundenstrukturen sowie unsere Vorgehensweise in unterschiedlichen Projektphasen zu gewähren.

Leider können wir an dieser Stelle nicht auf jeden deiner Kritikpunkte detailliert eingehen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du mit uns noch einmal Kontakt aufnimmst.

Für deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir dir nur das Beste!

Liebe Grüße

Doreen Maucksch
Associate Director Business Operations Management, Germany & Austria

Derzeit leider nicht zu empfehlen, daher gibt es auch momentan eine sehr hohe Fluktuationsrate.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend International in München gearbeitet.

Image

International hat T&T ein wirklich gutes Image, dadurch zieht es auch in Deutschland viele Fachkräfte aus dem Ausland an. Die deutschen Büros werden dem jedoch nicht wirklich gerecht.

Work-Life-Balance

Aufgrund des vielen Wechselns von Mitarbeitern zu Wettbewerbern herrscht Chaos, was zu einer Mehrarbeit für die anderen Mitarbeiter führt.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist vorgesehen, dass man mit seinem Line Manager einen Karriereplan entwickelt. Dies wird jedoch nicht von allen sehr ernst genommen. Ich habe da Glück mit meinem Line Manager, bei anderen findet dieser Förderaspekt jedoch nicht oder kaum statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu Wettbewerbern ist das Gehalt deutlich niedriger. Gehaltsverhandlungen finden jährlich statt, aber gerade als langjähriger Mitarbeiter springt da weniger raus als für neue Leute. Daher wechseln viele Mitarbeiter weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Sie kein Problem damit haben, für Unternehmen zu arbeiten, die den Klimawandel befördern, dann passt T&T zu Ihnen. Auf umweltbewusste Kunden wird leider wenig Wert gelegt, auch wenn T&T sich bemüht, selbst klimaneutral zu werden.

Es gibt ab und zu soziale Events in den Büros. Häufig muss man jedoch für das Essen selbst bezahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind wirklich nett und aufgeschlossen gegenüber Berufseinsteigern. Dennoch ist im Unternehmen die Hierarchie deutlich wahrnehmbar.

Arbeitsbedingungen

Im Gegensatz zu anderen Firmen erhält man nicht die neuste Technik als Arbeitscomputer, Handy etc. Es wird generell an allen Ecken gespart.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist auf Ebene der Director ziemlich ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Man wird Projekten ohne viel Mitspracherecht zugewiesen. Diese können mal spannender, mal weniger spannend sein. Es ist indes schwierig, das Projekt zu wechseln, wenn es einem keinen Spaß macht.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Work and life only on paper; TT promotes long working hours / weekends, no career development plan; too many directors

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Not much.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The way they treat you as a person and worker. If you do not have a person from the higher management that will support you, you will end up working overtime each day, have so many tasks, you will also not be recognised for that because the others that are ''good'' with the directors take the credits.

Verbesserungsvorschläge

This should be actually done by the UK, but since the numbers are good it is not going to happen of course. They should fire all directors and bring over people that are less talking and more working and people with the professional proven credibility to do these high demanding jobs.

Image

My image of TT is not presentable.

Work-Life-Balance

Officially, they are all very much for work and life balance. The reality is that they stand for the opposite. People who overstay regularly, do not use their vacation days, are available to work on the weekends get promoted. The leaders / directors still have the old mentality where someone's efficiency is measured by the number of hours spent on a certain task. The other reason is that they are so money driven when taking any job. All the management care about are the numbers they can present internally or to the UK so that they can have some personal benefits out of it. The result of that philosophy is that people under them have to regularly work more in order to meet the deadlines.

Karriere/Weiterbildung

Again, all on paper. The reality, there are no options available for the lower ranked workers and honestly there is no time for that, because of the work load.

Gehalt/Sozialleistungen

there is no money TT can pay anyone for hours, days and weekends spent on working on highly demanding projects that they just throw on you. Salaries are not good enough even without that. During negotiations, they will give you a lowest possible option. Later on it would not be possible to get a significant salary increase, no matter how good you are. It is up to you to decide if that works good for you.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

everything on paper

Kollegenzusammenhalt

This should / must be much better. The company philosophy is to take every job they can without clear plan on how to do it. That is why people are throwing tasks on other people's desks and do not provide enough input information on how to do it, because the management that accepted that same job hasn't though about it. The focus is always on money.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Very disappointing. Do not be surprised if the person that is in charge of your career has actually no understanding for many of the fields you might be pushed towards to. In general, very much of the attitude, politics, internal relations (who is a bigger boss and more dominant and who will get earn more money) and not that much of the professional credibility.

Arbeitsbedingungen

not good. Basic software that you need for a day to day work is not available, computers are slow, security and IT is super complicated, the company expects from their workers to pay the travel expenses by themselves (always and no exceptions) and weeks after you will get the money back. If your job means that you will travel frequently you have to have a budget on the side to support TT money earning machinery.

Kommunikation

So often, there is no communication that is needed in order to finish the job.

Gleichberechtigung

Just on paper. There is one group of people - higher management that treats the others as numbers (moneywise) so that they can present themselves better in front of their bosses.

Interessante Aufgaben

So often people end up working on something nobody else wants. The management will also use whatever they can to put the pressure on you to accept these jobs. Unacceptable.


Arbeitsatmosphäre

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Toller Arbeitgeber und super multikulturelles Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Spirit und Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Büroumbau bzw. größeres Büro nach Corona wegen Wachstum

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber es macht Spaß mit den tollen Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Unternehmenskultur, offenes Miteinander

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend International in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt schon Überstunden, ist eben Projektgeschäft. Aber man kann auch selbstbestimmt ausgleichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt 1 freien Tag für soziale Aktionen pro Tag, hier könnte mehr gehen.

Kommunikation

Ich habe das Gefühl dass man alles ansprechen kann,auch unser Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für jeden und nimmt sich jedem an. Innovative Ideen werden gefördert.

Gleichberechtigung

Das multikulturelle Arbeitsumfeld bereitet mir viel Freude.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit Unterstützung von Kollegen, Vorgesetzten und einem super internationalen Netzwerk

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine großartige Möglichkeit zum Netzwerken - viele Programme / Initiativen zum Austausch mit anderen Kollegen in anderen europäischen Büros. Wenn Sie Hilfe brauchen - es ist IMMER jemand da, der Sie unterstützt, oder jemand kennt jemanden

Verbesserungsvorschläge

IT - Laptop und Systeme

Arbeitsatmosphäre

ein cooles Team, sehr interessante Kunden, schwierige Projekte in einer Atmosphäre, in der man aus Fehlern lernen kann und ermutigt wird, diese Erfahrungen im Team zu teilen

Work-Life-Balance

es gibt viel zu tun (was typisch für unsere Branche ist), aber bei T&T gibt es eine Reihe von Initiativen, wie z.B. die 'Well-being-Wednesdays', Arbeitsflexibilität (ich gehe nachmittags joggen) oder das externe Coaching für mich und auch meine Familie. Dreimal im Jahr gibt es bei T&T eine Mitarbeiterbefragung, bei der anonymes Feedback eingeholt wird, die Ergebnisse/Kommentare im Büro besprochen und Schritte zur Verbesserung unternommen werden

Karriere/Weiterbildung

viele Online-Kurse, die alles von Excel über Führung bis hin zum Umgang mit Stress abdecken. Es gab nicht viele formale Schulungen aufgrund von Corona, aber das Unternehmen hat versucht, Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie Vorschläge für externe Kurse haben, die Ihre Karriere oder das Ziel des Unternehmens unterstützen, werden diese oft begrüßt und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

viele neue Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern - eine sehr flache Hierarchie - viel Energie im Team.

Vorgesetztenverhalten

es gibt verschiedene Vorgesetzte und einige sind besser als andere, aber meistens gibt es eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung und Fairness. Ich kann meinen Vorgesetzten so gut wie jederzeit erreichen und offen reden.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen, bei denen offene Gespräche und Beteiligung gefördert werden - eine Kultur, in der jede Meinung zählt und gehört wird.

Gehalt/Sozialleistungen

die Möglichkeit besteht und ermutigt wird, sich in sozialen Projekten zu engagieren, um der Allgemeinheit etwas zurückzugeben. Ich habe bessere Gehaltsangebote von anderen Unternehmen erhalten, habe aber nicht das Gefühl, dass sie die gleiche Kultur haben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr interessante Projekte, namhafte Kunden, Möglichkeit zur Entfaltung, Gleichstellung und Diversity

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut… Das Projektgeschäft ist halt das Projektgeschäft. Erfolgen werden gefeiert und eine Fehlerkultur ist gelebt.

Work-Life-Balance

Flexibilität der Arbeitszeit und Home Office gehören des Alltags. Wenn es aber manchmal im Projekt brennt, muss man mehr arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es gibt kaum Ellbogen Mentalität und der Zusammenhalt ist sehr groß zwischen den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang. Die Erfahrung und die Expertise sind sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Die Meinung von jedem zählt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume. Großraumbüro mit verschiedenen Ecken, wo man dich zurück ziehen und in Ruhe arbeiten kann. Aufgrund des Wachstums in der letzten Zeit sind die Flächen etwas klein geworden

Kommunikation

Kommunikation auf Standortebene ist sehr gut , könnte zwischen den Standorten in Deutschland und auch mit dem Hauptsitz in London besser sein.

Gleichberechtigung

Diversity und inclusion sind imbettet in der Firmenkultur. Frauen , auch Mütter in Teilzeit , sind sehr gut in der Führungsebene repräsentiert

Interessante Aufgaben

Sehr coole Projekte. Man arbeitet für namhafte Kunden und der größten auf der Welt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Absolut zuverlässiger und immer zur Stelle perfekter Arbeitgeber!! Work-Life-Balance

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Turner & Townsend GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Spontanität & Flexibilität für Eltern

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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