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Turtle 
Entertainment 
GmbH
Bewertungen

6 von 48 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Lebhafter, chaotischer und sympathischer Laden :)

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Turtle Entertainment GmbH in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier auf der DU-Ebene gesprochen wird mit jedem und dass man auch seine English-skills verbessern kann, da viele internationale Mitarbeiter vorhanden sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts bis jetzt.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein ehrlich gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr offen und nett. Das Arbeitsklima allgemein ist sehr transparent und offen gehalten.

Karrierechancen

In der Eventbranche knüpft man schnell Kontakte auch zu anderen Unternehmen und man kann ebenso intern als auch extern seine Karrierechancen nutzen.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind menschlich und nicht zu früh gehalten. Ebenso hat man auch flexible Arbeitszeiten und man kann sich auch Gleitzeit aufbauen.

Ausbildungsvergütung

Könnte für die heutigen Verhältnisses etwas besser sein, aber dafür kann man sich den Rest vom Staat ausgleichen lassen, wenn es nötig ist.

Die Ausbilder

Die Ausbilder kümmern sich um einen voll und ganz.

Spaßfaktor

Was soll ich dazu sagen :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgabenbereich ist für einen Azubi sehr großflächig und umfangreich. Ab und zu wünscht man sich noch ein wenig mehr aber das kommt alles nach der Ausbildung :)

Variation

Wie erwähnt. Sehr vielfälltig

Respekt

Hier wird jeder respektvoll behandelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo lieber Azubi / liebe Azubine,

erst einmal vielen Dank für dein Feedback!

Uns ist es wichtig, dass du in deiner Ausbildung so viel lernst wie möglich und das deine Betreuungsperson, aber auch deine Teamkollegen, jederzeit für Fragen offen sind. Als Auszubildender wollen wir dich langsam und vor allem sicher an die täglichen Herausforderungen heranführen. Es freut uns aber, dass du so motiviert bist und ich bin mir sicher, dass du nach deiner Ausbildung als ein Profi-ITler herausgehst und alle Aufgaben selbständig meistern kannst.

Bei der ESL hat Transparenz, Offenheit und Respekt oberste Priorität, deswegen freut es mich, dass du das selber auch so erlebst. Der Spaß im Team, und somit auch die Atmosphäre, scheint bei dir im Team ebenfalls gegeben zu sein. Auch unsere DU-Ebene und das internationale Umfeld tragen hier dazu bei.

Das die Ausbildungsvergütung „etwas beser“ sein könnte, ist immer eine Frage des Budgets und der Position. Natürlich ist immer Luft nach oben. Aber wie du selber sagst, kann man sehr gut seine Karrierechancen ausbauen und langfristig nutzen.

Ich hoffe, dass du deine Ausblidungszeit bei uns weiterhin als so positiv erlebst und uns langfristig als motivierter Mitarbeiter bei der ESL erhalten bleibst!

'A unique place to work'

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Turtle Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man bekommt Freikarten für Events in Köln. So kann jeder direkt miterleben, für was er arbeitet.
- Wassereis 'All-You-Can-Eat' -> super Ausgleich für die Wärme im Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Klimatisierung im HQ ist verbesserungswürdig. Die Luft steht richtig im Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Ordnung in das Chaos bringen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Locker und ungezwungen.

Image

Nummer 1 im eSport!

Work-Life-Balance

Home Office jederzeit machbar

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es (noch) keine Weiterbildungsangebote, wie Kurse oder Seminare.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Gehalt für Praktikanten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten super zusammen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Alterdurchschnitt ist doch eher jung, aber die älteren Kollegen werden trotzdem nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas unklare Anweisungen.
Man spricht auf einer Ebene miteinander.

Kommunikation

Die üblichen Missverständnisse, wie man sie kennt. Wir sind eben alle Menschen. Könnte man aber bestimmt verbessern.

Gleichberechtigung

Auch wenn der Frauenanteil nur bei etwa 20% liegt, fühlt man sich gleichberechtigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo liebe Praktikantin / lieber Praktikant,

es ist schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst – und den Gleichberechtigungsfaktor als neutral empfindest.
Es spielt für uns eine wesentliche Rolle, dass die Kommunikation im Team für alle stimmt. Natürlich kann es immer wieder mal zu Missverständnissen kommen. Dann ist es umso wichtiger, auf einer Ebene miteinander zu sprechen und gemeinsam nach Verbesserungen zu suchen und diese umzusetzen. Denn dann stimmt auch die Arbeitsatmosphäre.
Wir streben alle das gleiche Ziel an – und das können wir eben nur durch Teamwork und gegenseitiges Verständnis erreichen!
An unserem Weiterbildungsangebot arbeiten wird gerade und wollen in Zukunft ein Programm anbieten.

Danke dir für deine Bewertung. Und vielleicht führt dich dein weiterer Weg nach dem Praktikum sogar wieder zu uns – wir würden uns freuen :)

Begeisterung für das Produkt und übliche Wachstumsschmerzen.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turtle Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind hilfsbereit, aber manchmal überfordert. Viele Abläufe sind unstrukturiert und daher ineffizient, aber er wird zusehends besser.

Work-Life-Balance

Man ist gewohnt viel zu arbeiten und durch die Events auch viele Überstunden zu machen. Es liegt in der Eigenverantwortung jedes Mitatbeiters auf sich zu achten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen nur das Beste, haben aber kaum Erfahrung in Führungsfunktionen. Die Führungskultur muss sich noch etnwickeln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Wir sammeln täglich auf allen Ebenen neue Erfahrungen, aus denen wir lernen und uns weiterentwickeln. Wie du selbst geschrieben hast, versuchen wir, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dazu gehört auch, unsere Mitarbeiter zu fördern und zufrieden zu stellen.
Natürlich fallen – vor allem auf Events – immer mal wieder Überstunden an. Es ist uns wichtig und wir unterstützen, dass jeder Mitarbeiter sich einen entsprechenden Freizeitausgleich nimmt.
Wir sind davon überzeugt, dass wir es schaffen, uns gemeinsam noch mehr weiterzuentwickeln – sei es persönlich oder fachlich und natürlich hoffen wir auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Sarah

Respektlosigkeit , Ignoranz und Lügen gehören zur Tagesordnung.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turtle Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ungesunde und demotivierende Atmosphäre die durch soziale Inkompetenz noch weiter gefördert wird.

Image

Positiv reden nur motivierte neue Mitarbeiter die aber sehr schnell von der Realität eingeholt und desillosoniert werden.
Allgemein herrscht ein zynischer rauer Ton und jeder ist gefühlt auf Krawall gebürstet.

Work-Life-Balance

Die Ausgleichstageskonten der Mitarbeiter im dreistelligen Bereich sprechen hier für sich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden weder geboten noch unterstützt.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, sollte doch etwas in Aussicht gestellt oder zugesagt werden trifft dies jedoch trotzdem nicht ein und man wird kommentarlos Übergangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr ungerechte Bezahlung mit nicht zu erschließender Herangehensweise bei der Höhe und zweifelhaften Lösungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein thema!

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich viele kleine Gruppen die sich untereinander sehr gut verstehen aber ein wir gefühl im gesammten Team ist nicht vorhanden. Im gegenteil eher finden unter Mitarbeitern sowie Vorgesetzten diverse Kleinkriege statt.
Sogut wie niemand ist Kritik fähig und direkt persönlich angegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessene werden Übergangen, verheizt und vergessen!
Burnout und Boreout spielen hier Ping Pong.

Vorgesetztenverhalten

Computerspieler mit keinerlei Führungserfahrung. Vorgesetzte praktisch nur auf dem Papier vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Ist mit dem Umzug in neues moderneres Gebäude besser geworden, genug Büroräume für alle sind aber immer noch nicht vorhanden.
Viele Mitarbeiter müssen mit zu alten Computern und Peripherie arbeiten.

Kommunikation

Ist praktisch nicht vorhanden.
Probleme werden weg ignoriert und sollte dann doch mal eine Diskussion stattfinden wird man mit lügen und falschen Versprechungen "ruhig gestellt"

Gleichberechtigung

Gibt es nicht da Frauen so gut wie nicht vorhanden.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback – wenn es auch sehr negative Kritik beinhaltet.
Aber auch dafür sind wir dankbar, weil sich seit dem letzten halben Jahr viel geändert hat bei uns:
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter versuchen wir durch regelmäßige Events zu unterstützen. Wir sind immer offen für neue Vorschläge und Ideen zum Thema Teambuilding. So wollen wir auch die Kommunikation untereinander stärken, die für eine gute Zusammenarbeit unumgänglich ist.
Zum Thema Gleichberechtigung – zurzeit haben wir tatsächlich einen Frauenanteil von ca. 18% - die aber genau so gesehen und behandelt werden, wie jeder andere auch. Sicher sind wir mit 28 Jahren Altersdurchschnitt ein junges und dynamisches Unternehmen. Dennoch behandeln wir jeden gleich und kommunizieren auf gleicher Ebene.
Bezüglich der Arbeitszeiten, des Gehalts und generell der Work-Life-Balance haben wir durch unser neues System ein guten Überblick und können so auch besser auf die Mitarbeiter eingehen und darauf reagieren.
Wie du siehst, hat sich schon einiges geändert. Deswegen sind wir immer offen für Kritik, damit wir zukünftig darauf eingehen können und somit zusammen ein Umschwung schaffen.

Lieben Gruß
Sarah

Mehr als nette Kollegen findet man hier nicht

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turtle Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man mal früher gehen wird, wird man direkt als "Cheater" diffamiert und muss sich über Stunden rechtfertigen.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Struktur und Vorgesetzte lassen einen hängen. Solange alles gut läuft, wollen die gar nicht wissen, was man alles leistet. Man soll nur den Laden am Laufen halten. Rest ist denen egal.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, aber auf Sauberkeit wird nicht geachtet und man bekommt oft nur alte/teilweise schmuddelige Rechner gestellt.

Kommunikation

Man wartet Wochen auf Antworten auf einfache Fragen, wenn man den überhaupt nach Durchfragen durch die halbe Firma endlich den richtigen Kontakt bekommt

Gleichberechtigung

Zu 90% arbeiten hier nur Männer (was auch der Branche geschuldet ist) und muss sich als Frau mehrfach beweisen!

Interessante Aufgaben

Auf anregen, dass man doch gerne neue Projekte übernehmen möchte, wurde man mehrfach ignoriert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für deine Kritik – die wir seit dem letzten Jahr angegangen sind und bereits viel davon umgesetzt haben.

Uns ist es wichtig, dass im Team (sei es mit Kollegen oder dem Chef) ein gutes Klima herrscht. Es ist immer schön, mal ein „Danke“ zu hören oder auch ein „hast du super gemacht“.
Kommunikation haben wir durch unser internes Kommunikationstool „Slack“ ausgeweitet und möchten die Nutzung auch weiter ausbauen.
Mit unserem Frauenanteil von ca. 18% gibt es klar einen „Männerüberschuss“. Es wird aber keiner nach seinem Geschlecht beurteilt oder behandelt, sondern eher unterstützt.
In unserem neuen Büro in der Schanzenstraße haben wir uns kontinuierlich modernisiert (neue Rechner, Klimaanlagen, Büroausstattung etc.). Und unser Hausmeister kümmert sich immer um unsere aktuelle Anliegen!

Liebe Grüße
Sarah

Spannendes Umfeld, flache Hierarchien.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Turtle Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind – denn das ist unser Ziel.
Es ist super, wenn du dich in deinem Team wohlfühlst, denn so bleiben alle unsere Mitarbeiter motiviert und wir können gemeinsam das Beste aus unserer Arbeit herausholen - und weltweit der #1 Promoter im eSport bleiben!

Wir hoffen auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit und, dass wir dich noch lange als Turtle hier bei uns behalten!

Liebe Grüße
Sarah

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