12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und sehr kompitent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutSuper
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Passend
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Korrekte bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gespaltet
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Nein gab es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal so und einmal so
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, er hatte nur gute Worte zu seinen Leute
Arbeitsbedingungen
Stress
Kommunikation
Unverständlich
Gehalt/Benefits
Zuwenig
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja das war es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ersten Jahre waren ok, dann ging es rapide bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits gesagt, Menschlichkeit und Wertschätzung, und den Leuten auch zuhören bzw. auf sie eingehen. Kompromissbereit sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf Menschlichkeit achten, und jedem einzelnen viel mehr Wertschätzung entgegen bringen. Vielleicht mal darüber nachdenken, ob 24 Tage Jahresurlaub für eine Sechseinhalb-Tage-Woche wirklich ausreichend sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, der von oben ausgeübt wird, drückt auf die Stimmung. Entspanntes Arbeiten kommt nur noch selten vor. Vorgaben mit dem wöchentlich erscheinenden Wochenblatt sind utopisch.
Image
Wird immer schlechter, weil die Probleme langsam nach außen hin durch sickern.
Gehalt/Benefits
Der einzige Punkt über den ich mich in zehn Jahren Tätigkeit nie beschwert habe. Das Gehalt war in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mehr ältere Zusteller hören auf, weil sie die teilweise utopischen Vorgaben nicht mehr umgesetzt bekommen. Sie werden durch wesentlich jüngere Kollegen ersetzt, die vornehmlich aus dem Ostblock kommen.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel. Zusteller werden teilweise von oben herab behandelt, auf Argumente wird kaum eingegangen. Abmahnungen werden aus an den Haaren herbeigezogenen Gründen ausgeprochen. Lösungen für Probleme können die Vorgesetzten selbst nicht anbieten, man wird regelrecht hängen gelassen. Das war alles bei dieser Firma mal anders.
Arbeitsbedingungen
Wenn man das Vorgesetztenverhalten beiseite nimmt, sind sie ok. Auf Sicherheit wird geachtet.
Kommunikation
Persönliche Gespräche oder Telefonate nur wenn es unbedingt sein muß. Der größte Teil läuft über Email.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe das mit meinem besten Wissen getan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist über dem durschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich zu wenig um seine Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Transparenz der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da gibt es nichts zusammen zu fassen. Ich habe wahrheitsgetreu nach meiner Einschätzung geantwortet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung liegt über dem durschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit älteren Menschen sollte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit älteren Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerechte Bewertung von mir und neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koordinieren und gestalten einteilen der arbeitskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals zu wenig Zeit sich nehmend
Verbesserungsvorschläge
Ehr Zeit investieren für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenstellend könnte besser und schlechter sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist ganz ok. Überstunden und nachtzuschlag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nicht so sehr um das Drumherum.
Verbesserungsvorschläge
Das was schlecht ist besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine guten Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute Post bekommen wegen angeblich geschäftschädigem Verhalten, weil man die Zeitungen zusammen mit anderen austragen könnte. Man sollte doch dann 2x gehen. Dazu ist das Ding unterschrieben von der Leitung. Schlechts Image für ein regionales Unternehmen. Der Brief für die Änderung der Bedingungen war im übrigen nicht frei. Die armen Zeitungsboten verdienen bestimmt zu viel. Wir machen das ganze mit unseren Kindern aber so lernen die leider nur die Schattenseiten der Wirtschaft kennen. Ich würde mich schämen!
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher keine Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat früh begonnen den Zustellern Mindestlohn zu zahlen. Unkomplizierte Kommunikation zwischen Personalabteilung und Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Krankheitsfall in der Personalabteilung ist das reinste Chaos angesagt. Bei Problemen oder Kommunikation anstatt 1 Ersatzperson gleich mehrere , die sich aber nicht absprechen.
Verbesserungsvorschläge
Krankmeldungen besser koordinieren
Image
Ich habe mich dort beworben, weil die Firma mir weiterempfohlen wurde. Nun bin ich Festangestellte und werde die Firma auch weiterempfehlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte Bezahlung, inkompetente, illoyale Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung und eine kompetente Geschäftsführung wären die halbe Miete. Das Gehalt müßte mindestens 20% höher sein, im Anbetracht der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist ausbaufähig und nicht besonders gut. Das hat natürlich mit dem geschilderten Vorgesetztenverhalten zu tun. Die Leute wissen oft nicht, woran sie sind, haben Angst um Ihre Zukunft und fühlen sich diskriminiert und nicht geschätzt.
Gehalt/Benefits
Die Tätigkeit wird fast nur nachts ausgeübt. Dafür ist das gebotene Gehalt indiskutabel schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Man versucht die Defizite der oberen Etagen auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren planlos, amateurhaft und behandeln ihre Mitarbeiter nach Gutsherrenart.
Mitarbeiter werden wie Marionetten hin- und hergeschoben ohne Rücksicht auf deren Einkommenssituation.
Es erfolgt keine Betrachtung der Folgen von Entscheidungen auf das Schicksal der Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TV-Logistik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden TV-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TV-Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.