Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, faire Behandlung.
Reflektieren und Fehler eingestehen, keine Schuldumkehr.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, grau und gruselig.
Image
Altbacken. Konservativ.
Langweilig und eintönig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von vornherein vorausgesetzt und am besten nicht aufgeschrieben. Es wird suggeriert, dass Stunden korrekt aufschreiben nicht zum guten Ton gehört, weil „We are Family…“. Da kann man schon mal umsonst arbeiten, es wird mit dem Gewissen gespielt und ich habe beobachtet, dass Personal von der Geschäftsführung nur widerwillig Freizeitausgleich nehmen durfte.
Rechtzeitig abgegebene Urlaubsanträge kommen oft erst nach dem Urlaub zurück, so dass man sich unsicher ist ob man überhaupt in den Urlaub gehen darf. Das kann die Vorfreude einschränken, wenn man so ein System noch nicht kennt.
Karriere/Weiterbildung
Wenige nehmen sich die Zeit jemandem etwas zu zeigen.
Es gibt keine Bildung in diesem Unternehmen nur Zurückbildung oder Einbildung.
Visionäre sind nicht willkommen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsspielraum aber das noch bei Einstellung, danach ändert sich nichts mehr am Gehalt.
Firmenevents gab es zwei im Jahr, wenn überhaupt.
So weit ich weiß, bekommt das Personal, dass auf oder für die Wiesn live Sendung arbeitet, einen Bekleidungsgutschein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bewerbungsprozess ging schnell.
Es wurde zeitweise auf engstem Raum zusammen gearbeitet und es wurde kaum Rücksicht aufeinander genommen.
Das Personal arbeitet am Limit, viele springen ab oder Verträge verlängern sich nicht. Personal lässt sich kaum lange halten, es scheitert meistens an der Verlässlichkeit der elementaren Instanzen der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Existiert teilweise im Duo oder wenn es um die nicht vorhandene Wertschätzung der Firma geht, sind sich alle einig.
Wenn es auf die Menschlichkeit ankommt gibt es keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wäre ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Demotivierend.
Führungspersonen decken Fehlverhalten von Personal. Es übernimmt keiner Verantwortung.
Die Geschäftsführung protzt vor dem Personal mit dem eigenen Luxus, während diese schlecht bezahlt wird.
An den elementaren Stellen der Firma fehlt es an der Bildung in der Personalführung.
Eine Führungsperson hat einen Menschen so angeschrien und runtergemacht, dass dieser geweint hat. Menschen werden vorgeführt und eingeordnet. Sie verwechseln Respekt mit Angst.
Arbeitsbedingungen
Der Bewerbungsprozess ging schnell.
Es wurde zeitweise auf engstem Raum zusammen gearbeitet und es wurde kaum Rücksicht aufeinander genommen.
Das Personal arbeitet am Limit, viele springen ab oder Verträge verlängern sich nicht. Personal lässt sich kaum lange halten, es scheitert meistens an der Verlässlichkeit der elementaren Instanzen der Firma.
Kommunikation
Es gibt kaum regelmäßige abteilungsübergreifende Teammeetings.
Die Geschäftsführung macht ein/zwei Mal im Jahr eine Ansage.
Manche Menschen grüßen nicht oder schauen einen beim Vorbeigehen nicht an, obwohl das Personal ziemlich überschaubar ist.
Gleichberechtigung
Bestimmtes Personal wird offensichtlich von der Geschäftsführung bevorzugt.
Diskriminierende Äußerungen gegenüber Nationalitäten und Geschlechter.
Menschen mit Immigrationshintergrund mussten sich typisch abfällige Ausdrücke anhören. Es gibt keine Diskriminierungsklausel oder einen Kodex durch die CI.
Ein männlicher Mitarbeiter hat sich so aufgeführt, als Mitarbeiterinnen Verantwortung für eine Idee bekommen haben, dass die Führungsperson (eine Frau) die volle Verantwortung auf ihn übertragen hat. Es wird gerne mit dem Wort Feminismus gespielt, aber Frauen werden dort eher benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ausschreibungen entsprechen teilweise nicht den tatsächlichen Jobs. Es werden Arbeitsbereiche angepriesen, aber es wird der Arbeitsplatz dafür nicht bereitgestellt.
Man wird schnell zu einer anderen Aufgabe degradiert oder hingehalten.
Eigeninitiative ist selbstverständlich.
Man muss teilweise für die Missstände der Geschäftsführung gerade stehen.
Es wird nach Kontakten regelrecht gegiert.